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中途採用
エンジニアマネージャー
on 2019/04/18 199 views

組織づくり・仕組みづくりに携わるエンジニアマネージャーを募集中!

株式会社インターワークス

株式会社インターワークスのメンバー もっと見る

  • 株式会社インターワークス、2019年4月新卒入社。
    現在研修中で幅広い部署・職種のことを勉強中です。
    エンジニアとしての業務は6月開始予定。

  • 2010年に株式会社アイ・アム(現インターワークス)に入社。人材側・企業側双方を担当する人材紹介のコンサルタントとしてIT・エンタメ業界を4年半担当したのち、事業企画にて募集企画や業務改善などに携わる。最終的には外資系製造業・消費財業界におけるミドルクラス層以上のバックオフィス系職種をコンサルタントとして担当。2016年10月より人事に異動をし、中途採用を中心とした人事業務に携わっています。

  • 横浜生まれ、横浜育ち。好きな球団は東京ヤクルトスワローズ。
    趣味はアウトドア全般。登山、BBQ、大好きです。

    ITはまったくの初心者の状態で新卒でSIerに入社し、クレジットカードに関わるシステムのサーバサイドインフラを担当。
    以前からWEBに興味があったのと、もっと広い領域に関わりたい、という想いから2016年8月より株式会社インターワークスへ中途入社しました。
    現在は工場ワークスをはじめとするメディア事業のシステムインフラ全般を担当しており、
    NW機器の管理、サーバの運用、ドメイン・SSLの管理、時にはアプリの方もかじったり、マーケティングの人たちが使う分析ツールを作っ...

  • ウェブサイトエンジニアとして、12年の実績があります。
    そのうち6年は、データベースエンジニアを兼務し、
    インフラエンジニアとして、セキュリティならびに、Redhatベースの
    UNIX系システムに強みがあります。

なにをやっているのか

インターワークスでは「メディア&ソリューション」と「人材紹介」を中心に事業を展開しています。

◆メディア&ソリューション事業
「工場WORKS」を中心に、業種特化型のWebサイトを企画・運営しています。
領域特化することによりピュアなビッグデータやノウハウを活用し、求人企業・求職者、双方に対して、効率的な活動と、確度の高いマッチングサービスを提供することができます。

◆人材紹介事業
インターワークスでは人材紹介のサービス「ビズトリート」を運営しています。
ビズトリートは年収800万円以上のミドル・エグゼクティブ領域の人材にフォーカスしてサービスを提供します。各専門領域に精通したコンサルタントが、求職者の皆さんと求人企業のベスト・マッチングを実現します。
現在コンサルタントが担当している領域は建設、再生可能エネルギー、IT、メーカー系などがあります。コンサルタントには各種アワード受賞者が多数在籍しており、業界トップクラスの転職コンサルティングを提供することができます。

なぜやるのか

◆メディア&ソリューション事業が目指している未来
我々は人材×WEB×製造の領域で圧倒的になくてはならない存在を目指しています。
求職者にとって有益な情報がサイト内に存在し、且つ使いやすくあること、企業にとって必要な人材が採用できる唯一無二の信頼できるパートナーであることを意味します。
製造業で働くことに、夢と希望を持ってもらうようなコンテンツ配信もし業界を活性化しながら、求職者と企業の求めるニーズに応え、温もりあるクールなサービスを展開してきたいと考えています。

◆人材紹介事業が目指している未来
転職理由で毎年上位に上がるのは 年収・給与に対する不満。
そんな方々の願いを叶えるためにビズトリートでは、転職者の年収保証をしています。
ビズトリートは、求職者を正当に評価してくれる転職先のご紹介に、どこよりもコミットします。 多忙な転職活動中の方々の代理人として全力でサポートし、より良いマッチングの提供と笑顔になれる機会の創出を目指しています。

どうやっているのか

  • 社内には休憩やライトMTGができるオープンスペースあり!
  • チーム内のコミュニケーションも闊達です

◆インターワークスのエンジニアのミッション!
インターワークスは現在システムリプレイスのフェーズにあります。2018年10月に新たにIT戦略本部(社員14名+業務委託15~20名、マネージャー2名)が立ち上がり、IT推進および開発体制を強化しています。このシステムリプレイスを推進するために、技術の開発・導入・運用にコミットすることがIT戦略本部のミッションです!

〇インターワークスの情報システムのこれまで
・メンテナンス不足によりパフォーマンスしないネットワーク
・オンプレミスのデータセンターなどレガシーなシステム基盤
・自社のIT活用の課題認識が明確ではなかったので、組織として何をすべきか意思決定できていなかった
・新しいものにトライする文化がなかった

このようにIT戦略本部立ち上げ前は悲惨な状態でしたが・・・徐々に良くなりつつあります!

〇情報システムの現在とこれから
・社内ITが組織の戦略基盤であるという認識が全社に広がりつつある
・新しいことにトライできる流れが生まれている
・レガシーなシステムのリプレイスが進んでいる
(オンプレミス→AWS、Slack導入、ナレッジシェアツールesaの導入)
・何のために、何を推進すべきで、それがどのような変化をもたらすか、想像して提案できるメンバーが増えてきているが、まだ足りない。
・エンジニアのPCはMACになります!!!

◆インターワークスでエンジニアとして働くメリット
・東証一部上場企業でキャッシュリッチな環境で開発することができるので、設備、ツールに対する投資が期待できます。
・知見が深いエンジニアがまだまだ少ないので、これまで培った知識を自由に活用できます。
・IT戦略本部もできたばかりで、IT企業としては良くも悪くも未熟なので、経験豊富なエンジニアにとっては「強くてニューゲーム」のような感じで、今後のストーリーを自由に描くことができます!

◆豊富な部門間コラボレーション
インターワークスのオフィスはワンフロアに一同が介しており、部門ごとに仕切られていないので、異なる部門のメンバーとも簡単にコミュニケーションが可能です。
物理的な距離が近いことも有り、毎年部門を超え社内の課題を解決する「横断プロジェクト」を立ち上げ活動をしています。
2018年度は「働き方改革」「社内コミュニケーション」「生産性向上」など3つのプロジェクトが活動をしていました。

◆迅速かつオープンなコミュニケーション
社内コミュニケーションのツールとしては全社でSlackを使用しています。
多数のチャンネルが開かれており、毎日活発なコミュニケーションがとられています。

◆時間や場所に縛られない柔軟な働き方
フレックスタイム制を採用しており、朝の出社時間は午前7:00~午前11:00の間で自由に選ぶことができます。
また、場所に縛られないロケーションフリーな働き方を目指して社内ではIT化を推進しています。
※部署によっては一部フレックスタイム制を導入していないケースもあります。

◆先進的な人事制度
働き方の多様性を受け入れられる複線型人事制度を採用しています。
5つのコースから自分の未来のキャリアパスにあったコースを選ぶことができます。
職種ごとに評価の尺度が異なるため、自身のその時々のライフスタイルや理想とする成長の姿にあった職種を選んで能力を高めていくことも可能です。

◆インターワークスのIT戦略
インターワークスではIT戦略本部という部署がIT戦略を推し進めています。
メディア&ソリューション事業におけるWebサイトの「工場Works」や、人材紹介事業におけるWebサイトの「ビズリート」の開発・運用もこの部署のエンジニアが担います。
また、ロケーションフリーで生産性の高い働き方を実現するために、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の導入なども推し進めています。

こんなことやります

◆業務内容
■組織マネジメントおよびプロジェクトマネジメントなど開発の上流工程がメインミッション
■企画・制作チームとのやりとり
■プロダクトマネジメント
■修正程度の実装も発生いたします
 
2018年10月に新たにIT戦略本部(社員14名+業務委託15~20名、マネージャー2名)が立ち上がり、本腰を入れてIT推進および開発体制を強化しているフェーズです。
昨期からエンジニア採用を強化しており、数名入社をしておりますが、ITの抜本的な改革も進んでいるためまだまだマネジメントラインが足りない状況です。
今期以降の大幅なシステム投資も決定しており、潤沢なキャッシュを元に旧来の体制からスタンダードなWeb企業に生まれ変わるフェーズに是非お力をお貸しいただきたく考えております。

◆ミッションと魅力
1)未熟・脆弱なエンジニアチームを成熟した堅牢なチームに変える
エンジニア採用を行い、チームを作り、適切に運営することで未熟なチームを成熟したチームに変えていくことはモノ作りの楽しさに通ずるところがあります。皆がやりがい持って業務に臨めて幸せな状態にあるというのは嬉しいことですし、そのために力を尽くすのは楽しいです!
2)老朽化したシステムをイケてるシステムに作り変える
「新基盤」という名称のプロジェクト(オンプレミス→AWSへの移行、およびそれに伴う周辺アプリケーションの刷新)を主導しています。既存サービスをイケてる技術・エンジニアリングでイケてるシステムに作り変えることを目的としたプロジェクトです。リプレイス段階なので、自分の進めやすい方法に変えていくことができます!また、改善のフェーズにおけるトライ&エラーの経験をたくさん積むことができるので、エンジニアとして成長できます。会社の未来を左右するプロジェクトなのでやりがいもあります!

◆こんなチームにしていきたい!
エンジニアがエンジニアとしてのアイデンティティを持って業務に臨むことができ、かつ市場価値を高められるような環境が作れれば良いなぁと感じています。

◆経験・スキル
【必須要件】
■Webサービスの開発経験
■プロジェクトもしくは組織のマネジメント経験
 ※今回のポジションはマネージのほか、多少の実装は発生する予定です

【歓迎要件】
■LAMP環境での開発経験
■BtoCサービスの開発経験

◆技術環境
- 言語 : PHP, JavaScript, HTML5/CSS3
- フレームワーク : mojavi, FuelPHP, CodeIgnitor, Symphony2, jquery
- ミドルウェア:Apache, Nginx
- DB:MySQL
- 開発環境:GitHub, Backlog, Slack
- OS : Linux, Windows
- インフラ:プライベートクラウド, AWS, zabbix, fulentd, BIツール
- その他 : 新しいものを試せる環境 (絶賛試行錯誤中!)

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社インターワークス
  • 1991/03 に設立
  • 160人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8F
  • 組織づくり・仕組みづくりに携わるエンジニアマネージャーを募集中!
    株式会社インターワークス