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動画の力で世の中を変えるプランニングセールス

プランニングセールス
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on 2019/05/07

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動画の力で世の中を変えるプランニングセールス

東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

秋山 男

【採用コンサルティング局 局長 & 人財採用担当】 2013年 大手経営コンサルティングファーム新卒入社 中小企業を対象にした経営コンサルティングを経験、企業の採用や育成の課題解決に従事。 2017年 “HR × 動画”というテーマでチャレンジするためLOCUS入社 2018年 採用動画に特化したグループの発足 2019年 採用コンサルティング局 局長に就任

瀧 良太

代表取締役

瀧口 豪

小学生の頃からサッカー一筋だったが、高校のホームステイを期に英語の勉強に力を注ぐ。留学、世界一周の旅を通して、海外を旅する事が好きになる。昨年はタイを旅して3分半に及ぶ映像を制作。 ↓↓↓ https://vimeo.com/106552992 若者に旅に出てもらうためにイベントを行う株式会社TABIPPOにおいて50人のメンバーのなかで運営統括を務め、2300人の観客を集めたイベントにおいて、台詞、音楽、照明などのディレクションを全て担当。 以上の経験から、現在は映像制作からイベントのプロデュースまで幅広く広告業界に興味がある。

株式会社LOCUSのメンバー

【採用コンサルティング局 局長 & 人財採用担当】 2013年 大手経営コンサルティングファーム新卒入社 中小企業を対象にした経営コンサルティングを経験、企業の採用や育成の課題解決に従事。 2017年 “HR × 動画”というテーマでチャレンジするためLOCUS入社 2018年 採用動画に特化したグループの発足 2019年 採用コンサルティング局 局長に就任

なにをやっているのか

私たちは「動画を科学する〜人×テクノロジー×データ」をビジョンに事業を展開。動画制作が事業の柱ですが、動画制作そのものを目的とはせず、Webサイトの改善や各種Web広告の運用など、あらゆるツールを用いてクライアントの真の課題を解決するための総合的なクリエイティブコンサルティングを行なっています。そのため動画制作のご依頼をいただいても、課題や目的、タイミング、ターゲットを踏まえた上で動画以外のご提案をさせていただくこともあります。
オフィスではありません。BBQをした時の写真です。
新卒・中途いずれも若いメンバーが活躍中。
「課題解決のためのクリエイティブ」を追求しています。
昼間の社内は意外と?静かなので業務に集中できます。
社長(左)とプロデューサー(右)。
海賊王を目指しているわけではありません。

なにをやっているのか

オフィスではありません。BBQをした時の写真です。

新卒・中途いずれも若いメンバーが活躍中。

私たちは「動画を科学する〜人×テクノロジー×データ」をビジョンに事業を展開。動画制作が事業の柱ですが、動画制作そのものを目的とはせず、Webサイトの改善や各種Web広告の運用など、あらゆるツールを用いてクライアントの真の課題を解決するための総合的なクリエイティブコンサルティングを行なっています。そのため動画制作のご依頼をいただいても、課題や目的、タイミング、ターゲットを踏まえた上で動画以外のご提案をさせていただくこともあります。

なぜやるのか

社長(左)とプロデューサー(右)。

海賊王を目指しているわけではありません。

プロモーションやブランディング、マーケティング、リクルーティング等において「動画」を活用する企業は年々増えています。また、デバイスの進化や通信環境の整備・進歩などによって、その動画を流せる「配信面」も生活を取り巻くあらゆるシーンの中で増え続けています。 私たちはそんな活況の中にある動画業界の中で、画期的と言えるビジネスモデルで10年前から先行し蓄積してきた実績とノウハウを武器に、あらゆる業界・業種のクライアントに対し「動画」で新たな価値を提供してまいります。

どうやっているのか

「課題解決のためのクリエイティブ」を追求しています。

昼間の社内は意外と?静かなので業務に集中できます。

わたしたちは、700名を超えるフリーランスの動画クリエイターをネットワークすることで、クライアントが求める動画に最適なクリエイターをアサインしつつ、営業と制作プロデューサーが介在することで安定した品質と真の課題解決に繋がるクリエイティブプランの提供を行なっています。 経験に固執せずあらゆる方向で動画コンサルティングの可能性を広げたいという思いから、集まったメンバーのバックグラウンドも経営コンサル・Webマーケ・広告・人材・新卒など様々で、年功序列とは程遠いフラットかつ風通しの良い社風です。

こんなことやります

日常生活のあらゆるシーンにおいて身近なものになっている「動画」。その動画の「視聴者」から「企画者」「制作者」になってみたいと思いませんか?専門的な知識・経験がなくても、どういう意図・目的で、いつ・どこで・誰に・どういう動画を視聴させるのが効果的なのかをロジカルに考えることができればOK。「まずは話だけでも聞いてみたい」と思っていただけましたら、ぜひご応募ください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2010/04に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館15階