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満足と成長に直結する大きなやりがいをあなたへ

Y&I Group株式会社

Y&I Group株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • IT/Web事業部

  • Y&I Group 株式会社
    代表取締役 髙橋悠太

    生年月日:1990年2月
    出身地 :神奈川県横浜市
    血液型 :O型
    趣味  :野球観戦、草野球、ゴルフ、サウナ

    2016年8月 Y&I Group株式会社 設立
    カラフル企業を目指し奮闘中

  • 初めまして!Y&I Group 株式会社 人事担当 遠藤です!

    【自己紹介】
    ・血液型:AB型
    ・趣味:テニス、読書、Youtube
    ・好きな食べ物:激辛系(笑)
    ・出身地:福島県

    大学進学とともに上京したものの、専攻していた分野とは関係のないファッション業界へ。将来は開業したいという夢を持っていたものの、途中で断念。
    今までなにかを最後までやり遂げたことのない自分を変えたく、現在のY&I Group 株式会社に入社しました。
    自分が経験したことない人事というポジションに就き、責任感と人が変わっていく瞬間を感じられていることにやりがいを感じています!
    私のように今まで、何かを成し遂げ...

  • Syouta Kojima
    マーケティング

なにをやっているのか

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世の中に新しい働き方を生み出したいと考えており、より自分らしい「働き方」を目指せるエンジニアや人材育成をおこなっています。

働き方は1つではありません。
自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。

目先の給料や会社の成長だけを考えるのではなく、弊社は社員の「キャリア形成」に重点をおいているので、こんなビジネスをしてみたい・管理者を目指したい・起業したい・そんな向上心溢れる意見は大歓迎です。

経理代行・コールセンター・アウトソーシング事業(弊社の正規雇用として)など多角化経営を行なっている当社。
HPやLP、アプリなどのIT開発にも注力をはじめています。
365日の研修を通して世の中に必要とされるエンジニアを育てています。

Business:
◇IT/Web事業
◇経理代行事業
◇人事コンサルティング事業
◇コールセンター事業
◇アウトソーシング事業

なぜやるのか

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社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。会社が将来自分を守ってくれる時代でなくなり、職場の上司の姿が将来の自分だと想像したときに本当に今の働き方で大丈夫なのか考え、自分らしい働き方で、今後の社会で活かせるスキルが欲しいと思っている人も多いはず。

私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。

「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、評価してもらえる、かつ、その評価をしてくれる人が近くにいることが大きな魅力。「今はやりたいことが分からないけど、一生懸命やりたい」という方でも、その姿勢を後押しするのが当社です。
「何かを貫いたことがないから、転職するんじゃない?」という社長の一言が転職のきっかけになったというスタッフもいます。
そのための「場」はすでにあります。
「楽しさ」「やりがい」に繋がるような組織やサービスを生み出し続けます。

どうやっているのか

  • Bbd3f85d 8813 4d0b a565 acea98563db0?1563172475 アウトソーシング事業部 研修
  • 566cb91e 75a4 4779 b93d b55247843473?1562588375 定期的な交流会

IT/Web事業部は現在90名。
営業スタッフは90名。

◇営業
システム開発や受託開発、エンジニアリングサービスに特化した対法人営業になります。
初めは元々取引のあるお客様から、徐々に新規のお客様へのご案内を行っていきましょう。

◇人事・採用(人材コーディネータ)
会社説明会~面接、入社社員に対してのオリエンテーションを行います。

 ★ 入社後の流れ ★
2~3年の研修プログラムを組んでいます!
それぞれのレベルに合わせてしっかりフォローしていきますので、未経験でもご安心ください!
入社時オリエンテーション、新人研修を経て、その後はOJTにて先輩がマンツーマンで指導にあたります。
名刺の渡し方など、ビジネスマナーの基礎から丁寧にお教えしますよ!
これだけ長期の研修期間を設けることで、目指す人は2年後には新規事業や事業統括を目指せる人材へと着実に成長していただけます。

 ★ なぜ、未経験から「成長」できるのか? ★
キャリアチェンジや昇格のスピードが速いのは、当社の特徴の一つ。
当社の評価体制にはマイナスの評価は一切なく、プラスの評価のみ。
そして、評価をする上司や先輩がすぐ近くにいるので、
結果は勿論、「目標に向かってどれだけ頑張ったか」をしっかり見ています。
無理な営業ノルマはなし!
勿論、売り上げの目標はありますが、厳しいものではありません。
「数字を取る」というよりは、
「数字を取るためにどうするか」、
「それを行った結果どうなったか」…といったプロセスを重視。

「この役職内で、これをやれ」というようなトップダウンな要素もありません。
「未経験でスタート・入社2ヵ月で、実績を評価されてチームの責任者に!」
「入社1年目で、部署の垣根を越えたリーダーに!」…
なんて先輩もいるほど!

“New way of working”

新しい働き方・自由な働き方を求めて、先を見据えて今必要な力はどういったものか、その為にどう行動すればいいのか、常に考えることを辞めないからリテラシーの高い仲間ばかりです。
ON・OFFの切り替えが大事!

こんなことやります

クライアントのニーズを的確に把握し、人員の選定からマッチングまでをトータルに手掛けるのが人材コーディネーター。
カバーしなくてはいけない業務領域が広く、バランス感覚が問われるポジションですが、スタッフの満足や成長に直結するだけに大きなやりがいがあります。
当社の魅力は社員一人一人の主体性・キャリアアップを重視するワークスタイルにあります。
自らの考えを仕事に反映できるスピードが早いので、充実感や成長度合いは他の仕事とは段違い。
自分の経験や力を生かしたい・試したい方、ぜひ一度お会いしたいです!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
会社情報
創業者 髙橋悠太
設立年月 2016年8月
社員数 100人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都 千代田区 2-7-2 9階

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