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20新卒|私達はデジタルクリエイティブの力で自分らしく生きる人を増やします

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on 2019/05/09

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20新卒|私達はデジタルクリエイティブの力で自分らしく生きる人を増やします

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清水流花

1995年生まれ。東京出身。埼玉在住。 デジタルハリウッド株式会社の広報室で採用広報を担当しています。

なんとなく就職するはずだった私が入社間近に出逢った理想の会社

清水流花さんのストーリー

山本 隆三

デジタルハリウッド株式会社の執行役員、そして広報室室長です。 デジタルハリウッドは2社目の職場です。入社後は、社会人向けスクール、社会人向け大学院、四年制大学という流れで約15年ほど教育現場を経験しました。いまはブランディングやマーケティング、PRに従事、将来娘がデジタルハリウッド大学を志望校にしてくれることを目指しています。 自分たちの次の世代に価値あるもの残す、人類がなすべきことはこれに尽きると思います。そしてデジタルハリウッドはそれが実現できる職場です。また自分自身もデジタルハリウッドでWebデザインを学びました。ひとりのデジタルハリウッド卒業生という立場でも、より良い学校づく...

デジタルハリウッド株式会社のメンバー

1995年生まれ。東京出身。埼玉在住。 デジタルハリウッド株式会社の広報室で採用広報を担当しています。

なにをやっているのか

Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。 【自分を生きる人を増やす】 1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。 【さまざまな形態の学校】 当初は社会人向けのクリエイター養成スクールからスタートし、2004年には校舎のない地域にも学びとジョブソリューションを届けるために通信制のオンラインスクールを開校、また株式会社による大学設置申請が認められた機会を活かして、同じ2004年にクリエイティブやテクノロジーをビジネスや社会問題の解決に適用できる人材を育成するための専門職大学院を、さらに翌年には18歳人材に国際感覚を養う教育とクリエイティブ教育が併存する四年制大学を開学しました。直近ではプログラミングによる問題解決領域が大きく広がったことからエンジニア養成学校を開校、さらに卒業生のためのインキュベーション機関も設立しました。
デジタルクリエイティブのスクールや大学を運営しています
産業界との連携により、彼らのニーズを汲み取ったカリキュラムで即戦力となる人材を輩出します
主体性を持って働きたい人にはぴったりの会社です
年齢や社歴に関わらず、裁量の大きな仕事ができます
自分らしく生きる人を増やす、それが私たちの役割です
デジタルクリエイティブを学ぶことは、間違いなくこれからの時代を生き抜く糧となります

なにをやっているのか

デジタルクリエイティブのスクールや大学を運営しています

産業界との連携により、彼らのニーズを汲み取ったカリキュラムで即戦力となる人材を輩出します

Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。 【自分を生きる人を増やす】 1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。 【さまざまな形態の学校】 当初は社会人向けのクリエイター養成スクールからスタートし、2004年には校舎のない地域にも学びとジョブソリューションを届けるために通信制のオンラインスクールを開校、また株式会社による大学設置申請が認められた機会を活かして、同じ2004年にクリエイティブやテクノロジーをビジネスや社会問題の解決に適用できる人材を育成するための専門職大学院を、さらに翌年には18歳人材に国際感覚を養う教育とクリエイティブ教育が併存する四年制大学を開学しました。直近ではプログラミングによる問題解決領域が大きく広がったことからエンジニア養成学校を開校、さらに卒業生のためのインキュベーション機関も設立しました。

なぜやるのか

自分らしく生きる人を増やす、それが私たちの役割です

デジタルクリエイティブを学ぶことは、間違いなくこれからの時代を生き抜く糧となります

私たちが学校運営をしているのは、学校という業態にビジネスチャンスを見出したからではありません。デジタルコミュニケーションによる問題解決を促進できる人材を増やし、またそのことにより自分らしく生き抜いてゆく人も増やしていくという私たちの役割を果たすのに、学校という手法を選択するのが最良だと考えたからです。 いまやデジタルハリウッドで学んだ人たちは、デザインハウスや制作会社はもちろん、メーカーや金融、はたまた行政分野にまで活躍のフィールドをひろげています。また医療や教育、行政に関わる方々がデジタルハリウッドに学びに来るケースも増えています。 どのような人のどのような夢も、デジタルコミュニケーションにより実現する可能性が高くなる、そのような考えがあるからこそ、学校を企画し、設置し、そして運営しています。 ▼自分を見失った私が、自分もこうありたいと思えた話 https://www.wantedly.com/companies/dhw/post_articles/127876 ▼気づけば人気YouTuberに・・・ https://www.wantedly.com/companies/dhw/post_articles/46671

どうやっているのか

主体性を持って働きたい人にはぴったりの会社です

年齢や社歴に関わらず、裁量の大きな仕事ができます

あらゆる学校を運営するなかで、大切なのは産業界との連携を強固に持つことです。デジタルクリエイティブの領域は技術や解決方法のアップデートサイクルが早いため、産業界人材ニーズや技術動向をヒアリングして講座の内容を検討・更新します。また同時に現職のクリエイターやビジネスマンを先生として招聘することも大切です。そしてその学びが業界や個人のソリューションにとって意味を持つということを広報します。広告よりも広報、を心がけています。ときには受講生のお話を聞きながらモチベートしたり、講座内容のアップデートを検討します。このような流れを経て、卒業時に就職が決まったという報告を受講生から受ける瞬間は格別であり、数年後にその卒業生から人材採用の相談を受ける瞬間はまた格別なのです。 【働く環境】 平均年齢は34歳。私服勤務のせいか、全体的に若めに見られがちです。学校ごとに事業部に分かれており、従業員数は100人ちょっとです。各事業部シフト制となっており、早い出勤の人もいれば遅い出勤の人もいます。土日が出勤の部署もありますが、土日祝の数だけ休みをとります。月間の平均残業時間は20時間程度です。

こんなことやります

2020新卒採用を行っています!デジタルコンテンツやクリエイティブに興味がある、これからの社会や教育現場を自分の力で変えたいと思う方にはぴったりの会社です。今はまだデジタルハリウッドについてきちんと理解していなくても大丈夫! ・面白そうだな ・これからの時代に合った仕事をしたい ・クリエイティブなことに関わりたい と、少しでも思うのであれば、是非説明会にお越しいただきたいです! 入社後は各事業部に配属となり、業務内容としては以下のようなものが想定されます。 ① 学校運営 大学、大学院、社会人向けスクール、オンラインスクール、ジーズアカデミーといった学校の運営、授業補助、講座企画。 ② 企画・プロモーション 各学校部門のイベントの企画運営、Webサイトの管理やマーケティング、学校説明会参加者への案内や入学相談に対応。 ③ 法人営業 ライセンシーへのデジタルハリウッドSTUDIO開設運営支援、自社開発映像教材の学校向け活用提案など。 【こんな人におすすめ】 ・デジタルやクリエイティブなことが好きな人 ・人と話すことが得意な人 ・デジタルハリウッドで学べるようなことを、自分も学びたいと思う人 ・将来の夢があって向上心がある人 ・自由な環境で働きたい人 もちろん、近しい経験や学習をしてきた人も大歓迎ですが、少しでも私たちの価値観に共感したり、楽しそうだと感じてくれたら、きっとあなたはデジタルハリウッドに向いているはずです。 随時、説明会や面談の機会を設けさせていただきますので、ぜひ「まずは話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください! 皆さんのご応募、お待ちしております! なお母国語が日本語でない方は、日本語能力試験N1の取得、または同等の日本語力が必要です。
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1994/10に設立

135人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ アカデミア 4F