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中途採用
Webエンジニア
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on 2019/04/25 573 views

ずっと、コードを書き続ける。開発現場の最前線にいたいエンジニアを募集!

株式会社メンバーズエッジ

株式会社メンバーズエッジのメンバー もっと見る

  • 大学を卒業後、編集やライターを経験し、2010年にエン・ジャパン株式会社へ入社。求人広告のコピーライターを経験後、人材紹介の事業部へ異動し成功報酬型の求人広告サービスで企業と応募者をつなぐ仕事に携わる。企業の採用活動を通じて人事領域に興味を持ち、2015年に株式会社ファクトリージャパングループへ人事として入社。4年間で新卒採用・中途採用・障害者雇用・労務管理・給与計算・制度企画と人事領域の業務に横断的に取り組みマネジメントも経験。2019年3月より株式会社メンバーズエッジへ入社しエンジニア採用と採用広報を中心に担当している。

  • 2017年4月3日にメンバーズの100%子会社として設立されたメンバーズエッジの社長です。

    メンバーズでUXとアジャイル開発の専門組織を率いてきましたが、アジャイル開発を世の中に広め、システム開発のあり方を変えていきたいとの思いから、メンバーズエッジの事業を新規事業として起案し、無事に承認をされて、今の仕事をやらせていただくことになりました。(やったー!)

    また、メンバーズエッジでは東京一極集中ではない、新しい働き方をつくっていくことにも挑戦中です。
    日本中どこにいても東京と同じ仕事、東京と同じ報酬をエンジニアが実現できる制度や環境を整備すべく、日本中にオフィスを探しにいっ...

  • 大学在学中にアプリ開発をしてみたく、1年休学して愛媛から東京へ。インターン先ではiOS(Objective-C)の開発を経験。その後、東京で就活を行い、エンジニアとしてメンバーズに。
    2015/04 〜 2017/03までは主にクライアントの管理画面をRuby on Railsで開発。現在は、Laravel、React.jsで開発しています。

  • 株式会社メンバーズエッジの立ち上げメンバーとして、エンジニアをやらせていただいてます。

    東京と仙台の拠点をまたいだ開発チームのリーダーとして、PHP案件の開発に携わっています。

    また、メンバーズエッジでは東京一極集中ではない、新しい働き方をつくっていくことにも挑戦中です。

    環境にとらわれないで働くエンジニアの「仲間」を僕らは求めています!

なにをやっているのか

  • クライアント一体型開発チームによるアジャイルをメインとした開発を行なっています。
  • 現在、東京・仙台・札幌・神戸・福岡・北九州を拠点としています。

●エンジニアが心豊かに働ける社会をつくる
メンバーズエッジは、東証一部上場企業・メンバーズグループのシステム開発専門の子会社として 2017年4月に設立されたベンチャー企業です。

私たちは多拠点・リモート・アジャイル開発で顧客のプロダクトパートナーを目指すことで、エンジニアの幸せな働き方を実現します。

●日本中を開発拠点に
東京本社を中心に、北海道、東北、九州など、全国各地にオフィスを構えています。場所にとらわれず、エンジニアがのびのびと働ける環境をつくります。会社都合の転勤はもちろんありません。お好きな拠点で働けます。ライフステージに合わせて、実家の近くに戻ったり、自然が豊かな土地にIターンも可能です。

なぜやるのか

  • スクラムの手法も積極的に取り入れ、エンジニアにとって働きがいのある現場をつくっていきます。
  • 残業は月平均15時間未満。プライベートの時間が取れるようになり、技術の勉強ができるようになったという声も。

■ アジャイル開発でITサービス産業を変える
メンバーズでは2012年からアジャイル開発エンジニアチームを発足し、国内大手企業のWebアプリケーションやモバイルアプリ開発を請負で行ってきました。
メンバーズエッジはこれらの取り組みを専門会社としてより特化するために設立されました。

当時からのチームのミッションは「アジャイルでITサービス産業を変える」。

従来の大手ITベンダーによるウォーターフォール型開発の、多重請負構造、リスク管理と納品重視、ドキュメント至上主義と決別。

開発現場をエンパワーメントし、お客さまとの直接対話による開発、継続的なビジネスの成長重視、ソースコード至上主義により、疲弊した開発現場を花形に変え、エンジニアにとって働きがいのある現場をつくっています。

アジャイルで変化への対応力と俊敏性をもったチームを日本中につくり、これからの日本の成長をエンジニアリングで牽引していきます。

■ エンジニアの新しい働き方をつくる
私たちは、場所にとらわれないエンジニアの新しい働き方をつくります。

エンジニア一人ひとりが自分の人生観や家庭の環境に応じて、もっとも情熱的に働き、そして心豊かな人生を送ることができる場所を見つけることができるよう、会社として拠点の拡大や制度の整備に力を注いでいきます。

どうやっているのか

  • アジャイル開発によって、より生産性の高い現場にしていきます。
  • お客さまやチーム内ではHangoutやSlackを使ってリモートでやりとりすることが多いです。働く場所関係なくテレビ会議などを使って円滑なコミュニケーションをとっています。

◼︎ エンジニアが(ほぼ)100%の会社
メンバーズエッジにはPMもプランナーもいません。
エンジニアにとって最高なキャリアパスと働く環境・制度をエンジニアの手によってつくっていきます。

◼︎ アジャイル開発
お客さまと私たちの間に納品という考え方はありません。
インターネットサービスを日々進化させ続けていく開発チームにはアジャイル開発の手法が最適です。
アジャイル開発の手法を用いてプロダクトオーナーと2週間~3週間の開発計画を行い、開発する機能の優先度を決定し、機能実装を行います。

◼︎ 100%東京の大手企業と直契約
クライアントは自社でWebサービスを開発している企業。
大手SIerや代理店の下請け仕事は一切やりません。

◼︎ 100%準委任契約
契約はすべて準委任契約の長期契約で行います。請負契約と違い対応する範囲や成果物を定めた形での契約ではないため、自分達で都度クライアントと実施していくことを決め、対応していくことができます。

◼︎ 100%専任チームで支援
開発はすべて3人以上の専任チームで行います。クライアント先に一人で常駐することもなく、全員の知見やノウハウをシェアしながら開発できます。

◼︎ 開発環境
使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきます。積極的に新しい技術を取り入れ、距離が離れていてもお客さまも含めたチーム全員が気持ちよく働ける環境を常に目指しています。

・具体的例
 Docker、Jenkins、Laravel、Ruby on Rails、Slack、ChatWork

こんなことやります

●エンジニアが心豊かに働ける社会をつくる
メンバーズエッジは、東証一部上場企業・メンバーズグループのシステム開発専門の子会社として 2017年4月に設立されたベンチャー企業です。 多拠点・リモート・アジャイル開発で顧客のプロダクトパートナーを目指すことで、エンジニアの幸せな働き方を実現します。

《主な事業概要》
◆チーム型システム開発支援事業
→クライアント一体型開発チームによるアジャイルをメインとした開発です。

【特徴】
・ずっとコードを書き続けられるキャリアパス
・案件はすべて東京の大手クライアントと直契約。
・客先常駐は基本的になく自社内からリモートでの開発。
・2次請け・3次請けはやりません。
・1度に担当する案件は1社のみ。かけもちはありません。
・残業は月平均15時間。技術を学ぶ時間が生まれます。

●日本中を開発拠点に!
東京本社を中心に、北海道、東北、九州など、全国各地にオフィスを構えています。場所にとらわれず、エンジニアがのびのびと働ける環境をつくります。会社都合の転勤はもちろんありません。お好きな拠点で働けます。ライフステージに合わせて、実家の近くに戻ったり、自然が豊かな土地にIターンも可能です。

企業HP
https://www.membersedge.co.jp/

開発支援実績
https://www.membersedge.co.jp/recruit/business.html

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会社情報
株式会社メンバーズエッジ
  • 2017/04 に設立
  • 75人のメンバー
  • 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
  • ずっと、コードを書き続ける。開発現場の最前線にいたいエンジニアを募集!
    株式会社メンバーズエッジ