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エンジニアを募集! オムニチャネル化を次世代システムで推進!

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on 2019/05/14

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エンジニアを募集! オムニチャネル化を次世代システムで推進!

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竹井 慎平

エスキュービズム

【人事担当者は元エンジニアです!!】 採用担当と記載しておりますが、人事業務を担当している者です! 私自身が元エンジニアであり、人材紹介会社のエージェントとして勤務していたことから エンジニアの採用からキャリアコンサル等幅広く皆さんとお話する機会が多いです。 過去にエンジニアだったこともあり面談・面接では開発の苦労あるある等、 ざっくばらんにお話させていただくことが多いです。 まずは、エスキュービズムという会社がどんな会社なのか、クライアントはどんな クライアントが多いのか、もちろん開発手法についても色々とお伝え出来ればと 思ってます。 まずは、エスキュービズムという会社が気になった方は、カジュアル面談から 承ることが可能ですので、遠慮なくメッセージをいただければと思います♪、

株式会社エスキュービズムのメンバー

竹井 慎平 マーケティング本部長

なにをやっているのか

「デジタルシフトのワンストップ支援」をミッションに、オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング~SI~運用をメイン領域としたDX推進支援を行っています。 当社は大手・最大手向けのシステムインテグレーション(SI)事業を軸に、3年後のIPOを目指し自社SaaSサービスとしてBtoB向けのマーケットプレイスを新規開発するなど常に新たな取り組みを続けています。

なにをやっているのか

「デジタルシフトのワンストップ支援」をミッションに、オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング~SI~運用をメイン領域としたDX推進支援を行っています。 当社は大手・最大手向けのシステムインテグレーション(SI)事業を軸に、3年後のIPOを目指し自社SaaSサービスとしてBtoB向けのマーケットプレイスを新規開発するなど常に新たな取り組みを続けています。

なぜやるのか

昨今、スマホを起点とする消費者の行動変化が企業のデジタルシフトを否応なしに駆り立てています。しかし、いざ企業がデジタル化しようとすると、その不確実さに立ちすくみます。 合議ではなくリーダーシップで不確実な未来に挑戦すること、 デジタルシフトではこの日本人が不得意とすることが一番のカギとなります。 そのため「今はやらない」という先送りの決断に数多く立ち会ってきました。 世界がどんどん変わる中で置いていかれる日本。 その危機感を誰もが口にするけれど組織としての行動は変われない日本。 その現状を打破したい意思と覚悟をもつ企業と経営者をエスキュービズムは支えます。

どうやっているのか

エスキュービズムが大切にしているバリュー ■Challenge まだ世にないものを生み出し、不確実な未来に向かっていくことが何より大事です。 常に挑戦を続けなければコモディティ化の波に巻き込まれ価値がなくなります。 ■Speed 不確実な未来に向かっていくとき、最初からうまくいくことはまずありません。 大事なのはうまくいかない結果を受け、改善を繰り返し、最終的に目的を達成することです。 質も大事ですが改善は量が何より大事です。そのために最も重要なのは改善のスピードです。 ■Professional 物理的制約のないデジタル空間では、メリット同様リスクのダメージも大きく増幅されます。 少しの手抜き、少しのゆるみの結果が甚大な被害をもたらしかねません。 品質、リスク管理、責任感、何事においてもプロフェッショナルである必要があります。

こんなことやります

当社のエンジニアとして開発に携わって頂きます。 職域はプロジェクトによって異なりますが、 主にコードのチェック/判別や設計書の作成をお願いいたします。 ※システム開発にはPHP、JavaScriptを主に使います。 【配属部署構成】 社内で唯一の女性管理職のいる部署になります。 全体人数32名 男女比 7:3 平均年齢29歳 ご自身の希望・適正に合わせて、以下の職種へのキャリアパスをご用意しております。 ・システムディレクター  (世間一般でいうプロジェクトマネージャーを、当社ではシステムディレクターと呼んでいます) ・テックリード (技術を極めたい、スペシャリストを目指す方向けの職種です)
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    会社情報

    2006/05に設立

    81人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F