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社長直下の新規事業!選択できる世界を一緒に創る、20卒を募集!

株式会社LASSIC

株式会社LASSICのメンバー

全員みる(3)
  • 1995年生まれ。岩手県奥州市出身。
    桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。

    「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。
    地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。

    学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。
    故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。

    旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大好き。
    ホヤ、牡蠣、ぬか漬けが大好物。

  • 1972年、埼玉県生まれ。幼少期から野球に励み、社会人野球も経験。
    大学卒業後、金融系システム開発のSEを経て、1998年、株式会社インテリジェンス入社。
    IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年、執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。
    その後、同社の同僚でありLASSICの創業者である西尾の掲げる理念に共感、2009年、LASSICに入社し、代表取締役社長に就任。

  • 鳥取大学農学部卒業後、
    新卒でLASSICへ入社し、採用担当として日々奮闘中。
    自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。

    休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています!

なにをやっているのか

  • 感情解析研究開発事業では、特許も取得。感情解析、AIやIoT、IoHなど先進分野でも、サービス提供および事業開発を行っています。
  • 地方拠点と大都市圏をつなぐリモート(遠隔)開発でサービスを提供しています(写真は仙台)。

「~鳥取発~ITで、地方創生」を経営理念に、「IT」をはじめとする先端技術で、地方創生の牽引役を目指している会社、それが私たち「LASSIC」です。

地方の人口が減っていく大きな原因は、
「将来性」や「やりがい」のある仕事が地方には少ないから。

LASSICは、「地方に雇用を生み出すミッション」に本気で取り組んでいます。

そのミッションを果たすため、以下2つの戦略軸で事業に取り組んでいます。

1. 仕事の移管

ニアショアというサービス形態を武器に、大都市圏にある仕事を地方拠点で請け負うことで、大都市圏の仕事を地方へ移管していきます。

2.仕事の創出

地方自治体との連携事業、地域を活性化するサービスの開発、および新技術・先端技術を使ったビジネスを拡大・創出し、地方に雇用を創出していきます。

なぜやるのか

  • ~鳥取発~ ITで、地方創生

LASSICは、2006年「鳥取県」で創業しました。

東京の大手企業で働いていた創業者は、地元・鳥取に帰郷するたび、活気がなくなっていくのを感じていました。地元のために何かしたい。子供たちが誇りに思う地元でありつづけてほしい。

創業時のこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長への動機づけ(モチベーション)となっています。

誰もが、愛する土地で、心豊かに働ける日本を創るために。

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<地方創生にかける想い>

地方創生とは、なんだと思いますか?

おままごとみたいな学生視点を地方に持ち込むことでしょうか?
地方を消費する上から目線のコンサル気取りをすることでしょうか?

私たちが考えている地方創生は違います。

『地方に雇用をつくること』

『選択できる社会をつくること』

これが私たち、LASSICの地方創生です。

地方だから、できない
鳥取だから、できない

そんな言い訳がなくなるように。

私たちは人口最小県のこの鳥取の地から、のろしをあげていきます。

情報や、機会格差のない社会へ。
世の中の動きに逆行してでも、実現したい。
東京一極集中の社会構造を変革したい

どうやっているのか

【事業内容】
■システムインテグレーション事業
システムやWebサイト、アプリケーションの開発、インフラ構築などを、上流から下流まで一気通貫でサービス提供しています。

■リモートワークに特化したエージェント事業「Remogu(リモグ)」
全国のリモートワーカーと、大都市の企業をつなぐエージェントサービスで、どこにいても(都市圏と同じ)仕事ができ、どこにあっても世界から人材を調達できる世界の創造を目指しています。

■地域イノベーション支援事業
ICTを軸に、地域の活性化につながるサービスを地方自治体様向けにご提案しています。

■感情解析研究開発事業
特許も取得した感情解析技術をベースにした技術提供や、新サービス・新事業の開発に取り組んでいます。

プロジェクト事例
■【LASSIC×鳥取医療センター】ロボット病棟プロジェクト
IT技術、IoT技術、ロボット等のAI技術を活用して省力化・効率化・代替化・客観化を行い、深刻化する少子高齢化社会、医療従事者不足に対応する地域医療の支援を目指しています。
■【LASSIC×Xerox×freee×智頭町】「スキマワーク」プロジェクト
LASSICが、富士ゼロックスとfreee、鳥取県智頭町と取り組む、山間部の仕事不足を解消することを目指すプロジェクトです。智頭町の廃校を利用して富士ゼロックスがオフィスをプロデュースし、LASSICが智頭町の人材を採用してfreeeの運用業務を遂行しています。

こんなことやります

\選択できる世界を創り、ロケーションフリーな世界の実現!/

新事業“リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu~リモグ~」”で、企業にリモートワーカー(在宅勤務者)の活用を提案するリクルーティングアドバイザー、
当事業の立ち上げメンバーを募集します!

【ミッション】
『選択できる世界を創る』
常駐勤務が可能なワーカーだけでなく、リモートワーカ―(在宅勤務者)も採用リソースに加えれば、人手不足に悩む企業も、全国・全世界から戦力を調達することができます。
選択肢は多いほうがいい。
立地・居住地にとらわれずに「人材」と「仕事」を選択し合うことができる世界を、私たちと一緒に作っていきましょう!
本格始動したばかりの当事業のチームで、事業立ち上げの経験を積むこともできます。

【仕事内容】
・新規顧客の開拓
・リモートワーカ―を活用した採用活動の提案
・担当企業の採用コンサルティング・採用支援
・ご希望・ご経験・スキルがマネジメントポジションにも早期抜擢

【魅力】
・「リモートワーク」という新しい領域の提案営業で、営業スキル・交渉スキルアップ!
・事業立ち上げフェーズだから、戦略立案・企画などの事業経営にも携われる!
・大手人材サービス企業で執行役員を務め、多くの事業をマネジメントしてきた代表・若山の直轄チーム!直伝でノウハウを学び、経験を積める!

【▼お待ちしています!】
・新規事業立ち上げに興味のある方
・より良い社会を創って行く、それに貢献することに興味のある方
・基本的なビジネスマナーを身につけている方
・的確で、感じの良いコミュニケーションができる方
・当社の理念に共感いただける方
・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方

【メッセージ】
チーム全員で一丸となって目標達成を目指し、スピード感とやりがいを持って仕事に取り組んでいます。
一緒に、社会に新しい価値を創り出して行く仲間を、心からお待ちしています!

【勤務地】
・東京都(事業拡大によっては、全国で働くことも可能!)

▼エントリー方法
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こちらからメッセージをお送りさせていただきます。

▼エントリー締切
 2019年9月1日

たくさんの学生の皆さんとお会いできることを採用担当一同楽しみにしております!ご参加をお待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 西尾 知宏、原田 文恵
設立年月 2006年12月
社員数 142人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3