弊社TRIPORTは、働き方改革がなかなか進まない・進められない、日本全国の中小企業様を対象に、企業様毎に適した”新しい働き方”・”人材採用方法の提案”・”労務管理方法”・”助成金を活用した資金調達のサポート”等をコーディネートさせて頂いている東京のスタートアップです！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ■　働き方コーディネートサービス https://triport.co.jp/hrcoordinate/ 経営者目線だけでなく、従業員目線を一番大事にした”働き方改革”をご提案。『実態調査×社内インフラ整備×助成金活用』により従業員が「働き続けたい」と思える職場環境づくりをトータルサポート。 ■　助成金コーディネートサービス https://jcoordinate.triport.co.jp/ 膨大な数の助成金の中から、1社1社に最適な助成金を受給確率を考慮しつつ、複数選定しご提案。助成金の選定から申請までワンストップで対応します。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ また、弊社では30名弱のスタッフが活躍していますが、弊社自身も働き方改革・働きやすい環境の構築に取り組んでおり、役員含む全従業員がテレワーク勤務を実践しています。昨年度は厚労省や総務省、東京都から表彰をして頂きました！

TRIPORTのMissionは、「１社１社の経営課題に最適な解決策を“コーディネート”」することです。 会社によってそれぞれ経営状態や経営課題が異なれば、その解決策も、本来会社ごとに違ったものであるはずです。 また昨今、素晴らしいツール・サービス・仕組み等が日々発表されていますが、どのツールが自社に本当に適しているのか自力で選定する事はなかなか困難です。 TRIPORTは、世の中の便利なツール・サービス・仕組み等を、企業の経営状況や経営課題に合わせてコーディネートすることで、あらゆる企業の経営活動を後押し・経営効率化に繋げていきたいと考えています。

■　働き方 ＊TRIPORTは、「全社員テレワーク」の会社です。 多様な価値観を持った社員が働ける環境を構築し、子育てと仕事の両立をしている社員は約４割、また、全国各地に社員がいます。 月１で全体出社を実施し東京に一同が集まり、コミュニケーションの活性化・信頼関係の構築にも努めており、テレワークでも安心して働ける環境の構築に努めています。 ＊ただ、テレワークだからといって決して無機質・機械的な社内コミュニケーションを行ってはおらず、むしろ熱すぎるくらいに人間関係を大事にしています！ また言葉にすると簡単にはなってしまいますが、相手への「思いやり」を何よりも大事にしています。 毎日テレワーク勤務をしていると、社内メンバーがどれだけ忙しいのか直接目で見る事が出来ませんし、チャットの文章一つとっても人によって受け取り方・印象は異なります。 そんな中でも枕詞や気遣いの言葉、相手への感謝を忘れないように、1人1人が心がけています！ 最近入社したばかりのメンバーからは、「テレワークで皆バラバラの場所で勤務していても、”場の空気”を感じます。メンバーから「困ってない？」と不意にフォローの電話がかかってきます。」という言葉も頂きました！ ＊まだまだ急成長中のベンチャーなので、勿論課題も山積みです。 2019年7月から6期目に突入した当社で、「会社から与えられた仕事をただ進める」のではなく「大きな権限を持って、自分が会社・事業作りに関わっていきたい」という志向の方と、一緒に働いていきたいと考えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ■　TRIPORTの働き方が評価された受賞・表彰・認定実績 ・2018年『輝くテレワーク賞（厚生労働省）』特別奨励賞を受賞 ・2018年『テレワーク先駆者百選（総務省）』に選出 ・2018年『東京ライフワークバランス認定企業（東京都）』に認定 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ■　各種メディアにも掲載中！ ＊厚生労働 2019年7月号（発行：㈱日本医療企画、編集協力：厚生労働省） https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/201907_00009.html ＊月刊コロンブス（東方通信社）　等々… ＊先日、東京都の運営する「東京都創業NET」の起業家インタビューに記事が掲載されました。 https://www.tokyo-sogyo-net.jp/interview/1905_01.html 代表の熱い思いを、是非ご覧ください！

【業務内容】 弊社にお問合せ頂いたアポ確定済のクライアント様に対して、幾つかの助成金の説明を行って頂き、弊社「助成金コーディネートサービス」にお申込頂くところまでの業務となります。 ※自らアポ取りをし、顧客開拓をしていく営業ではありません！ 【補足】 ・営業に必要な資料・提案書作成、アポ取りは弊社にて対応。 ・「助成金って何？」という方でも、一から教育いたします。 ・全国のクライアントよりお問合せを頂いておりますので、商談方法は原則「PCを利用した映像通話・音声通話（チャットツール等）」となり、クライアントとのコミュニケーションは原則、チャットと電話で行います。（商談時間：平均1時間程度/件） 「ご自宅から1時間以内のエリアであれば、対面営業も可能」等のご希望も大歓迎！ ・今回は業務委託での募集をしています！ （ゆくゆくは雇用契約の可能性あり！） 【勤務地】 在宅勤務の為、不問 【応募資格】 ①なんらかの営業経験者（必須） ※人事労務（労働保険・社会保険）関連業務経験者（尚可） ②ＰＣ操作（インターネット検索・ワード・エクセル・パワーポイント等の簡単な操作ができ、チャットツール等を利用できるレベル以上） ③お客様に対して迅速な対応ができる人、チームワークを大事にできる人