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業界トップクラスから育てる第二創業期。そんな採用担当、経験してみませんか?

採用担当者
中途

on 2019/05/14

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業界トップクラスから育てる第二創業期。そんな採用担当、経験してみませんか?

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豊田 温子

人事を担当しております。 当社の理念に共感していただける方と一人でも多くお会いしたいと 考えております。 急成長中の会社ですので、新しいポジション・セクションが 日々増えています。 あなたにしか出来ないことを当社でチャレンジしてみませんか!? お会いできる日を楽しみにしております!!

ショップ店員をしていた私が「日本の未来に影響を与えたい!」とやる気スイッチに入った理由<社員インタビュー#01>

豊田 温子さんのストーリー

りえねぇ

長瀬 詩織

やる気スイッチグループにて採用担当をしております。 次のステップを考えていらっしゃる方、 是非一緒に働きませんか? ご応募お待ちしております!

開 大輔

やる気スイッチグループ人事部長←グライダーアソシエイツ取締役CCO(キュレーションアプリantenna*コンテンツ責任者)←リクルート(ゼクシィ編集長など)。非連続なキャリアですが、機嫌良くやる気に溢れた世の中にしたいと思ってます。逗子在住の新米パパ。 恋愛/結婚/子育て/教育/コンテンツ/採用/組織活性/働き方/ランニング

株式会社やる気スイッチグループのメンバー

人事を担当しております。 当社の理念に共感していただける方と一人でも多くお会いしたいと 考えております。 急成長中の会社ですので、新しいポジション・セクションが 日々増えています。 あなたにしか出来ないことを当社でチャレンジしてみませんか!? お会いできる日を楽しみにしております!!

なにをやっているのか

【受験や成績だけではない「教育」を考える会社】 CMでもお馴染みの『やる気スイッチ』。 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめ、バイリンガル幼児園・学童保育やキッズスポーツ教室など、ただ「成績UP」にはとどまらない多彩な事業を展開し、総合教育グループとして成長を続けています。 【変革推進期がいよいよ第3ステージ「やる気スイッチグループ3.0」へ!】  2017年創業オーナー体制から新体制へ移行し、今まで築き上げたサービスを発展させつつ 「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」を テーマに“第二創業期”として、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。 教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。  そして、2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。 この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、 これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、 一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 同業経験者のみならず異業界からも実績ある人材を続々と迎え、また社員の成長につながる機会と仕組みを充実させ、中長期的な視点で将来のやる気スイッチグループを担う経営幹部人材の発掘と育成に注力しています。 【会社データ】 ◎教室数:国内外に2000教室以上 ◎生徒数:国内外に13万人以上 ◎売上高:478億円 【展開中の教育サービス】 ■個別指導 スクールIE ■幼児教育 チャイルドアイズ ■英会話のウィンビー ■英語で預かる学童保育 KidsDuo ■バイリンガル幼児園 Kids Duo International ■幼児・小学生向けスポーツ教室 忍者ナイン ■教育と保育を融合したバイリンガル保育施設  i Kids Star ■プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ 2022年「日経MJサービス業調査学習塾・予備校部門の売上高ランキング」2年連続1位達成 2022年 オリコン顧客満足度®調査「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏」「高校受験 個別指導塾 東北/北関東/東海/甲信越・北陸」第1位
そう、あのCMでお馴染みの「やる気スイッチ」です。
スクールIEだけではありません。各種ブランドの集大成が、この「やる気スイッチスクエア」なんです。
メンバーや関係部署とのコミュニケーションは必須!!
子ども達の未来を真剣に考えます!!
一人ひとりの隠れた才能を見つけて伸ばします!!
英語を使って楽しく学べるところも魅力!

なにをやっているのか

そう、あのCMでお馴染みの「やる気スイッチ」です。

スクールIEだけではありません。各種ブランドの集大成が、この「やる気スイッチスクエア」なんです。

【受験や成績だけではない「教育」を考える会社】 CMでもお馴染みの『やる気スイッチ』。 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめ、バイリンガル幼児園・学童保育やキッズスポーツ教室など、ただ「成績UP」にはとどまらない多彩な事業を展開し、総合教育グループとして成長を続けています。 【変革推進期がいよいよ第3ステージ「やる気スイッチグループ3.0」へ!】  2017年創業オーナー体制から新体制へ移行し、今まで築き上げたサービスを発展させつつ 「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」を テーマに“第二創業期”として、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。 教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。  そして、2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。 この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、 これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、 一人でも多くの子どもたちが自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 同業経験者のみならず異業界からも実績ある人材を続々と迎え、また社員の成長につながる機会と仕組みを充実させ、中長期的な視点で将来のやる気スイッチグループを担う経営幹部人材の発掘と育成に注力しています。 【会社データ】 ◎教室数:国内外に2000教室以上 ◎生徒数:国内外に13万人以上 ◎売上高:478億円 【展開中の教育サービス】 ■個別指導 スクールIE ■幼児教育 チャイルドアイズ ■英会話のウィンビー ■英語で預かる学童保育 KidsDuo ■バイリンガル幼児園 Kids Duo International ■幼児・小学生向けスポーツ教室 忍者ナイン ■教育と保育を融合したバイリンガル保育施設  i Kids Star ■プログラミング教育 HALLO powered by Playgram × やる気スイッチ 2022年「日経MJサービス業調査学習塾・予備校部門の売上高ランキング」2年連続1位達成 2022年 オリコン顧客満足度®調査「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏」「高校受験 個別指導塾 東北/北関東/東海/甲信越・北陸」第1位

なぜやるのか

一人ひとりの隠れた才能を見つけて伸ばします!!

英語を使って楽しく学べるところも魅力!

【時代に合わせて、変化・進化する教育サービス】 いわゆる教育サービスを手がける当社ですが、よく「塾らしくない」とも言われることがあります。それはひとえに、ただテストの点数アップや受験合格を目指すのではなく、一人ひとりの個性と能力を伸ばしていく教育にこだわっているため。教育を勉強という枠に閉じこめず、人としての成長を支えることだと考えてきました。 だからこそ、常に試行錯誤を繰り返し、変化し続け、新規事業にも積極的に挑戦してきました。学習塾だけではない多彩なサービスを成長させてきたのも、そんな想いのあらわれなのです。 子どもたちに、「夢を叶え、幸せな人生を送って欲しい」という願い。それこそ、当社の根幹です。 【「やる気スイッチ」とは】 あなたにも、きっとこんな経験があるのではないでしょうか。 ・苦手なことが克服できた時、モチベーションが上がり、目標をクリアするまで頑張ることができた。 ・興味や関心のあることを調べていくうちに、やりたいことやこうありたいというイメージがわいてきた。 ・自分の夢を実現したいという想いがあったから、挫折や失敗にも負けずに続けられた。 .etc この現象を、私たちは「やる気スイッチが入る」と呼んでいます。この「やる気スイッチ」は、自分を変える、人生を変えるきっかけになるもの。誰もが持つ「やる気スイッチ」を見つけ、一人ひとりの目標を叶えるために、私たちの教育サービスがあるのです。

どうやっているのか

メンバーや関係部署とのコミュニケーションは必須!!

子ども達の未来を真剣に考えます!!

【約5000名で「教育革命」に取り組んでいます】 関連会社を含めれば、在籍しているスタッフの数は約5000名。教室で生徒・保護者様と直接接する教室長(スクールディレクター)や講師はもちろん、スムーズな教室運営をサポートするバックオフィスのスタッフたちも欠かせない存在です。 業務や役割はさまざまですが、共通するのは「子ども達のやる気スイッチを入れる」という使命に本気で取り組んでいること。ただの教育サービスの提供ではなく、一人ひとりが幸せに生きられる社会を創造する「教育革命」に、グループ全体で取り組んでいます。 【社員一人ひとりの才能が輝く環境へ】 総合教育グループとして培ってきた独自の教育メソッドを社員育成にも活用しております。 私たちやる気スイッチグループは、自分でしあわせな人生を切り拓く力(自分力)を備えた人材を育てたいと思っています。個人の成長が、やがて組織や会社の成長につながると考えているからです。 その人材育成の一つとして、実践・行動(アウトプット)による成功体験のために必要な 「インプット(知識・スキル)」を養う場、「やる気スイッチみらいカレッジ」を取り入れています。 ・業務に必要な知識やスキルを身に付ける「オンボーディング・ブラッシュアッププログラム」 ・ポータブルスキルを身に付ける「ディベロップメントプログラム」 ・身に付けたい知識・スキルから自ら学べる「カフェテリアプログラム」 この3つのプログラムでスキルアップとキャリア形成をサポートします。 「やる気スイッチみらいカレッジ」https://www.yarukiswitch.jp/about/miraicollege/

こんなことやります

業界トップクラスの会社に成長し、現在は第二創業期を迎えているやる気スイッチ。「会社が変わっていく」この時期を、まさにその手で「変えていく」、そんなやりがいのある採用活動を手がけてみませんか? 人事経験をお持ちの方はもちろん、少しでも採用に関わったことがあって「会社の変化を自分の手で起こしてみたい」と思っていただける方を、大歓迎いたします。 ◆業務内容 ・求人要件定義の明確化に向けた募集オーダーの理解及び求人票作成 ・自社の認知度向上に向けた採用広報 ・応募数を増やす為のオウンドメディア強化、ダイレクトリクルーティング等の実施 ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接、説明会実施 ・選考通過者を増やす為の選考フロー改善・選考基準の見直し ・リファラル採用強化の為の施策立案 ・採用課題解決に向けたPDCAサイクルの実施及び新スキームの提案、実施  …など 会社にどんな人材を迎えるか、どんなパフォーマンスを出してもらうか、俯瞰した組織戦略を形にしていきましょう。また、「採用したい」と思った人材をしっかりとつかんで離さない、そんなコミュニケーションを担う役割でもあります。 ◆求めるスキル・経験 ・人材業界や人事の経験 ・採用活動に携わった経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・労務に関する知識 ・英語力 採用面接から、求人媒体のPDCAサイクル運用、さらにはコンテンツマーケティングまで。手がけられる仕事は多種多様。戦略的な採用チームを、私たちと一緒に作り上げていきましょう。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1989/11に設立

1,372人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル 8階(受付)