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明日の事業部長を目指すチャレンジャーを募集!

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on 2019/04/13

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明日の事業部長を目指すチャレンジャーを募集!

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なにをやっているのか

アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから以下のような様々な事業を創造してきました。 ■モバイルコンサルティングの提供 ■モバイルストアのシステムサポート提供 ■メディア支援事業 ■集客イベントの提供と企画 ■採用に関わるソリューションの提供 ■Web媒体記事作成とディレクション ■グローバルエンジニアチームの開発と提供 ■ライブ配信事業とタレント育成 ■新たな商材発掘と第1次代理店事業 ■キャリア教育(JOBcollege)事業 ■システム開発/管理/改修の月額サービス ほかにも、現在ローンチ準備中の新規事業が水面下で進行中。 当社の事業部は、世の中で言うホールディングスカンパニー、いわゆる一つの会社として多くの権限を与えられます。 事業部長には、誰を採用するか、何をするか、いつ、どこで働くのかも全て自分で創りあげていくことが求められます。
毎年、新事業部が続々誕生。3年で100事業部を目指す。
仕事を通してスキルを学ぶのはもちろん、起業家アカデミーやピッチコンテストなど事業家を育てる様々な取り組みを行なっています
全員が主役、それぞれが自分の事業を持ち起業家として集う
無人島レクレーション、どこまで燃えるかキャンプファイヤー!!
事業創造は掛け算です、様々な事業を創り出し『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームを目指します
事業の創造と運営に欠かせない「リーダー」を求めています

なにをやっているのか

毎年、新事業部が続々誕生。3年で100事業部を目指す。

仕事を通してスキルを学ぶのはもちろん、起業家アカデミーやピッチコンテストなど事業家を育てる様々な取り組みを行なっています

アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから以下のような様々な事業を創造してきました。 ■モバイルコンサルティングの提供 ■モバイルストアのシステムサポート提供 ■メディア支援事業 ■集客イベントの提供と企画 ■採用に関わるソリューションの提供 ■Web媒体記事作成とディレクション ■グローバルエンジニアチームの開発と提供 ■ライブ配信事業とタレント育成 ■新たな商材発掘と第1次代理店事業 ■キャリア教育(JOBcollege)事業 ■システム開発/管理/改修の月額サービス ほかにも、現在ローンチ準備中の新規事業が水面下で進行中。 当社の事業部は、世の中で言うホールディングスカンパニー、いわゆる一つの会社として多くの権限を与えられます。 事業部長には、誰を採用するか、何をするか、いつ、どこで働くのかも全て自分で創りあげていくことが求められます。

なぜやるのか

事業創造は掛け算です、様々な事業を創り出し『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームを目指します

事業の創造と運営に欠かせない「リーダー」を求めています

アドバンサー株式会社は沢山の挑戦できる環境やきっかけを創り出すために、100の事業体を目指しています。 100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100place、100job」が目標。 いまも様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進中です。 なぜ、それほど多角化にこだわるのか? それは事業創造が掛け算だから。掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの事業が新たにうまれるだけでなく、多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。 事業の創造と運営に「リーダー」が欠かせないのはいうまでもありません。だからこそ事業部長を求めているのです。 アドバンサーに入ることで、挑戦という環境を得て自己変革を体験する。 そしてその成長したノウハウや生み出した事業で、次に入って来るメンバーの自己変革を創り出す。 そして関わる人々の人生が変化するきっかけを創造する。そんな会社を創っています。

どうやっているのか

全員が主役、それぞれが自分の事業を持ち起業家として集う

無人島レクレーション、どこまで燃えるかキャンプファイヤー!!

■自らが事業を創る アドバンサーは、会社が今これをやっているから人が集まる組織ではなく、 「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。 現在も、会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、 個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。 それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。 これによって「時間」「やりたいこと」「お金」 この3つをコントロールできるようになり、本当の自由を手に入れてほしいのです。 各事業部は独立採算で、「いくら儲かったのか」をきちんと「見える化」。また、利益の何パーセントを給与に還元するかといったことも明確にしているため、早くから経営者感覚を身につけて仕事をすることが可能です。 ■いつ働くか、いつ休むかも、自分で決める。 勤務時間は、コアタイムのみを設けたフレキシブル制。休日も自分で決めて、自由に取得することができます。 この背景には、最もパフォーマンスを発揮できる時間を自分で判断し、ミッションを達成できる時間の使い方を自分で選択してほしい。そんな想いが込められています。 本社は、渋谷駅から徒歩1分の好立地! 一般的なオフィスではなく、ソファやカフェテーブルを置いたラウンジスタイルで、皆が集い、語り合える場となっています。

こんなことやります

新規事業や既存事業の事業部長として活動していただきます。 事業部長には、以下のようなことをおまかせいたします。 ・新規顧客開拓営業 ・事業部(新規&既存事業)の運営・統括 ・新規人材の採用業務、労務管理 ・クライアント対応(商談対応・新規開拓) ・新入社員の就労サポート ・メンバーへの研修/OJT  ※勤務時間は、コアタイムのみを設けたフレキシブル制。 ※休日も自分で決めて、自由に取得することができます。 いきなり事業部長はちょっとハードルが高そう・・・。 そんな方には、まずモバイル販売事業の「現場」での店舗業務を通じて、以下のようなことを学んでいただきます ・コンサルティング ・店舗マーケティング ・人材業界の仕組みなど これらを現場で1年~2年学んでいただいたうえで、事業部長にステップアップしてもらうことも可能です。 【こんな方はぜひともお話だけでも!】 ・上司の指示で動くのではなく近い将来、リーダーとして働きたい ・リーダーになりたいけど、正直今はまだ自信がない。 ・起業したいけど、何から始めていいかわからない。 そんな方にアドバンサーは最高のステージを用意することができます。 一度しかない人生。大きな組織の歯車として働くより、たとえ小さな組織でもリーダーになって、あなた自身の市場価値を高めるだけでなく、メンバーにあなたが理想とする働き方を提供してあげることも可能! 今、何ができるかはまったく関係ありません。 自分を成長させて、自分で何かを創っていく。こうした意思のある方を待っています。 興味を持っていただいた方、まずはカジュアル面接でお話だけでも聞かせてください!
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    会社情報

    2015/04に設立

    260人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷