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  • 2020新卒
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東京には負けてられねえ!意気込む上京中の方もエンジニアチャレンジャー募集!

2020新卒
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on 2019/04/23

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東京には負けてられねえ!意気込む上京中の方もエンジニアチャレンジャー募集!

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坂本 一也

オブジェクティブグループの総責任者(グループ代表)をしております。 元々勉強ができるタイプではないので学歴(高卒)も高くありません。 多様な変化をするIT業界で日々課題を見つけながらどのように解決するか? 快適さとは?それは本当に最適か?などを考えております。 当社は、入社のハードルがとても低いと感じてます。 (いや、絶対低いです) 基本スタンスは、うちで働いてみたい!という方は採用する方針です。 それはなぜか?履歴書、経歴書などで見える部分の限界を私が感じているからです。私の経歴も文字に起こしたらきっとそんなに魅力は無いと思います。でも、本当の能力はもちろんバックボーンも大切ですがこれから何をやりたいのか?に尽きると思います。グループ名の由来も『目的を見失わずに辿り着く!』事をミッションに作られております。 私達に輝かしい実績があるわけでもまだありません。 ですが、まさに青田買い状態の企業だと思ってます。青田買い状態の『企業』はきっと珍しいと思います(笑) これから何かを作ってみたい! 大きい組織の歯車ではなく自分がエンジンとなり周りに影響させてみたい。 そんな意識を持った方達と無茶なミッションを達成できるようなワクワクする会社を作っていきたいと思ってます。

【Officer's opinion】第1回:坂本一也

坂本 一也さんのストーリー

大森 千寛

美大で学んだことを活かして、デザインに携わるお仕事に就きたいと思い、就職活動を行いました。 自信を持って良いものを作れる人になりたいです。

【祝!】入社してみてどうだった? vol.1

大森 千寛さんのストーリー

株式会社オブジェクティブコードのメンバー

オブジェクティブグループの総責任者(グループ代表)をしております。 元々勉強ができるタイプではないので学歴(高卒)も高くありません。 多様な変化をするIT業界で日々課題を見つけながらどのように解決するか? 快適さとは?それは本当に最適か?などを考えております。 当社は、入社のハードルがとても低いと感じてます。 (いや、絶対低いです) 基本スタンスは、うちで働いてみたい!という方は採用する方針です。 それはなぜか?履歴書、経歴書などで見える部分の限界を私が感じているからです。私の経歴も文字に起こしたらきっとそんなに魅力は無いと思います。でも、本当の能力はもちろんバックボーンも大切ですがこ...

なにをやっているのか

経営理念は【快適かつ最適な環境の提供】 お客様への業務支援や自社コンテンツの開発に尽力しています! そして社員が"最適な環境"で働けるよう、 社員からの声が行き渡る環境づくりも大切にしています。 当社ではメディア事業にも注力しており、ビッグデータメディアというサイトを運営しています。 ★URL★⇒ https://media-bigdata.com/ 歴史や心理学、競馬やコスメなど様々なジャンルで、 ビッグデータをもとに社員が記事を作成しています。 メディア事業以外でも、アプリ開発やWebサイトの作成なども取り組んでおります。 それぞれが持つ技術や個性を生かして、より良いものを作っています! これまでアルバイトや学業で経験されてきたことが 必ず活かせるお仕事です(*^^*)
若い社員も多いので、相談などもし易い環境です。
ビッグデータに関わる様々な情報を発信しています。
代表の坂本。彼も前職はITと全く違う業界で活躍していた人です。

なにをやっているのか

若い社員も多いので、相談などもし易い環境です。

ビッグデータに関わる様々な情報を発信しています。

経営理念は【快適かつ最適な環境の提供】 お客様への業務支援や自社コンテンツの開発に尽力しています! そして社員が"最適な環境"で働けるよう、 社員からの声が行き渡る環境づくりも大切にしています。 当社ではメディア事業にも注力しており、ビッグデータメディアというサイトを運営しています。 ★URL★⇒ https://media-bigdata.com/ 歴史や心理学、競馬やコスメなど様々なジャンルで、 ビッグデータをもとに社員が記事を作成しています。 メディア事業以外でも、アプリ開発やWebサイトの作成なども取り組んでおります。 それぞれが持つ技術や個性を生かして、より良いものを作っています! これまでアルバイトや学業で経験されてきたことが 必ず活かせるお仕事です(*^^*)

なぜやるのか

☆世の中を"最適"にすることを目指しています☆ みなさんの周りの環境はアナタにとって最適でしょうか? 私たち自身、まだまだ最適だとは思っていません! その状態を問題だと気付き、より良い環境を目指し改善していくことが重要だと思っています。 経験や知識をこれからたくさん吸収していく若い世代。 私たちと一緒に働いてみませんか?

どうやっているのか

代表の坂本。彼も前職はITと全く違う業界で活躍していた人です。

まずは私たち自身が成長していくことが重要です。 設立当初からスペシャリストが揃っていたわけではありません。 むしろ未熟な社員の方が多かったと思います。 入社したばかりの頃はITの右も左も分からなかった社員が、 役員になったり、アプリをつくれるようになったりと、見違えるほど成長しています! 私たちはその人の経歴だけではなく、 "何か成し遂げることができる人なのかどうか"という視点でも採用活動をしています。 働きたい理由はなんでも構いません。 常になにかをより良くしていく為に考え、取り組んでいける人をお待ちしています★

こんなことやります

弊社は”自分に合った”働き方をすすめています。 ・現在の自分のスキルや知識感にあっているか ・自分の生活と仕事が両立できるのか ・今後どういったことをしていきたいか これからまだまだいろんなことがある長い人生。 最初は経験がなくても、少しずつステップアップしながら やりたいことに向かって進んでいけばOK! 例えば・・ ◆ITエンジニアになりたい!  ・ヘルプデスク  ・テスト  ・システム・アプリ開発  ・ホームページデザイン …など ◆営業職をやってみたい!  ・顧客フォロー  ・エンジニアのフォロー  ・新規開拓  ・経営 …など ITだからこれをしなくちゃいけない!ということはありません。 自分がどうなりたいのか、に向かって やりたいことを突き進んでほしいです! 会社としても全力でフォローします。 IT業界が未経験である初期の頃は、 以下のような業務からお願いしています。 ※転居を伴う転勤はありません! ・システムが正常に稼働しているかの運用サポート ・お客様の問い合わせに対応するヘルプデスク ・某キャリア契約にともなう書類精査などの事務処理 …など 他にも、未経験からでも無理なくスタートできる業務がたくさんあります。 「やりたいことがみつからない」 「なんとなくPC触れるからやってみようかな」 「IT業界デビューしてみたい」 「接客業とか疲れてしまった…」 志望理由はなんでもかまいません。 学歴、職歴も問いません。 大切なのはこれからのあなたです。 初めてのこともやる気をもって取り組める方をお待ちしております! まずは話をきいてみたい、だけでもOK。 気軽にご連絡くださいね☆ ▼勤務時間 ・10:00~19:00(実働8時間)  ※プロジェクトによって変動あり   例:9:00~18:00、8:30~17:30
14人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/05に設立

230人のメンバー

東京都港区元赤坂1-1-16 東京元赤坂ビル3F