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キャリアコンサルタントとして、成長率500%の事業の中核を担う!

株式会社アサイン

株式会社アサインのメンバー

全員みる(4)
  • 外資系IT企業に入社し、営業の現場を経験した後、営業推進という立場で営業の提案活動支援に従事。大手金融・官公庁のクライアントを担当。
    その後、株式会社アサインに参画し、20代の営業職を中心とした転職活動を支援。

  • 慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、総合系コンサルティングファームへ入社。
    社長直轄のプロジェクトを担当し、社内若手コンサルタントオーディションにて優勝後、独立するとともに、創業90年を超える教育企業に参画。
    加えて、株式会社アサインへ参画し、20代のコンサルやポストコンサルのキャリア支援を行うとともに、採用も担当。

  • 総合系コンサルティングファームに入社し、ITから戦略まで幅広い案件を経験。大手金融・インフラ・エネルギー企業を専門として支援。
    その後、各ファームの役員様とのつながりを特徴とした株式会社アサインを共同設立し、20代のコンサルやポストコンサルの事業会社企画職の転職まで幅広く手掛ける。

  • 大手人材業界企業入社し、大手から中小までの幅広いクライアントに対する人材紹介業務に従事。 株式会社アサインのビジョンに共感し、創業メンバーとして参画。主にIT領域やコンサル領域、人材領域の転職サポートを行っております。

なにをやっているのか

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■若手のキャリア支援の変革
ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。

他人の価値観ではなく、自分の価値観に基づいたキャリアを歩んで欲しい。
キャリア選択に悩んだ時には何度でも共に考え抜きます。

世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で、
目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
ASSIGNは、これからの20代のキャリアデザインをサポートします。

■AI Career Simulation開発
エージェントと人工知能が転職者の価値観を紐解き、キャリアをデザインします。
ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観を重視します。

エージェントの圧倒的な業界知見とキャリアプランニングに加え、 AIキャリアシミュレーションサービスで、 転職者のキャリアデザインをサポートします。

なぜやるのか

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キャリアの方向性は20代で決まりますが、
今の若手転職には指針と情報が圧倒的に不足しています。

そのため、自分が本当に何がやりたいかわからないまま、
周りの評判や企業ブランドといった他人の価値観での転職が増えているのが実情です。

私たちASSIGNは、若手転職市場の変革を目指し、「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチを提供します。

■真剣に寄り添いつづける
転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。

■経歴より「個性」を重視する
社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その人の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。

■お互いの幸せを突き詰める
転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、お互いのためになる転職を実現します。

こんなことやります

■お任せする仕事内容
若手転職者の価値観にもとづいて、中長期的なキャリアデザインを行ったうえで、転職のサポートを行っていただきます。

具体的には以下の4つの活動を行います。
①集客:支援する転職者の方をスカウトを通じて募集
②面談:転職者の価値観にあった、キャリアデザインを策定
③紹介:希望企業に対するアプライと選考対策を実施 
④アサイン:意思決定フォロー。入社後の活躍サポート

■充実した教育制度
ASSIGNのエージェントとして活躍する上では、エージェント自身が実力と魅力を兼ね揃えた人になる必要があると、私たちは考えています。
そのために必要なのは以下の3つの力です。

・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・ASSIGNとあなた自身の目標を達成するための事業開拓力

ASSIGNは、業界屈指の教育制度を用意しています。
・知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等)
・ロールプレイング(ファーストラインシステム活用)
・候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会)
上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが、会社そして個人のKPIを達成するために協力しあう空気感があります。

コンサル経験者や、RecruitやIBMの出身者など多様かつ優秀な人材と共に働く中で、様々な学びを得ることができます。

■一緒に働くメンバー
ASSIGNでは、会社のビジョンに加え、メンバーそれぞれが自分自身の将来のビジョンを持ちながら働いています。
・「日本一のエージェントになる」
・「地元の教育に変革をもたらす」
・「エンジェル投資家としてスタートアップを支援する」
・「経営力を身に着け、アメリカで事業展開をする」 …etc

また、創業期のメンバーとして一緒にASSIGNを作り上げていきたいとも思っています。
創業メンバーだからこそ、エージェントとして以外にも、あなたの想いを実現するための仕事ができます。そしてそれがエージェントとしての武器となります。

ASSIGNのビジョンを一緒に目指す中で、きっとあなたのなりたい姿に近づけます。

■最後に…
営業経験がなくても問題ありません。
私たちは、あなたのポテンシャルに期待しています。
ポテンシャル、そして成長したいという想いさえあれば、あなたの目指す姿になれる土壌がASSIGNにはあります。

また、まだあなたは想いや志を持っていないかもしれません。それでも構いません。
仕事をこなす中で、小さな目標が見つかり、それが大きな目標に、そして気づいたら、それが志になっている。そのようなものだと私たちは思っています。

もし、ASSIGNに少しでもご興味をもっていただいたなら、ぜひ一度カジュアルにお会いしましょう。
ASSIGNのビジョンをご紹介したり、逆にあなたのお話をお伺いしたりできれば幸いです。
また、もっと踏み込んだ、具体的な業務や働き方についてもお話しできます。

持ち物など事前準備は一切不要です。ありのままのあなたでお話できれば大丈夫です。
お気軽にご連絡ください。

弊社HP:http://www.a-ssign.com/

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 キャリアコンサルタント
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 小瀬村 卓実
設立年月 2016年12月
社員数 10人のメンバー
関連業界 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都東京都中央区新川2丁目21−10

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