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プロダクトマネージャー理論の実践の場を求めている人、募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社のメンバー

全員みる(9)
  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic.Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • 1992年生まれ、静岡県出身。京都大学工学部情報学科で人工知能専攻。大学1年で、高速にWebサービスがつくれるRailsの魅力に惹かれ、在学中にRailsを使用した受託開発などを行う。2015年にAWS認定ソリューションアーキテクトに認定。Cookpad, beBitのインターンを経て、2015年より株式会社MMMサーバーサイドエンジニアを経験後、株式会社scoutyにジョイン。

  • 株式会社scouty Co-Founder
    京都大学で技術経営・イノベーションを専攻。2013年楽天株式会社に新卒入社し、EC事業のコンサルティング・営業職に従事。2016年4月よりQrio株式会社にて事業開発部マネージャーを経験後、scoutyを共同創業。個人情報保護士。

  • 早稲田大学社会科学部卒業後、大手金融機関、会計事務所を経験。クラウドワークスにて経理財務・IR業務・人事労務業務を担当後、2017年8月に5人目社員としてscoutyにジョインしました。scoutyではコーポレート全般、採用広報、IPO準備を担当しています。

    コーポレートの中でも、経理(会計・税務・財務)と人事労務(労基法・給与計算・社会保険)と経営企画(予実管理)が得意分野です。scoutyのコーポレートは、オペレーション業務の自動化、部分最適ではないコーポレート機能全体の効率化を目指します。

なにをやっているのか

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LAPRASは「世の中のミスマッチを解消する」というミッションを掲げ、機械学習や統計的自然言語処理など最先端の計算機科学技術を用いたHR techサービスを提供している会社です。

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

インターネットに存在する情報を収集し、客観的に評価する事でスキルや価値観を可視化することで、その人の力が発揮できる企業とのマッチングを行います。
従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会を提供することを目指しています。

◆ LAPRASが目指している未来
私たちの人生には可能性が無数にあります。
しかし、人は必ずしも人生を豊かにする機会に出会い、選択できるとは限りません。

例えば、日本のキャリア事情に目を向けると、従来のナビサイトや転職サービスでは能力や努力に見合った正当な評価や機会を得られていない人たちもいます。

LAPRASは、インターネット上にあるデータと最先端の人工知能技術を用いて、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

なぜやるのか

あなたは今、ミスマッチを感じず働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 - 今の会社では全力が発揮できていない。
 - この会社に居続けていても成長が見込めない。
 - やりたいことにチャレンジできない。

私たちLAPRASが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

LAPRASは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

どうやっているのか

優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

こんなことやります

LAPRASは何かを実現しようとする天才が思う存分に活躍できる組織を目指しています。

もし、あなたがプロダクトマネージャーとして日本を代表する存在になりたいと考え、その実践の場を求めているのであればLAPRASで実現してみませんか。

◉ 役割
・プロダクトマーケットフィットの達成
・新プロダクトの仕様発見、そのPMF達成

◉ 募集の背景
代表の島田がPMを担っているが、経営との両立や周辺のシンプロダクト開発を進めるためにプロダクトマネージャの採用を望んでいます。

◉ 担当領域
・LAPRAS SCOUTのプロダクトマネジメント
・新プロダクトのプロダクトマネジメント

◉ 業務内容
・ユーザヒアリング
・機能開発のイシューチェック、仕様策定、ワイヤー作成
・プロダクトKPI定義、数値改善サイクル構築
・仮説検証やA/Bテスト、B/Fテスト
・見えない数値の可視化、問題提起
・MRD/PRD
・プロトタイピング(ワイヤー、AdobeXDでのモック)
・スケジューリング、開発ディレクション
・PMF指標、KPIの定義
・製品仮説の検証

◉ 求めているスキル
・プロダクトマネジメントの基礎知識
(プロダクトマネジメントとはなにか、基本的な仕事・役割、BM CampusやVP Campusの知識など)
・製品仕様が定義できる
・市場性評価ができる
・ユーザーヒアリングやユーザーテストの手法理解、実施経験

◉ あれば望ましいスキル
・スクラムのような開発体制に関する知識
・Adobe XDやSketchなどを用いたプロトタイピング
・Growth Hackに関する知識
Tableauなど分析ツールに関する知識、経験
・SaaSのメトリクスに関する知識
・マーケティングに関する知識
・GA, GTM, Farebase Remote ConfigのようなABテストツールやトラッキングシステムに関する知識

まずは、どんなプロダクトマネジメントに挑戦したいのか、お気持ちを聞かせてください。

弊社からもご説明をさせていただき、実践ができそうかご判断いただければと思っております。

オフィスに遊びに来てみませんか。

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 プロダクトマネージャー
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 24人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2階

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