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インターン・学生バイト
インフルエンサーマーケティング
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on 2019/05/13 946 views

猛勉強できれば可!インフルエンサーマーケティングの責任者Wanted!

StockForce Inc.

StockForce Inc.のメンバー もっと見る

  • 【経歴】
    StockForceマネージャー兼採用人事
    1998年生まれ、22歳。福岡県久留米市出身。
    東工大卒。15年間体育会サッカー部。

    大学3年12月:ネオキャリアのBP職として内定をもらう。
    大学3年2月:ネオキャリアでインターンとして営業を開始。
    大学4年2月:StockForceと出会う。

    営業では主にインサイドセールスを担当して、学生集客、人材紹介、広告代理店、サービス導入などを行っていました。
    新卒でネオキャリアに入社してからは新規事業の立ち上げに参加して、インサイドセールスやCS(Customer Support)対応、サイトやアプリのUI/UXの確認・改善など営業か...

  • 株式会社StockForce COO/CMO

    1993年生まれ。大学在学中にWebサービスの開発やWebメディアの運営を経験。
    2017年、大学卒業後、Webマーケティング領域で起業。
    2019年2月、株式会社StockForceを共同で設立。StockForceでは、主に広告、マーケティング周りを担当。

  • 連続起業家。
    StockForce Co-Founder
    ForStart CEO

    18歳で起業、10代で会社が六本木ヒルズにいきました。その後色んな業種経由してITに戻ってきて、今はアルゴリズム領域を中心にやっています。

    StockForceでは事業戦略およびメディア設計を中心に行っています。今後テレビにとって代わるSNSのライブ配信に注力し、マーケットのトップランナーである自覚を持ち、インフルエンサーの魅力を生かしたコンテンツを世に出しています。
    「Googleをディスラプトする」と言い続け、ユーザーが知りたいことを顕在的に認知する前に潜在的なニーズに対して高精度で...

  • StockForce COO

なにをやっているのか

  • インタビュー風景
  • インタビューしたインフルエンサー

<弊社の業務>
今、我々はSNSで言われるインフルエンサーのマネジメント事業をやっています。インフルエンサーとは1万人以上のフォロワーを持つ人で、1投稿で広告収入が入ったり、企業からPRを依頼されたり、ファッションでマネする人が出る影響力のある人です。

我々はインフルエンサーにインタビューして、将来さらに有名になっていくお手伝いをしています。またインフルエンサーのタマゴを発掘して、インタビューして宣伝するお仕事もやっています。

弊社の大きく3つの事業に分かれます。
【マーケティング】
インフルエンサーを起用した商品PRを軸としています。主にインスタグラムをメインとして、他ツイッターなどのSNS媒体でクライアントの商品PRを行います。
起用実績は多岐に渡り、提携のあるインフルエンサーの総フォロワー数はすでに200万人に迫っています。

【マネジメント】
インフルエンサーを自社でマネジメントしています。他、プロデュース商品の製作を行なっています。どうすれば所属のインフルエンサーにもっと活躍してもらえるか、それを考えながら共にフォロワーを喜ばせる役割です。

【メディア】
インフルエンサーの出演するメディアを運営しています。ツイッター、インスタグラムなどのSNSを中心としたトラフィックにより、インフルエンサーの露出を増やすと同時に、収益の柱でもあります。
社内でも質の高いコンテンツを制作します。

弊社の大きく3つの事業に分かれます。

【マーケティング】
インフルエンサーを起用した商品PRを軸としています。主にインスタグラムをメインとして、他ツイッターなどのSNS媒体でクライアントの商品PRを行います。
起用実績は多岐に渡り、提携のあるインフルエンサーの総フォロワー数はすでに200万人に迫っています。

【マネジメント】
インフルエンサーを自社でマネジメントしています。他、プロデュース商品の製作を行なっています。どうすれば所属のインフルエンサーにもっと活躍してもらえるか、それを考えながら共にフォロワーを喜ばせる役割です。

【メディア】
インフルエンサーの出演するメディアを運営しています。ツイッター、インスタグラムなどのSNSを中心としたトラフィックにより、インフルエンサーの露出を増やすと同時に、収益の柱でもあります。
社内でも質の高いコンテンツを制作します。

なぜやるのか

  • インフルエンサーインタビュー風景
  • 将来のインフルエンサーインタビュー風景

これから個人の発信が、もっと活発になって新しいビジネスになるからです。我々はその先端を走りたいと考えています。

「個人のメディア化」と言われてもピンと来ないかもしれません。ですが、スマホの写真、動画の投稿でどんどん有名になる個人が出現しました。これがインフルエンサーです。発信するため特別なスタジオ、機材は必要なく、スマホだけでコンテンツをすぐに作って送信できるくらい、ハードルが低くなりました。

インフルエンサーを始め、個人の影響力が強い時代となりました。ひと昔はインターネット上で情報発信をするためにはHTML/CSSを使ってコードを書いてWebサイトを作るという方法しかありませんでした。しかし、アメブロが登場したことによりWebサイトやブログを作ることが容易になっていきました。

その次にTwitterやFacebookが登場してさらに個人が情報発信をする障壁が低くなりました。Twitterなどはアメブロなどに比べてたった一言だけつぶやけばいいと言う文章を書くことが苦手な人でも簡単に情報を発信することができるようになりました。

また、今はInstagram非常に普及していて、誰でも食べた料理であったり、旅行先の写真や動画を気軽に投稿することができるようになり、ユーザー同士の体験であったりコミュニケーションが取れるようになりました。

 このように時代が進むにつれて情報発信をする参入障壁が低くなってきたため、誰もが情報発信をすることができようになりました。そこで出てきたのがインフルエンサーです。テレビに出ているような芸能人ではなく、個人が輝くことがでいる時代になりました。

 これからインフルエンサーと呼ばれる人達がますます出てくるようになります。我々はそのインフルエンサーに目をつけて、事業を展開していきます。

どうやっているのか

  • オフィスの写真です
  • オフィスの写真です

<起業家だらけのスタートアップ>
私たちは経営者やフリーランスが集まってチームを組んで、事業を行なっています。このStockForceという会社も複数の起業家が集まって作られた会社です。代表の河西は現役大学生で21歳で起業しています。他にも18歳で起業を経験している連続起業家などグループ企業含め起業家だらけのスタートアップです。起業家の比率は日本のスタートアップの中でもトップだと自負しています(その多くが学生起業家です。)これだけの起業家から直接ビジネスのイロハをゼロから教わることのできる企業は絶対に他にはありません。

<独立起業制度>
また、企業文化として結果を出した学生は子会社の代表や、親会社の出資を受けて独立起業できる制度があります。実際に、代表の河西は働き始めてから2ヶ月ちょっとで起業することになりました。 何が何でも結果を残したい、そんな人には世界で1番の環境です。
事業も急成長でどんどん仕事の幅が増えており、結果を出した人から次のステップへ進むため、年齢関係なくやる気と実力次第で早いスピードで成長できます。

<成果報酬型>
報酬が固定化された時給制とは異なり、メディアやインフルエンサー事業での売上が上がれば上がるほどご自身の報酬も増えます。きちんと結果を出せば、自分で稼いだ実績としてその後の就活等でもPR材料になるでしょう。

こんなことやります

あなたにやってもらうのは、インフルエンサーへの企画の提案とその周辺業務です。
今我々はインフルエンサーを紹介する記事の作成のRanQというメディアで行っています。

実際の記事の例
「クラシック音楽のプロを目指す!オーボエ奏者のkaguyaさんにインタビュー!」
https://ranq-media.com/articles/14226

インフルエンサーをより魅力的に見せ、記事を読んだ人がその人を好きになってくれるようなインタビュー記事から企画までを考えるのが我々の仕事です。(その中で商品のPRなどに携わることもあります。)

その中で実際にインフルエンサーの方と仲良くなったり、一緒に仕事をしてよかったと言ってもらえるような仕事をできることがゴールです。

<求める人物像>

・普段SNSをよく見る
・自分ならではの企画を考えることが大好き
・コミュニケーションを意欲的にとれる

SNSでは日々、新しいタイプのファンを持った人が生まれています。新しいタイプのインフルエンサーには、どんな話題でも拾い。会話に繋げていくスキルが必要です。

経験が少なくても、業務経験を積んで、今は大学生が1人でこなせるようになっています。自分で営業した物を提案して結果につなげる力は、どこでも活用できます。

<主な業務の流れ>
→実際に企画をお願いするインフルエンサーのリストアップ
→企画をインフルエンサーへ提案
→スケジュール決め、インタビュー、記事化

インフルエンサーと関わる上で、こうした準備を大事にいています。
・気持ちよく1時間の取材を終えられるように気配りをする
・インフルエンサーの興味のある内容を事前にリサーチする
・一緒に仕事をしやすいように適切にスケジュール管理などをする

初めは誰も出来なくて当たり前です。分からない事は、周りのスタッフがアドバイスします。
職場のほとんどは大学生です。しかし1人1人が独立して企画を進め、実行しています。初めはみんな学ぶところから始まりました。

インターンで得られるスキルは営業力、企画力、そして提案力です。全ての業界で活躍するための実践の場が用意されています。
幅広い業務をお任せするので、行動力に自信がある人や、仕組みを理解して追求するのが好きな人には向いている環境です。

我々はこれからインフルエンサーを目指す人も含めて、多いときは週3件以上、インタビューを行っています。取材記事はインフルエンサーをもっと多くの人に人柄を伝えていくものです。

いずれもっとフォロワーを集めて有名になったインフルエンサーの名刺代わりとして、記事が後世に残っていくようなメディアを目指しています。

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会社情報
StockForce Inc.
  • 2019/02 に設立
  • 30人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    社長が20代 /
  • 東京都新宿区市谷台町7-1 HAL21ビル 2階
  • 猛勉強できれば可!インフルエンサーマーケティングの責任者Wanted!
    StockForce Inc.