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京都発!創業&新サービス立上げメンバー@フルスタックエンジニア候補募集

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on 2019/05/04

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京都発!創業&新サービス立上げメンバー@フルスタックエンジニア候補募集

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谷村 昌樹

1988年生 石川県出身。京都在住。 2011年3月 龍谷大学卒業 2011年4月 株式会社ゴリップ入社(当時6店舗の飲食企業) 2014年8月 同 専務取締役就任(店舗開発/企画/広報/デザイン/組織づくり) 2018年8月 株式会社ゴリップ退職(全世界120店舗展開)       株式会社GLAMBEAT設立 外食業界に従事し 肌で感じ続けた課題を解決できるソリューション創り 次世代の当たり前を創り出す 今後は外食だけでなく、労働集約型産業の「人の魅力」をテクノロジーを使って最大化し世の中の繁栄に寄与する企業になります。 https://note.mu/masaki_tanimura

飲食からITベンチャー起業。技術はないけどVISIONはある。GLAMBEATに込めた想い。

谷村 昌樹さんのストーリー

鏑木 哲

京都産業大学理学部卒業 大学卒業後、地元石川県の半導体メーカーにて営業職にて就職する。 しかしながら、営業活動に出かけるわけではなく、社内でプログラム開発に従事。 その後、神戸のITベンチャーの立上げを経験し開発部の取締役に就任する。 10年間務め上げた後、東京の池袋にてシステムの受託開発の会社を創業するも、当時の取締役に請われクローバーラボのCTOに就任。 現在は、株式会社GLAMBEATのCTOとして、システム開発の全てを担っている。

株式会社GLAMBEATのメンバー

1988年生 石川県出身。京都在住。 2011年3月 龍谷大学卒業 2011年4月 株式会社ゴリップ入社(当時6店舗の飲食企業) 2014年8月 同 専務取締役就任(店舗開発/企画/広報/デザイン/組織づくり) 2018年8月 株式会社ゴリップ退職(全世界120店舗展開)       株式会社GLAMBEAT設立 外食業界に従事し 肌で感じ続けた課題を解決できるソリューション創り 次世代の当たり前を創り出す 今後は外食だけでなく、労働集約型産業の「人の魅力」をテクノロジーを使って最大化し世の中の繁栄に寄与する企業になります。 https://note.mu/masaki...

なにをやっているのか

「これからの店舗運営の土台づくり」 世の中の求人募集のうち80%が飲食関連 飲食業界で培った 知見を元にサービスを開発/販売しています。 ■主なサービス内容■ ①飲食専門バイトマッチング:バイトビート ・飲食店向け管理アプリの開発(ios/android) ・アルバイト向けアプリの開発(ios/android) ・企業向け管理画面(Web) ・飲食店向け営業 ・飲食企業向け営業 ・CS部署 ・マーケティング部署 ②テイクアウトモバイルオーダー:4月ベータ版リリース ③飲食業界特化型SNS:2020夏リリース ・システム開発(Web/今後アプリも検討)
2020年1月正式版リリース
前職は従業員3000名抱える飲食企業役員

なにをやっているのか

2020年1月正式版リリース

「これからの店舗運営の土台づくり」 世の中の求人募集のうち80%が飲食関連 飲食業界で培った 知見を元にサービスを開発/販売しています。 ■主なサービス内容■ ①飲食専門バイトマッチング:バイトビート ・飲食店向け管理アプリの開発(ios/android) ・アルバイト向けアプリの開発(ios/android) ・企業向け管理画面(Web) ・飲食店向け営業 ・飲食企業向け営業 ・CS部署 ・マーケティング部署 ②テイクアウトモバイルオーダー:4月ベータ版リリース ③飲食業界特化型SNS:2020夏リリース ・システム開発(Web/今後アプリも検討)

なぜやるのか

前職は従業員3000名抱える飲食企業役員

■飲食業が好きだから■ 飲食業は生活に密着する産業。 だからこそ、業界は発展し、人々の生活を支える。 しかし、現代の飲食業界を取り巻く環境は極めて厳しい。 代表は120店舗展開してきた飲食企業元役員。 店舗を作ってきたから見える細やかな課題にアプローチする。 ■「歴史を大切に」「次世代に向けた環境づくり」■ 業界はたくさんの歴史の積み重ねでできている。 その上で、IT業界同様、常に新たな変化を求められている。 しかし、飲食業界においては 「今までの当たり前」と「これからの当たり前」二つに大きなギャップが生まれている。 【飲食業界の者として】 【IT業界の者として】 飲食業界のこれからに真に役立つサービスをつくる。 ■社名の由来■ 「GLAMBEAT」の3つのキーワード ・GLORY:世の中の繁栄。未来に繋がる事業であること ・AMBITIOUS:個人の志。働く仲間がなりたい自分を叶える場 ・BEAT:繁栄、志を実現するために前進する。軌跡を刻み続ける

どうやっているのか

私たちの強みは ■自社で構想する■ サービスのアイデア、構想、仕様は目の前の課題を明確にしているので自分たちで構想します。 描いた世界を形にすること。描いた価値を実現することにワクワクしています。 ■自社で開発する■ メンバーには、Webアプリ・スマホアプリの開発経験を持つフルスタック・フロントエンドエンジニアが2名在籍。スマホゲーム会社の元取締役CTOが、GLAMBEATのCTOとして参画。 自分たちでイメージしたシステムを形にして、ユーザーの価値になるかを検証。そして、すぐに改善に動く環境ができています。 ■自社でセールス■ セールスチームは元営業会社役員が学生インターンも含めてセールスチームを構築。 規模別、手法別で戦略を組んでいます。 代表の企画部署を持っていた経験から マーケティング、ブランディング、デザインについては重点を置いています。 ユーザー体験、カスタマーサクセスを念頭に必要とされるデザイン。 今の世の中で話題を創る広報戦略。 細やかな施策をデータで検証し、改善を回す。 ▼これからのチームづくり▼ 経験者はもちろんですが、 次世代を創る20代の感覚も取り入れて戦略を立てていきます。 マーケティング、セールスチームは地上/空中戦共にインパクトある仕掛けます。 【挑戦】をテーマに各部署ごと 今の時代だからこそ活躍できるステージを準備して、チームを強くしていきます。

こんなことやります

▼募集職種 Webエンジニア モバイルエンジニア ▼仕事内容 経験豊富なCTOと共に、チームでWebアプリケーション、スマホアプリケーションの開発を行います。 今後は開発のチームリーダーとして、チームを牽引してもらいたいと考えています。 ▼チームメンバー ・CTO:大手ゲーム会社の取締役CTOが弊社CTOとして参画 ・メンバー:WEBアプリ、スマホアプリ開発経験あるフルスタック、フロントエンドエンジニアが2名います。 ▼歓迎スキル ・2年以上の実務経験 ・リーダー経験有 ・サービスの立上げ経験有 ・外食業界に関わりあり ・人材業界に関わりあり ▼求める素質 ・チャレンジ精神を持っている ・自己学習ができる ・成長意欲がある ・スピード感を持って作業できる ▼求めるスキル PHP Laravelの実務経験がある人 ▼開発環境 - フレームワーク: Laravel - フロントエンド: Swift、Kotlin - リポジトリ: GitHub - 開発環境: Vagrant - 本番環境: AWS、GCP、IDCFCloud - サーバ監視: New Relic, Mackerel、Zabbix - コミュニケーション: Slack, Qiita:Team ==================== 【大切にしたいこと】 ・自分たちで描く未来に向け、やり抜くこと ・失敗しても肩組んで前進、その先に成功させてみんなで大笑いするチーム ・常に大きなVISIONを見て、挑戦すること ・頑張ったメンバー全員で結果出して【いい生活】をすること
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/08に設立

4人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

京都市下京区御影堂町10 GrandEterna京都2005