350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 事業責任者

学生スタートアップで新規事業の責任者を担うインターン生Wanted!

事業責任者
学生インターン

on 2019/04/19

95 views

0人がエントリー中

学生スタートアップで新規事業の責任者を担うインターン生Wanted!

オンライン面談OK
東京
学生インターン
東京
学生インターン

守谷 祐樹

株式会社StockForce COO/CMO 1993年生まれ。大学在学中にWebサービスの開発やWebメディアの運営を経験。 2017年、大学卒業後、Webマーケティング領域で起業。 2019年2月、株式会社StockForceを共同で設立。StockForceでは、主に広告、マーケティング周りを担当。

Sota Tominaga

連続起業家。 StockForce Co-Founder ForStart CEO 18歳で起業、10代で会社が六本木ヒルズにいきました。その後色んな業種経由してITに戻ってきて、今はアルゴリズム領域を中心にやっています。 StockForceでは事業戦略およびメディア設計を中心に行っています。今後テレビにとって代わるSNSのライブ配信に注力し、マーケットのトップランナーである自覚を持ち、インフルエンサーの魅力を生かしたコンテンツを世に出しています。 「Googleをディスラプトする」と言い続け、ユーザーが知りたいことを顕在的に認知する前に潜在的なニーズに対して高精度でパーソナライ...

StockForce Inc.のメンバー

株式会社StockForce COO/CMO 1993年生まれ。大学在学中にWebサービスの開発やWebメディアの運営を経験。 2017年、大学卒業後、Webマーケティング領域で起業。 2019年2月、株式会社StockForceを共同で設立。StockForceでは、主に広告、マーケティング周りを担当。

なにをやっているのか

【たった1年で約1000名が所属するプロダクションに急成長】
 StockForceは、17LIiveやSHOWROOM等のライブ配信プラットフォームで活動する「ライバー」の発掘・マネジメントを行うプロダクションです。ライブ配信事業を始めてから1年で所属タレント数が1000名を超えて右肩上がりで成長しているスタートアップです。
 また、所属のライバーさんはCanCamやJJ、ViViといった雑誌に掲載されるなどどんどん活躍をしています。今この瞬間も次なるスターが生まれようとしています。 【StockForceの役割はライブ配信の魅力を世界中に広めること】
 17Liveって見たことありますか?きっとインスタライブはありますよね、実はまだまだライブ配信は知られていません。だからこそもっと多くの人たちにこんな素晴らしいライバーというタレントがいるんだよ、ライブ配信ってこんなに面白いんだよというのを広めるのが我々の役割です。 「すごいお金が動く」くらいのイメージしか持たれていないライブ配信を多くの人に知ってもらうこと、その魅力を世界中に広めるのが我々の役割です。
弊社所属のインフルエンサーは今や1000名を超えました
メンバー同士の距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です
ビジネス経験がない学生でもゼロからビジネススキルを身につけるカリキュラムを用意しています
週2回ミーティング・社内プレゼンが行われ、既存・新人関係なくフラットに評価される文化となっています
オフィス移転を記念して交流会を行いました
11月23日からの1週間、原宿竹下通り駅前ビジョンにStockForceのPVも放映されました

なにをやっているのか

弊社所属のインフルエンサーは今や1000名を超えました

メンバー同士の距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です

【たった1年で約1000名が所属するプロダクションに急成長】
 StockForceは、17LIiveやSHOWROOM等のライブ配信プラットフォームで活動する「ライバー」の発掘・マネジメントを行うプロダクションです。ライブ配信事業を始めてから1年で所属タレント数が1000名を超えて右肩上がりで成長しているスタートアップです。
 また、所属のライバーさんはCanCamやJJ、ViViといった雑誌に掲載されるなどどんどん活躍をしています。今この瞬間も次なるスターが生まれようとしています。 【StockForceの役割はライブ配信の魅力を世界中に広めること】
 17Liveって見たことありますか?きっとインスタライブはありますよね、実はまだまだライブ配信は知られていません。だからこそもっと多くの人たちにこんな素晴らしいライバーというタレントがいるんだよ、ライブ配信ってこんなに面白いんだよというのを広めるのが我々の役割です。 「すごいお金が動く」くらいのイメージしか持たれていないライブ配信を多くの人に知ってもらうこと、その魅力を世界中に広めるのが我々の役割です。

なぜやるのか

オフィス移転を記念して交流会を行いました

11月23日からの1週間、原宿竹下通り駅前ビジョンにStockForceのPVも放映されました

【これからはライブ配信の時代】 iPhone12からスマートフォンは5G回線に対応します。どこにいても動画が高速で見れる、さらにそれがライブ配信になるのがこれからの時代です。 実はライブ配信市場は2020年にYouTuber市場を日本で抜いたって知ってましたか?ライブ配信はめちゃくちゃきてるんです。次世代のHIKAKINがライブ配信で生まれます。その瞬間にあなたも立ち会いませんか?一緒に次のスターを生み出しませんか?
 【10年後にライバーを憧れの職業トップ10に入れる】
 あなたはライバーという職業に憧れを抱いたことはありますか?では、YouTuberは? 10年後には知名度も低く認知されなかったYouTuberは中高生の憧れの職業に選ばれるほどになっています。10年後そうなるのはライバーです。我々はライバーというお仕事を多くの人に感動を与える素晴らしい職業であると確信しています。それを証明し、10年後には「ライバー」が憧れの職業トップ10に入ります。

どうやっているのか

ビジネス経験がない学生でもゼロからビジネススキルを身につけるカリキュラムを用意しています

週2回ミーティング・社内プレゼンが行われ、既存・新人関係なくフラットに評価される文化となっています

【会社文化】 StockForceはとにかくみんなが楽しく全力で働く会社です。SNSおよびライブ配信というエンタメ性の強い事業であることもあってとにかく仕事を楽しめる人を大歓迎します。 結果を出した人は入社のタイミングに関わらず裁量のある仕事を任せます。メンバーは20人弱、大学生を中心に売り上げを作り事業を拡大しています。大学生でも平均して一人当たり1000万円以上の売り上げを作っており、最年長でも28歳と圧倒的に若い会社です。 だからこそ、どんな人でも入った瞬間から戦力!やりたいと手を挙げたことは全て実現の可能性がある、そんな会社です。 【どんな人がいるのか】 学歴や年齢に関係なく大学生でも半年で採用責任者を任せられたり、入ったばかりのインターン生でも初月から新規領域の施策に参加しているケースも。今年の9月オフィス移転と同じタイミングで3人の学生がタワマンに引っ越しました🎉 収入も含めて全て自分次第でやりがいだらけです。 【働き方】 インターネット系のスタートアップなのでほとんどの仕事はPCもしくはスマホで完結します。昨今のコロナ事情もありタレントや外部の取引先とのやりとりはLINEやZOOMなどでほとんど行うのが弊社の特徴です。 社長直下であることもありフレキシブルに動けることが魅力です。

こんなことやります

【主な仕事内容】 新規の分散型メディアの立ち上げ〜運用を事業責任者として任せます。新しい事業を立ち上げるため、企画・運用・検証・改善まで事業を作るために必要なプロセスを全て身につけてもらいます。また、他のメンバーのマネジメント・採用も担ってもらうので、組織を作るために必要な人の動かし方も学んでもらいます。 あなたに与えられたミッションは、この分散型メディアを通じて日本全国のべ1000万人の人に情報を届けること。一見難しい数字に見えるかもしれません。しかし、SNSの拡散力は絶大です。一瞬にしてあらゆる人々に情報が届く今の時代、その仕組みを熟知し、人の動かし方を学び、最適なノウハウを身につければ1000万という数字は必ず達成できるはずです。 <マネジメント> ・事業責任者として、メンバーやライターのディレクション全般 ・事業におけるKPIの設定 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・事業拡大のための戦略立案 <コンテンツ関連> ・競合企業やコンテンツのリサーチ ・記事コンテンツの企画 ・コンテンツ作成・編集 <SNS・メディア運用> ・SNSアカウントの立ち上げ〜運用 ・データの分析、グロースハック ・クライアントへの連絡・交渉 【こんな人におすすめ】 ・学生のうちに起業したい ・起業家のコミュニティに入りたい ・スタートアップの創業に携わりたい ・組織マネジメントを知りたい ・Webマーケティングを勉強したい ・就活で無双できるほどの実績を残したい 【社内の雰囲気】 大学生を中心に20代のメンバーが多く、和気藹々とした自由な雰囲気です。コーヒーマシンで美味しいコーヒーを飲んだり、小腹が空いたらお菓子で糖分も補給できます。 勤務時間についても各々が自由に設定できますし、在宅で仕事をしている人が多数派です。 年齢、キャリア、経験の有無は問いません。 未経験であっても、やる気があって、向上心のある方を歓迎しています。インターンに関して不安な点があれば、気軽にご相談ください!
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/02に設立

20人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル