350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 初級システムエンジニア
  • 5エントリー

大阪・神戸勤務!スキルアップしたいエンジニア初心者、希望者募集!!

初級システムエンジニア
5エントリー

on 2019/04/18

241 views

5人がエントリー中

大阪・神戸勤務!スキルアップしたいエンジニア初心者、希望者募集!!

オンライン面談OK
兵庫
中途
新卒
兵庫
中途
新卒

細田 実

【略歴】  2001年4月日本電気株式会社入社   ⇒大手金融機関向けシステム開発部門に配属   ⇒大手金融機関のインフラ設計、構築を中心に   各種大規模PJにPJリーダ、PMとして参画   (ex.)大手生保 新商品開発超大規模インフラ基盤構築  大手生保 Office365サービス導入    ※いずれも数百人月規模、PMP、ITIL Expert保有 2017年3月日本電気株式会社退社 2017年4月株式会社ウィルプライド設立 【補足】  仕事一筋というタイプではなく、割とプライベートの充実にも  重きを置いています。釣りと飲み歩きが大好きです!

難波 寛司

エンジニア経験が無いものの、モチベーションと熱意の高さを武器に2018年11月よりウィルプライドに参画。現在は大手SIベンダーのLinux+Java開発案件を担当中。エンジニアスキルを磨きつつ、営業面や採用面での会社業務も担当。

Natsumi Suzuki

新卒で2019年4月よりウィルプライドに入社。大手SIerの内定を取得していたが、やりたい事がやれる環境を求めて内定辞退。就活再開し、ウィルプライドと巡り合う。現在は、電力会社のLinux+JavaによるWebシステム開発案件にて、実務を通してスキルを磨いてる。

株式会社ウィルプライドのメンバー

【略歴】  2001年4月日本電気株式会社入社   ⇒大手金融機関向けシステム開発部門に配属   ⇒大手金融機関のインフラ設計、構築を中心に   各種大規模PJにPJリーダ、PMとして参画   (ex.)大手生保 新商品開発超大規模インフラ基盤構築  大手生保 Office365サービス導入    ※いずれも数百人月規模、PMP、ITIL Expert保有 2017年3月日本電気株式会社退社 2017年4月株式会社ウィルプライド設立 【補足】  仕事一筋というタイプではなく、割とプライベートの充実にも  重きを置いています。釣り...

なにをやっているのか

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い!」や「それ、やってみよう!」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。 現在の当社の事業形態はSESがメインとなっておりますが、これは技術力を効率的に社内に蓄える為です。現在、自社サービスの展開も視野に社内で企画を進めており、将来的にはSES事業からのシフトを目指しております。  当社のSES事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか?それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しております。 新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。

なにをやっているのか

弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。 当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い!」や「それ、やってみよう!」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。 現在の当社の事業形態はSESがメインとなっておりますが、これは技術力を効率的に社内に蓄える為です。現在、自社サービスの展開も視野に社内で企画を進めており、将来的にはSES事業からのシフトを目指しております。  当社のSES事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか?それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しております。 新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。

なぜやるのか

「エンジニアによるエンジニアのための会社を作り上げたい」 この思想の元、生まれたのが株式会社ウィルプライドです。 当社では、CS(顧客満足)はもちろんですが、ES(従業員満足)も同じくらい重要だと考えます。 責任をもって仕事に取り組む事は大切ですが、技術向上の上でもプライベートな時間は重要です。 この為、弊社では社員のワークライフバランスを非常に重視しており、実際に年間を通して社員全員がほぼ残作業無しを達成しています。 「ESなくして、CSなし」の考えをベースに、下記を信念として仕事とプライベートに打ち込めるスペシャリスト集団を目指します。 【ウィルプライドの理念】 ・個人を尊重し、自らを成長させる、お互いを刺激し合える環境を創り出す。 ・これ以上、成長できない/ブレイクスルーできない現場や環境からの脱却。 ・今ある技術やスキルに満足せず、常にトレンドを追い、最新技術を極める。

どうやっているのか

当社は社員のワークライフバランスを重視しており、実際に2018年度の残業時間実績として、 「30分以内/日」を達成しております。  取引先は、社長が長くお付き合いしている会社ばかりで、当社の方針を理解頂いている事に加えて、そもそも短納期やスポット的な案件は一切請けておらず、エンジニア個人の希望を聞きながら、 「スキルアップ出来る」「ワークライフバランスが確保できる」 という2点のみを重視して、売上/利益だけを重視せず、プロジェクトを選定しております。  また未経験/経験の浅い方は、社長が直接フォローしますし、先輩社員と同じ現場で経験を積んで頂きますので、その点もご安心頂ければと思います。 ちなみに、頻繁に社内MTと称した飲み会も開催(勿論、会社負担です。)している為か、社内の雰囲気/チームワークも非常に良い事も当社の特徴の1つです。

こんなことやります

お陰様で事業は拡大しているものの、対応出来るエンジニアの数が圧倒的に不足しております。 今回、現場での実務経験のある方は勿論、現場経験が無い未経験の方も対象に含めて、募集させて頂きます。 ※当然、現場経験ある方は優遇させて頂きます。  また現場経験が無い場合でも、独学で勉強されている方であれば前向きに検討させて頂きます。  尚、弊社は現場での業務を通して実務経験を積んで頂きますので、その前提でのヤル気のある方の  ご応募をお待ちしております。 弊社では最新技術に触れられるPJをメインに扱う事業方針であり、インフラからWebアプリ、モバイルアプリ開発まで幅広く対応できますので、スキルアップ出来る環境が整っております。 また現在の事業形態としてはSES事業中心になっておりますが、将来的には自社サービス開発での収益拡大を視野に入れており、サービス内容の企画も現在進めている段階です。 弊社ではSES事業をビジネス基盤に据えつつも、単なるキャッシュエンジンとしてではなく、「欲しい技術やスキルを効率的に習得する」為のビジネス領域として捉えています。 その為、SES事業でのPJの選択に際しては売上や利益ではなく、「どのようなスキルが身に付くか?それは将来会社とエンジニア双方にとってプラスになるか?」という点を最重要視しておりますので 弊社業務を通してスキルアップして頂き、結果 会社と共に高めあって頂けるような高いモチベーションをお持ちの方を求めております。 ある程度のベーススキルを持たれた初級クラスのエンジニアの方で弊社の正社員として、ご参画頂ける方がベストですが、全く実務経験が無い方も高いモチベーションがあれば、是非ご応募下さい。 (弊社では本人のモチベーションとポテンシャルを最重要視しており、実際に現場経験の無いエンジニアの方も採用しております。) ※前提となるベーススキルについては、下記いずれかの実務経験が1年以上あればOKですが、全く実務経験が無い方もモチベーションがあればWelcomeです。 ・詳細設計をベースにしたプログラミングやテストの経験(言語問わず) ・構築手順書に従った、サーバ若しくはNW機器の構築経験 ・AWS等のクラウドサービスを使ったシステム構築、運用経験 また弊社は設立したての会社ということもあり、技術的なスキルだけではなく、経営視点でのスキルや経験を積むことも可能です。 将来的に創業メンバーの一員として、一緒に会社を大きくしていきたいと思って頂ける経営視点に興味ある方は、尚更大歓迎です!是非、私と一緒に会社を作り上げていく創業メンバーの一員として力を貸して下さい。 (くどいですが)技術も勿論大事ですが、後から付いてきますので弊社では「ヤル気」と「チームワーク」を特に重視しております。 まずはざっくばらんにお話するだけでも構いませんので、ご連絡お待ちしております!!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/04に設立

  • 社長がプログラミングできる/

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 神戸ファッションマート 4F