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PR・編集・ライティングの能力を磨きたいインターン募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • LAPRAS株式会社
    事業開発マネージャー/PR

    Marketing、Sales、Customer Successの経験を通して、各部門の課題解決をPRでサポートすることを目指しています。

    書籍編集者としてキャリアをスタート。その後プレスリリース配信サービス@Pressの副事業部長として事業を統括。東証マザーズへの新規上場を部門長として経験。
    LAPRASチョコレートスプレー部部長。

  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic.Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • 東京大学教養学部理科二類の一年生です。
    LAPRAS株式会社(旧scouty)にインターンしています。

  • 筑波大学附属駒場高校を卒業後、東京大学理科一類に進学。
    現在は、東京大学工学部電子情報工学科3年。
    2年夏の学部振り分けでは、電気・電子・情報の3領域を持つこの学科の、特に情報領域に興味をもち進学。

    ------------------

    大学では2年時に、日本初のAIヘッドハンティングサービスLAPRAS SCOUTを提供する、LAPRAS(株)カスタマーサクセスのインターンとしてジョイン。ホラクラシーを採用する組織の中で、カスタマーサポートやトレーニングメニューの構築などを担当。カスタマーサクセスを学びながら、社内では機械学習も学ぶ。

なにをやっているのか

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LAPRASは「世の中のミスマッチを解消する」というミッションを掲げ、機械学習や統計的自然言語処理など最先端の計算機科学技術を用いたHR techサービスを提供している会社です。

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

インターネットに存在する情報を収集し、客観的に評価する事でスキルや価値観を可視化することで、その人の力が発揮できる企業とのマッチングを行います。
従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会を提供することを目指しています。

◆ LAPRASが目指している未来
私たちの人生には可能性が無数にあります。
しかし、人は必ずしも人生を豊かにする機会に出会い、選択できるとは限りません。

例えば、日本のキャリア事情に目を向けると、従来のナビサイトや転職サービスでは能力や努力に見合った正当な評価や機会を得られていない人たちもいます。

LAPRASは、インターネット上にあるデータと最先端の人工知能技術を用いて、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

なぜやるのか

あなたは今、ミスマッチを感じず働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 - 今の会社では全力が発揮できていない。
 - この会社に居続けていても成長が見込めない。
 - やりたいことにチャレンジできない。

私たちLAPRASが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

LAPRASは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

どうやっているのか

優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

こんなことやります

PRやオウンドメディアの編集を担当するインターンを募集します。最初は出社してコミュニケーションをとりながら進めていきますが、慣れてきたらリモートでもOKです。

◉ 期待する役割
LAPRASが運営するオウンドメディアの運用全般に関わっていただきます。記事企画から、取材、ライティングを通じて、PRの方針にマッチした読み応えがあるコンテンツの作成を担当していただく想定です。また、希望によっては、メディアリレーションズやイベントの企画や運営にも関われます。

◉ 募集の背景
LAPRASは2019年4月にscoutyから社名変更し、ブランドも刷新しました。
展開する事業の幅を広げ、より多くのステークホルダーとの関係構築を行なっていくために、クオリティの高い情報を多く生み出す必要があります。
大量生産、大量消費されるその場限りのマーケティングコンテンツではなく、誰かに気づきを与え、中長期的なLAPRASのPRを作り上げていくために、深く会社・事業のことを理解し共感してくれるメンバーを求めています。

◉ 配属チーム
PRサークル(https://app.holaspirit.com/public/lapras/circle/avAsxD-pr/governance)

◉ 担当領域・仕事内容
LAPRAS HR TECH LAB編集ロール、ニュース運用、公式イベント運営、フォトグラファー

<LAPRAS HR TECH LAB>
https://hr-tech-lab.lapras.com/

◉ 入社後3~6ヶ月で期待していること
・オウンドメディアコンテンツの単独での企画・編集
・オウンドメディアの改善要望などの自発的提案

◉ 利用する開発環境・ツール一覧
社内コミュニケーション:Slack
オウンドメディア編集:WordPress

◉ 必須条件
・記事の執筆経験(企業のオウンドメディア、ブログ問わず)がある方
・日本語での文章執筆に苦手意識がない方
・週に15時間以上の勤務が可能な方

PRに興味がある方はまずは気軽にお話させてください!
LAPRASのオウンドメディアに関わる業務はもちろんですが、希望によってその他のPR業務も担当いただき、自身のスキルアップに活かしていただけるよう配慮します。

価値観

会社の価値観をもっと見る
オープンなコミュニケーション

Value1. オープンであれ:scoutyはビジネスモデル自体がオープンな情報を拠り所にしているため、会社としてのオープンさを大切に... さらに表示

創造性と革新性

Value2. 革新者であれ:新しいことをやるということには、いつも失敗・孤立・非難が伴うものですが、それらを恐れずに突き進んだ先に、... さらに表示

カスタマーファースト

Value3. 顧客ドリブン:顧客体験がビジネスの価値の源泉になっているから、短期的な会社の利益よりも長期的な顧客の利益・UXを重視す... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 PR
採用形態 インターン・学生バイト / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 24人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F

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