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グローバル人材の転職支援、企業と人の成功を導く人材紹介コンサルタント!

タリスマン株式会社

タリスマン株式会社のメンバー

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  • タリスマン株式会社の採用担当の芳賀です!
    弊社タリスマンでは国籍問わずいろんな方が活躍しています。
    これからの拡大フェーズで採用強化をしております。少しでも関心がありましたら、カジュアルにお話しさせていただいておりますので、お気軽にご連絡ご応募お待ちしております。

  • 東京、大阪、北海道、サンタモニカに約30名、7か国から集まったスタッフが働いています。
    スタートアップ支援事業。HIPSTARTERSは東京とシリコンビーチ(ロサンゼルス)のスタートアップやライフスタイルなどを発信するWeb Mediaです。イベントやYoutube、Podcastでの情報発信をしていく上でのチャレンジを楽しみながら働いています。
    人材採用コンサルティング。外資系企業で得たノウハウと日本人のきめ細かいサービスをベースとしてサービスを展開することで成長してきました。社内は国際的な環境ですが、英語ができないスタッフでも語学をキャッチアップできる環境です。

  • コンサルタント歴:15年
    ロンドン大学卒業後、国際機関で総務を経験。その後15年間、人材一筋で精進。人材コンサルと企業内人事の両方の経験を持つ。

  • Associate Director
    コンサルタント歴:10年以上
    2012年タリスマン立ち上げから参画。Fintech領域のリクルートメントに携わり、現在は金融・保険・人事・ライフサイエンス領域を管理している。

なにをやっているのか

  • 02d5cb6c fdb7 4db9 97e4 c8346e8bbd67?1547017129 エントランスです!
  • C6316553 eb5c 4900 96f1 0ec4bff14e17?1547017131 黒を基調としたスタイリッシュなオフィスでお客様をお出迎えします。

タリスマンはエグゼクティブ・バイリンガルに特化した人材紹介事業を行っています。

弊社は2012年に大手外資系人材紹介会社から独立致しました。
8年目を迎え、50名規模の会社へ成長し東京・大阪・北海道・カリフォルニアの4拠点で展開を致しております。
IT業界をメインに、Finance(Banking・Fintech・Insurance)や製薬・HR・コンサルティングファーム業界を得意としており各業界の専門知識を持って、候補者の方には主に外資系・グローバル企業様の案件を中心にご紹介をさせて頂いており、企業様には獲得が困難なプロフェッショナルかつバイリンガル人材のご紹介を行っております。

また、スタートアップ支援としてHIPSTARTERSというWEBメディアも運営しております。HIPSTARTERSは日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップをつなぐ情報発信WEBメディアで、急成長するロサンゼルスのスタートアップの創業者や大手企業のエグゼクティブにアポイントを取りインタビューを発信しています。

なぜやるのか

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タリスマンは代表盛内をはじめ、外資系人材紹介会社出身のメンバーが多く在籍しております。

外資系の人材紹介サービスは確立されている一方、日本の転職市場に対しての細かい対応ができていない一面があります。また、日系の人材紹介サービスは、今後ますます企業からの要求が高まるであろうグローバル人材に対する理解が不十分で、企業ニーズを十分に満たすことが難しい状況です。

私たちは外資系人材紹介会社で学んだノウハウと、日本人として日系企業の採用ニーズの気質を理解していることを生かし、サービスを展開。圧倒的なパフォーマンスでこれまで多くの候補者と企業をつなげてきました。 現在創業7年目ですが、某大手外資通信企業様をはじめ、多数の企業様よりご評価をいただいています。

今後もタリスマンの多様性を活かした様々な視点で、人材支援から社会貢献に携わりたいと思っています。

どうやっているのか

  • 26f856ac b018 4ad5 bb82 e00a3b608ecf?1547017131 外国人メンバーも多数活躍しています!楽しい社内イベントもありますので、社員との距離はぐっと縮まります。
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●英語を活かせる環境
東京オフィスは約40%が外国籍メンバーです。なので、社内は英語が飛び交っており、業務連絡はほとんど英語です。
業務としても英語はよく使うので、英語力はあった方がよりスムーズに業務に取り組め、候補者へアプローチできる範囲も広がります。社内でも英語の読み書きが苦手な人もいますが、やはり英語の履歴書を見る際に時間がかかるので、工夫が必要です。しかし、自分次第ではどんどんキャッチアップできるので、勉強して少しずつ使っていけるようになります。

●自由な環境
服装の規定は特にありません。もちろんビジネスの場面ではスーツを着用しますが、オフィスにいるときはGパンTシャツの人が多いです。
業務の進め方に関しても、自分で考えて計画を立て実行をしていただきます。どうやったら目標達成できるのかを日々考えながら業務に取り組みます。

●平等かつ明確な評価基準
コンサルタントの場合、営業に近い業務内容になります。もちろん、売り上げ目標がありますので、
目標達成に向けて計画実行していく必要があります。
ストレスは感じる人もいると思いますが、自分が売上をあげた分はインセンティブ(報酬)として受け取ることができます。 そういった面でもモチベーションアップにつながります。Salesマインドや自分自身の実力を試したい方にとっては良い環境です。

●経験に応じた教育体制
主にOJTをメインに、経験に応じて研修を行っています。
まずはじめに、人材業界や自分が担当するチームの業界についてのクラスルームがあり知識を習得します。業務の合間でロールプレイを行いながら実践形式で業務を覚えていきます。
1から100まで教えるといったことはしていません。どこの会社でもそうですが、指示待ちだとなかなか独り立ちするのが難しいかもしれません。分からないことに関しては周りに聞いていただければ優しく教えてくれます。
前向きにひとりひとり主体性をもって働いていただきたいので、自分で考え自分から進んで動くことが必要です。

●マネージャーからのフォローアップ
毎週チームマネージャーとの1on1ミーティングがあります。日々の業務でうまくいかなかったことや売り上げ目標やプロセスについてのフィードバックや、次週どのように動いていけばいいかアドバイスをもらいながら、業務の改善を図ります。

チャレンジングな環境ではありますが、未経験からトップセールスに成長を強いた人もいます。自分次第でいくらでもスキルを磨いていくことができますし、ビジネスマンとしても経験を積むことができるので、いまよりもっと成長を遂げたい人にとっては魅力的な環境です。

こんなことやります

人材コンサルタントという業務は、ご転職活動をされている求職者の方のサポートを行う事と同時に、企業様の成功を導く人材をご紹介することです。

一般的に人材紹介業というのはセールスの仕事に分類されることが多いですが、単なるセールス業ではなく候補者とクライアントとコンサルタント間の信頼関係によって成り立つ仕事です。
中立的で価値のあるアドバイスをクライアントと候補者、両方に提供し、彼らが抱える問題を専門的な目線で解決していくこと、そして、双方の成功へ導くことが私たちの最大のミッションです。

ぜひ、そのようなミッションで企業や社会に貢献していきたい方のご応募お待ちしております。

<具体的業務>
●新規候補者(求職者)獲得
●求人獲得
●クライアントと候補者との面談(ヒアリング)
●候補者の希望、経験に合う求人を提案
●キャリアコンサルティングの提供

<求める人材像>
●営業経験有無は問いません!しっかりコミュニケーションが取れる方
●成長していきたい!という意欲がある方
●グローバルな環境に関心がある方
●英語力向上を目指している方

<こんな方歓迎です!>
●留学経験がある方
●接客やサービス業経験者
●営業に興味がある方

※会社説明がメインのカジュアル面談も行っておりますので、お気軽なご応募お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コンサルタント
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 盛内 文雄
設立年月 2012年2月
社員数 45人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 人材・介護・サービス

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〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F

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