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中途採用
事業推進ディレクター
on 2019/04/26 810 views

福祉業界の未来を変える!児童福祉施設の多店舗展開を担う事業推進ディレクター

株式会社ウェルモ

株式会社ウェルモのメンバー もっと見る

  • 大阪府出身。ワークスアプリケーションズ、東証一部上場企業人事部にて大企業向け人的資源管理のITコンサルタントとして勤務。
    仙台から福岡まで、介護現場のボランティアで感じた問題意識から日本の超高齢化社会を支援すべく2013年に当社を設立。経済産業省 つながるデータで築く未来、総務省 地域ICT利活用普及促進セミナー、データアカデミー等多数講師を務める。NHK クローズアップ現代、日テレ NEWS24出演。
    Forbes JAPAN NEW INNOVATOR 日本の担い手99選に選出。

  • レイス株式会社に新卒入社。新卒採用支援の営業及びサービス提供を担当いたしました。
    株式会社ポケラボでは採用人事を行っていました。
    その後、グリー株式会社子会社人事チームに出向。
    現在は福岡にUターンし、楽しく働いています。

  • 1989年東京都生まれ 明治大学経営学部卒業

    大学在学中、祖母の認知症をきっかけに、認知症予防を目的としたフリーペーパー『孫心』を創刊。
    新卒としてITベンチャーで勤務後、2013年より、デイサービスで介護職員として働く傍ら、シンクタンクでのアシスタント業務に従事。
    2015年、株式会社よかクリエイト創業し、巣鴨地蔵通り商店街でカフェを運営しながら、シニアマーケティング事業を展開。
    その後、富士通株式会社にて、「離れて暮らす親子の絆を結ぶ」をミッションとした新規事業プロジェクトに参画。
    プロジェクト解散をきっかけに、2016年末、ウェルモへ入社。

なにをやっているのか

  • 子どもたちの「やりたい」を引き出し、成長や学びにつなげていきます。
  • ボルダリングやスイングなどがあり、明るく開放的な空間になっています。

◆≪子どもたちの可能性を広げる・伸ばす児童発達支援/放課後等デイサービス≫
UNICOは、福岡県内に6教室展開し、児童発達支援と放課後等デイサービスの運営を通して、子どもたちの可能性を解放することを目指しています。障害福祉、保育、介護、医療、教育などさまざまなバックグラウンドをもった仲間と共に、日々、色々な特性のある子どもたちと向き合っています。

◆≪UNICOならではの3つの特徴≫
[1]「見守る・楽しむ・考える」の3つのスタンスで、子どもの力を引き出します
UNICOでは、お子さんがその日いちばんやりたい遊びに集中したり、自ら課題を選んで学習したりと、大人主導ではない子どもファーストな関わり方を大切にしています。大人が持っている答えを教えるのではなく、答えは子どもたちのなかにあると信じる。そして子どもたちの「やりたい」を引き出していくことで、成長や学びにつなげられたらと考えています。

[2]教室を飛び出しての体験活動など、カリキュラムにも力を入れています
例えば新幹線な好きなお子さんが本物を見たいと言えば、新幹線の乗車体験のおでかけを考えます。他にもギターやカホンで演奏会をしてみたり、アイススケートに行ってみたり、部屋中を風船いっぱいにしてみたり。教室内での遊び、おでかけやイベントなど、職員みんなで色々な経験をしてもらえるように趣向をこらす文化が根付いています。

[3]広いプレイルームやスタディルーム。のびのびと開放的な空間になっています
広く動き回れるプレイルームにはボルダリングやスイングなどがあり、明るく開放的な空間になっています。集中して勉強したい、静かにリラックスしたいというお子さんにはスタディルームなどの別部屋があり、様々な過ごし方ができます。

なぜやるのか

  • UNICOでは、様々な経験の機会を提供しています。
  • スタディルームで、静かにリラックスして過ごすこともできます。

◆≪子どもたちの可能性を解放することを目指して≫
子どもたちには、みんな一人ひとり「ちがい」があります。世の中には、その「ちがい」が社会の「ふつう」に合わないだけで、辛く苦しい思いをしている子がたくさんいます。そして、みんなを同じ「ふつう」の型に当てはめる教育により、子どもたちの持つ可能性が制限されてしまっています。
UNICOでは、たくさんの様々な経験の機会を提供し、子どもたち自身の中にある考えや答えを引き出していくことによって、本来持っている子どもたちの可能性を解放します。

どうやっているのか

  • 事業内容に共感し、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
  • 社内での研修や合宿も定期的に実施しています。

【理念や考えに共感し、様々なメンバーがジョイン】
当社は、IT企業やメーカー、特別支援学校などの福祉現場など様々な分野で活躍していたメンバーが、理念や考えに共感し集まって出来たソーシャルベンチャー企業です。
急速にスケール拡大が可能な資金調達モデルである株式会社という形態と、社会問題の解決を目的とするソーシャルビジネスの理念のハイブリッドを目指すという、世界でも珍しい形態を取っています。現在、86名のメンバーが活躍。福祉業界をもっとより良くするため日々、業務に邁進しています。
◎ウェルモのメンバー紹介:https://welmo.co.jp/ourteam/

【ウェルモが目指す次の社会】
ウェルモでは、「愛を中心とした資本主義のつぎの社会を描く」というビジョンを掲げています。資本主義の構造の中で、日本人らしい心の豊かさや思いやり、感受性が失われ、ニートや過労死問題など、これまでに無かった様々な問題が起きています。しかし、福祉の現場には、資本主義の現場では見失われてしまっている心の豊かさがまだ残っています。
だからこそ私たちは、福祉に関わる課題を解決し、心の豊かさが残るこの業界をより良くしたいという思いで事業を行っています。当事者意識と愛を持って社会に変革を起こすきっかけを作り、同じ思いを持つ人を増やしていきたいと考えています。

こんなことやります

≪6拠点から2倍,3倍,それ以上へ!児童福祉施設の多店舗展開にコミットする事業推進者≫
児童福祉施設UNICOの事業所の今後の新規開設をリードしていただきます。
ウェルモでは、5年前より児童発達支援・放課後等デイサービスUNICOの運営を開始し、
福岡県を中心に現在6拠点、利用者およそ200名、職員数およそ60名の規模に成長しました。

「子どもたちの可能性を解放する」というミッションを達成するため、まだまださらに2倍、3倍と多店舗展開していく必要があります。児童福祉施設の多店舗展開は未だ日本でもほとんど例がありません。あなたの積み上げた事業推進の経験やスキルを活かしながら、子どもたちの新しい居場所づくりに一緒に挑戦してみませんか?

【具体的な仕事内容】
■児童福祉施設の新規開設
-展開地域の調査、物件の選定、備品や人材の確保から行政への申請、集客や広報など、新規施設の開設業務全般
-同時開設時の全体のプロジェクトマネジメント的な動き

■UNICOの事業推進
-開設業務の仕組化、スキーム構築
-教室運営の仕組化、改善
-その他、UNICO事業を成長、展開するために必要な業務

▼ 必須スキル・経験
・ウェルモの理念に共感していただける方
・プロダクトやサービス開発など、何かプロジェクトを推進したご経験のある方

▼ 歓迎スキル・経験
・店舗ビジネスの開設・展開のご経験のある方
・新規事業の立ち上げのご経験のある方

福祉業界は未経験でOK。ITベンチャーや商社など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。事業拡大を通じ、少しでも興味を持っていただけた方は、まずは一度フランクにお話ししませんか?ご応募をお待ちしています!

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社ウェルモ
  • 2013/04 に設立
  • 110人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区霞ヶ関三丁目3番2号 新霞が関ビルディング18階
  • 福祉業界の未来を変える!児童福祉施設の多店舗展開を担う事業推進ディレクター
    株式会社ウェルモ