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話題の建物に携われる!?建設プロジェクト立ち上げメンバー募集!

ものづくりマネージャー

on 2019/04/17

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話題の建物に携われる!?建設プロジェクト立ち上げメンバー募集!

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佐藤 美里

採用管理部で中途採用を担当しております。 大学卒業後、アパレル会社に入社しました。店長の経験から採用に興味を持ち現在に至ります。 当社では経験のない方も、モノづくりマネージャーとして活躍できます!! 「ものづくりに興味がある」「やりがいのある仕事がしたい」などの想いのある方のご応募お待ちしてます! あなたのお話聞かせて下さい!

板井 聖顕

★新宿支店採用担当★ 今まで、首都圏を中心に営業職や採用職に従事してきました。 多くの応募者の方とお会いして、プロジェクトマネージャ―の魅力を伝えてきました。 経験が豊富な方には不安はないと思われますが未経験、もしくは経験が少ない方でも当社は研修制度が充実しているので安心して働けます。 あなたのご応募お待ちしております!

髙橋 洋

★中央支店採用担当★ 最初は営業担当として建設業界の市場や各企業の特徴などを学び、2014年から採用担当として活動しております。 転職がゴールではありません。転職後の仕事の充実、生活の充実が最も大切であると思います。まずは、お気軽にご相談ください!

落合 洋司

★本社 採用管理課★ テクノプロ・コンストラクションに入社した当初は支店で採用担当として約4年ほど技術者の採用を行なってきました。色々な人と会い、色々な想いを聞ける良い機会を頂きました。お会いした方に当社で実現できることをお伝えして、少しでもその方の希望が叶えられるよう努めてきました。 現在は本社で応募者の動向や採用担当の活動などの集計や分析などを行ない、求人原稿に反映させたりトライ&エラーに試行錯誤しております。

株式会社テクノプロ・コンストラクションのメンバー

採用管理部で中途採用を担当しております。 大学卒業後、アパレル会社に入社しました。店長の経験から採用に興味を持ち現在に至ります。 当社では経験のない方も、モノづくりマネージャーとして活躍できます!! 「ものづくりに興味がある」「やりがいのある仕事がしたい」などの想いのある方のご応募お待ちしてます! あなたのお話聞かせて下さい!

なにをやっているのか

【お客様にとって頼れる、建設業界の人事部を目指す】 テクノプロ・コンストラクションは、建設業界で設計や施工管理を専門とした人材サービスを行っている会社です。 大手ゼネコンをはじめ約460社の企業から継続的な依頼が寄せられており、数多くのプロジェクトで当社の社員が活躍しております。 社内では技術者が安心して働けるよう、職場訪問の実施や相談窓口を設置して、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また技術者をフォローする専門部署が、定期的に現場を訪ねて、安全衛生教育やメンタルケアなどを行なっております。 職場の雰囲気はもちろん、残業や休日などの管理を徹底することで、長期的な社員の成長に繋がると考えております。 五輪を目前に控えた今、スタジアムや商業施設、交通インフラの建設ニーズも高まっています。各所で進行する建設プロジェクトで活躍する人を育て、プロジェクトを「人材」という側面から支えることが、私たちテクノプロ・コンストラクションの主な事業内容です。 <当社が携わっているプロジェクト事例> ・JR新宿ミライナタワー ・新丸の内ビルディング ・みなとみらい地区再開発⼯事 ・渋⾕駅再開発 など お洒落なカフェや話題の建物にも数多く携わっています。 日本中の多彩な建設プロジェクトに参画し、「街づくり」の領域で力を発揮しています。
今話題のStarbucks Reserve Roastery建設プロジェクトなど、話題の建築にも携わることが出来るのも魅力のひとつ!
職種や経歴、年齢など様々な社員が活躍してます。
研修風景 ベテランの講師がわかりやすく講義をしています!

なにをやっているのか

今話題のStarbucks Reserve Roastery建設プロジェクトなど、話題の建築にも携わることが出来るのも魅力のひとつ!

【お客様にとって頼れる、建設業界の人事部を目指す】 テクノプロ・コンストラクションは、建設業界で設計や施工管理を専門とした人材サービスを行っている会社です。 大手ゼネコンをはじめ約460社の企業から継続的な依頼が寄せられており、数多くのプロジェクトで当社の社員が活躍しております。 社内では技術者が安心して働けるよう、職場訪問の実施や相談窓口を設置して、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。また技術者をフォローする専門部署が、定期的に現場を訪ねて、安全衛生教育やメンタルケアなどを行なっております。 職場の雰囲気はもちろん、残業や休日などの管理を徹底することで、長期的な社員の成長に繋がると考えております。 五輪を目前に控えた今、スタジアムや商業施設、交通インフラの建設ニーズも高まっています。各所で進行する建設プロジェクトで活躍する人を育て、プロジェクトを「人材」という側面から支えることが、私たちテクノプロ・コンストラクションの主な事業内容です。 <当社が携わっているプロジェクト事例> ・JR新宿ミライナタワー ・新丸の内ビルディング ・みなとみらい地区再開発⼯事 ・渋⾕駅再開発 など お洒落なカフェや話題の建物にも数多く携わっています。 日本中の多彩な建設プロジェクトに参画し、「街づくり」の領域で力を発揮しています。

なぜやるのか

【建設業界を、「人材」という側面から貢献したい。】 建設業界では現場で働く技術者の高齢化・人材不足が深刻な問題になっています。 当社ではこれまでの経験やスキルは問わず、「建設業界に興味がある」「やりがいをもって働きたい」という若手を積極的に採用。 独自の研修施設で、現場で活躍できる人材を育成しています。豊富な施工管理経験がある講師が研修をしているので、知識やノウハウを教育すると同時に、「この業界で働く楽しさ・やりがい」も感じてもらえるような研修内容になっています。 若手社員に建設業界のやりがいや魅力を伝え、様々なプロジェクトで活躍できる社員が増えていく。 そうすることで、さらに建設業界を盛り上げて貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

職種や経歴、年齢など様々な社員が活躍してます。

研修風景 ベテランの講師がわかりやすく講義をしています!

▼一緒に働くメンバー 「街づくり」や「建物を建てること」に興味があるメンバーが多く集まっています。拠点は全国各地に分かれていますが、合計すると2000名以上。年齢もバックグラウンドも異なるメンバーが集結し、ともに仕事に取り組んでいます。 ちなみに、メンバーのバックグランドは多彩で、SEやITエンジニア、営業職、サービス職などから転職してきたメンバーも多く活躍している職場です。 ▼仕事の進め方 プロジェクト単位でチームを組んで仕事に取り組みます。ひとつのプロジェクトが完了すると、また別のプロジェクトに参画するという形です。社内外に属する大勢の人たちとチームを組んで、ひとつの建物を完成させるので、完成後はみんなで達成感を味わうことができます。 ▼研修制度 未経験の方は当社の技術センターで研修を受けることが可能です。 建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など基礎を身に付けて安心して就業して頂くことが出来ます。 また、当社の提携スクールにて「CAD」の研修を受けることも可能です。経験者の方もさらなるスキルアップに繋がります! 【研修を受講した社員の感想】 ビジネスマナーから建築に関する基礎知識、測量実習など技術的なことまで幅広く学ぶことができ、業務への理解を深められました。(Kさん 2019年入社) 未経験から業務をすることにとても不安だったので、しっかり学びながら働けるテクノプロ・コンストラクションは理想的でした。(Sさん 2017年入社)

こんなことやります

ものづくりマネジャーとして、建設現場で【工程・安全・品質・原価】の4つの管理して頂きます。 建設現場ではさまざまな分野の技術者たちが協力して、ひとつの建物を完成させます。工事の進行がスムーズに進むようにするには、現場全体を統率し管理するものづくりマネージャ―の存在が必要不可欠です。 自分が携わった建物が、多くの人に利用されて地域の活性化などに繋がります。 ものづくりマネージャーはやりがいと社会貢献性の高いお仕事です! 【仕事内容】 ・接客対応や電話応対 ・建設経過の写真撮影や書類の ファイリング業務 ・必要書類の整理など庶務・総務業務 ・プロジェクト先の安全確認 ・協⼒スタッフの⼿配・勤怠管理・業務管理 など 経験のない方は当社の技術センターで研修後にサポート業務から始めていただきますので、ご安心ください! 【将来のキャリアプラン】 ・現場での経験を活かして、後輩の育成や採用などを担当 ・資格を取得して、より規模の大きなプロジェクトへの参加 などの現場経験を活かしたキャリアプランが可能です! 【こんな方にぜひ来てほしい!】 ・建設業界に興味がある ・やりがいのある仕事をしたい ・社会に貢献したい ・周りと協力して一つのことを進めるのが得意 建物は短くても数十年、長ければ百年を超えて存在し続けます。自分が関わった建物で人々が生活し、目に見える場所に長くあり続けることは、建設業界で働く魅力の1つです! 経験のない方や女性も多く活躍しています! 当社で、ものづくりマネージャーとして働くデビューをしませんか?? 話を聞きに行くボタンよりお気軽にご応募下さい! まずは一緒にお話しましょう! ※本募集は株式会社テクノプロ・コンストラクションの正規雇用となります。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/11に設立

2,307人のメンバー

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F