【業務内容】 スタートアップ企業の20代若手の役員がメインの会社です。大手広告代理店出身の責任者の元、採用や会社の広報業務全般をお任せします。 ■採用メディアの運用 採用計画に合わせて、採用にまつわるメディアの選定や更新業務をお任せします。 いつまでにどういったメディアを使いどういう内容を発信するのか等、 人事担当者と一緒に連携しながら進めてもらいます。 ■ホームページやSNSの更新 企業サイトの更新業務や採用ページのリニューアルをお任せします。どのようなメッセージを発信するのか、 どんなコンテンツを発信すれば、会社に興味を持ってもらえるのかを考えて頂きます。 また、SNSや企業サイトの『ニュース』欄で、社内イベントや採用情報などの更新を行ないつつ、弊社の魅力を伝えて頂きます。 ■メディアへの配信・取材対応 企業ブランドの認知と向上の為に、メディアへの積極的な露出も行ないたいと考えています。 例えば、エンジニアの開発秘話を雑誌に取り上げてもらえるよう交渉したり、経営陣の講演会のセッティングや コメントを新聞に掲載してもらえるようにメディアへアプローチするなど、主体的に動いて頂くことが求められます。 広報責任者もおりますので、経験が浅くても安心です。 【ミッション】 優秀な開発人員を獲得することや会社のブランディングの向上させるため、さらなる体制強化を実現すべく広報に注力していきます。 会社や仕事の魅力など、幅広く発信していくことが求められます。 【求める人物像】 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・既成概念や常識、習慣にとらわれず、新しい発想や感性でビジネスに携わりたい方 ・新しい価値、概念を作りたい、世の中をもっとよくしたい、という熱意のある方 ・自立的、自発的に行動ができ、スタートアップ企業で積極的にチャレンジしていきたいという思いのある方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方 ・好奇心旺盛で技術情報などの収集・研鑽を常に行っている方