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人事・採用
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on 2019/05/23 5,298 views

経営者と併走し会社をリードする1人目の人事・採用担当を募集!

株式会社overflow

株式会社overflowのメンバー もっと見る

  • 新卒でベンチャー企業に入社。1年半で100案件程の上場企業・中小企業のWebサイト開発・デザイン業務に従事。株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)新規事業等の立上・開発運用に従事。個人事業主として複業のメディア事業で月商数百万の利益を生み出す。2017年6月、株式会社overflowを創業。

  • 株式会社overflow代表取締役CEOです。エキサイト株式会社の社外取締役もやってます | CyberAgent ▶︎ iemo ▶︎ DeNA ▶︎overflow

  • 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画

  • 2013年3月神戸女学院大学卒業後、国立大学法人神戸大学へ入職。理学研究科教務学生係に配属され、学部生・院生の学生生活のサポート、各種証明書発行の手続き、出張の手続きなどの業務に従事。

    2014年4月より、株式会社リクルートライフスタイルへ転職し、美容情報営業統括部へ配属。自社で運営している、美容サロン検索サイト「HOT PEPPER Beauty」への広告出稿提案に従事。新規開拓営業に加え、既存営業も担当し、クライアントへの集客プランや原稿提案、業務支援システム(SALON BORED)を使用した、課題解決営業に注力しておりました。
    大阪ミナミエリアにて約2年、神戸エリアにて約1年イ...

なにをやっているのか

overflowでは「時間をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。

複業転職マッチングプラットフォーム「Offers」や、デジタルマーケティング事業「forReader」などの事業を展開しています。

これらの事業は18ヶ月間で、副業・複業メンバー、インターンのみで生み出しました。社員数は8名となり、副業、業務委託で関わってくださる方も含めると270名を超える規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。

overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。

▼運営サービス・事業
・「Offers」 https://offers.jp/ 
・「forReader」https://forreader.jp/

▼会社紹介資料
https://bit.ly/2Lkkjtb

なぜやるのか

私たちのビジョンは、「時間をふやす」こと。
世の中には色々な場所で非効率が生じています。
自分と向き合ったり、
家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。
ということが往往にしてあります。

私たちのビジョンである、
「時間をふやす」を実現するために、
「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、
笑顔をつくる・自分たちらしく
生き生きと人生を全うすることができるように
課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

どうやっているのか

  • 毎年社員旅行に行ったりしています。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。

【新しい働く環境を提供】
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正社員数は2021年2月時点で8名ですが、副業・業務委託の方も合わせると270名以上の組織で事業を行っています。
各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。

【フルリモート】
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現在はオフィスを解約し、フルリモートで業務を行っています。
子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。

【インターンが事業オーナーに】
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インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。

【毎月「もてなし会」】
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overflowでは全メンバーが当番制で毎月「もてなし会」という飲み会を開いています。副業で関わるメンバーも全員に声がけをして、仕事だけではなくプライベートについて話すことも楽しくやっています。

【社員旅行・合宿】
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旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。

【仕組み化・自動化を求める】
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成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、
仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。

他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

こんなことやります

2017年6月に創業した弊社は、直近まで【副業人材】だけで経営してきました。2期目で前期の売上約10倍を達成しましたが、さらなる事業拡大・組織拡大をしていくため、採用業務全般や組織設計を経営メンバーと一緒に作っていただける方を募集します。

<会社について>
述べ100名以上でのリモートワークなど新しい採用や組織運営のスタイル・働き方・経営のあり方を体現し、その経験を元にハイクラスのエンジニア・デザイナー人材のマッチングサービス「Offers」をリリースし、大手クライアントや会員数も順調に増えています。

▼なぜoverflowという会社をやっているのか
https://overflow.co.jp/culture/221

▼Offersというサービスを作った理由
https://overflow.co.jp/culture/278

■ 業務内容
・採用業務
 正社員、複業人材、インターンなどの採用業務全般
 (戦略立案〜母集団形成〜候補者対応〜オファー調整など一通りの業務を想定)
・人事制度(評価、給与)の運用
 ・ボード会議への参加
 ・人員計画と組織設計

■ 必須要件
・弊社のミッション、バリューに共感できる方
・中途採用のご経験(2年以上)

■ご応募に際してのお願い
プロフィール欄に人事・採用周りの具体的な業務・施策内容をご記入ください!

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社overflow
  • 2017/06 に設立
  • 16人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町2−8 A YOTSUYA
  • 経営者と併走し会社をリードする1人目の人事・採用担当を募集!
    株式会社overflow