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セールス・事業開発
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on 2019/05/10 381 views

営業経験者募集!ライフスタイルと両立可能、問合せベースの案内&ヒアリング職

Co-Growth株式会社

Co-Growth株式会社のメンバー もっと見る

  • 筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

  • 1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。 同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加

  • 2015年日本大学工学部卒業。前職はプラントエンジニアとして電気設備の施工管理に従事。 Webサービスや新しい技術への興味などからWebエンジニアへと転身するためTECH::EXPERTを経てCo-Growth社に入社。 高校・大学とラグビーをしており、現在は総合格闘技が趣味。

  • 2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現:Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

なにをやっているのか

  • リフレクトルのイメージ
  • リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。
具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。
育成領域でイノベーションを起こしている会社です。

弊社の特徴は、以下の2点です。

① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える「リフレクトル」の開発・運用
https://co-growth.jp/reflectle/
「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号)

② リフレクトルに育成メソッドと職種・業界ごとのカリキュラムを組み合わせた人材育成パッケージ「Reflectle Box」の提供

すでに複数の大手企業をはじめとする様々な規模の企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。

デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。

なぜやるのか

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。

営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。
お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。

営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。
お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

  • Color Book
  • Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。

私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。
同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。

◆Color Book(我々の行動規範)
https://co-growth.jp/color-book/

こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。
ざっとでもご覧頂けますと幸いです。同じ方向を向いて歩みを進めていきたいと思われる方からのご応募をお待ちしています。

こんなことやります

弊社は、フルタイム雇用/勤務にとらわれない新時代の営業チーム「Needed Force」を提案しています。

Needed Forceとは、営業として実績を残し、子供の誕生などを機に現在はフルタイムでは働いていない人財で組成された、各社(もしくは商品/サービス)ごとの営業チームです。主な任務は問い合わせを頂いた潜在顧客に対する、商品/サービスのご案内とニーズ/課題のヒアリング。問い合わせがあった時点で予定を調整し、お客様とのアポイントベースで稼働します。「必要とされているサービス・商品を、必要とされたた時に」ご紹介することがコンセプトです。
チームメンバーは、リフレクトルを活用し、商品/サービスをお客様に案内できるまでをカリキュラム化したトレーニングを(ほぼクラウドベースで)受けることにより、早期にスキル習得が可能です。

弊社自身も必要としているため、今回、弊社のリフレクトルを取り扱ってくださるNeeded Forceチームメンバーを募集いたします。

「営業」と「人材育成」への想いがあり、リフレクトルに強く共感してくださる方にぜひお越しいただけると幸いです。

これまでに培った営業スキルを活かし、共感できる商品/サービスの提供に関わりながら、ライフスタイルとの両立を図る、非常に柔軟な働き方ができます。

リフレクトルの詳細はホームページに記載がございますが、伝わりづらい部分もありますので、対面でもオンライン上でも構いません、ご興味のある方はぜひ一度お話ししましょう!

【仕事内容】
・リフレクトルへのお問い合わせをいたただいたお客様に対するご案内およびニーズ/課題のヒアリング
・月に一度の定例会議(@秋葉原オフィス)への参加

【求める人物像】
・営業職として、トップセールスになったことがある、或いは表彰を受けたことがある方。その上で、現在はフルタイムで働いていない方。
・リフレクトルのサービスに強く共感し、お客様にとって本当に価値あるサービスを提供したいという想いを抱いてご案内してくださる方

【必須要件、歓迎要件】
・仕事の質にこだわり、責任感を持って臨める方
・IT/PCに苦手意識のない方 (専門的なことは想定していません)
・離れていても、チーム参画意識を強く持つことを志向される方 (⇔タスクベース)
・チャレンジしながら成長したい方
・前向きで柔軟な思考の方

最後までお読みくださりありがとうございます。
弊社についてさらに詳しく知りたい方は、下記の関連記事もぜひご覧ください!

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募集中の職種:
▽セールス・コンサルタント(COO候補)▽
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▽セールス・コンサルタント▽
https://www.wantedly.com/projects/281726

▽ITエンジニア(実務経験者歓迎)▽
https://www.wantedly.com/projects/301831

▽ITエンジニア(実務経験不問)▽
https://www.wantedly.com/projects/301386

▽事務/秘書業務(リモート)▽
https://www.wantedly.com/projects/298977

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会社情報
Co-Growth株式会社
  • 2016/01 に設立
  • 8人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都千代田区神田佐久間河岸91 リバーサイドトナカイビル2階
  • 営業経験者募集!ライフスタイルと両立可能、問合せベースの案内&ヒアリング職
    Co-Growth株式会社