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EdTech サービス開発の現場で働くアルバイト募集!

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on 2019/04/12

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EdTech サービス開発の現場で働くアルバイト募集!

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薛 世宗

・05年新卒で日立製作所へシステムエンジニアとして入社。上流から下流まで開発全体を経験しオフショア開発のプロジェクトマネジメントに従事。 ・11年にグロービスの法人部門のコンサルタントとして転職し、経営リーダー育成・組織開発プロジェクトを手掛けると同時に、ヒト系領域の講師として登壇。 ・17年から同社のデジタルプロダクトの成長を加速するために企画・開発業務に従事。

本田 耕一

グロービスのデジタルプロダクト開発組織のPeople Successチームリーダー&思考系科目講師。 グロービス経営大学院(MBA)12年卒。 グロービスでは大学院のSNSを0→5万人のコミュニティへとグロース、全社PR、人事(採用)を経て現職。 新卒で外食産業。外食不況で店舗V字回復のミッション。寝ずに働きました。 外資金融で営業を経てグロービスへジョイン。 グロービス経営大学院のマーケティング等を経て、代表室でグロービスの取り組む多様な側面(社会貢献、地方創生、人材育成など)と、「日本を良くする」プラットフォームである「G1サミット」の発信などを担当。 経営管理本部にてHR領域担当(主にエンジニア採用領域、採用広報)を担当。 現在は、デジタルプロダクト開発組織の組織づくりを担うPeople Successチームリーダーです。 趣味は、ジャズと落語とコーヒー。 加えて映画、ロードバイク、バドミントン、あんこ、麻婆豆腐、餃子。 グロービスの思考系講師も担当。 https://mba.globis.ac.jp/curriculum/detail/crt/teacher/honda_koichi.html

株式会社グロービスのメンバー

・05年新卒で日立製作所へシステムエンジニアとして入社。上流から下流まで開発全体を経験しオフショア開発のプロジェクトマネジメントに従事。 ・11年にグロービスの法人部門のコンサルタントとして転職し、経営リーダー育成・組織開発プロジェクトを手掛けると同時に、ヒト系領域の講師として登壇。 ・17年から同社のデジタルプロダクトの成長を加速するために企画・開発業務に従事。

なにをやっているのか

教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境=「GLOPLA LMS」(https://glopla.globis.co.jp/)の構築や、「GLOBIS 学び放題」(https://hodai.globis.co.jp/)というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。 プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。
グロービス学び放題 GLOBIS Manabihodai
スマートフォン版グロービス学び放題 Manabihodai App
カフェのような雰囲気の中、開発しています。リモートワークも積極的に利用されています。
フリースペースでディスカッションするスペースもあります。フルフレックスで、柔軟な働き方が可能です。
実践的かつ参加型のクラスを展開しています
「ヒト」・「カネ」・「チエ」の事業ドメイン

なにをやっているのか

グロービス学び放題 GLOBIS Manabihodai

スマートフォン版グロービス学び放題 Manabihodai App

教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境=「GLOPLA LMS」(https://glopla.globis.co.jp/)の構築や、「GLOBIS 学び放題」(https://hodai.globis.co.jp/)というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。 プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。

なぜやるのか

実践的かつ参加型のクラスを展開しています

「ヒト」・「カネ」・「チエ」の事業ドメイン

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来20数年にわたり、独自のケースメソッドや大学院設立、法人向け研修事業の立上げ、 更にはオンラインを活用した新プロダクト等を生み出しながら社会人教育の質向上に努めてきました。 現在のテクノロジーの進化・発展に伴い、私たちがいる教育産業にも大きな変革が求められています。すでに数年前から各部門でテクノロジーを通じた挑戦を行っていましたが、2016年4月よりEd-Techを推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立しました。

どうやっているのか

カフェのような雰囲気の中、開発しています。リモートワークも積極的に利用されています。

フリースペースでディスカッションするスペースもあります。フルフレックスで、柔軟な働き方が可能です。

■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 ■働きやすい環境 ・リモートワーク可能 ・フルフレックス制度 ・実働 7.5 時間/日 ・平均残業時間実績値:20 時間/月 ・フリーアドレス ・カフェスペースでのドリンク無料 ・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 ・経費での書籍購入 ・副業可 ・時短勤務制度あり ・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ 自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。 従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。 その他、経営大学院への通学支援制度(返金制度あり)、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

こんなことやります

●EdTechサービス開発現場でのアルバイトを募集します! 社会人向けMBA教育のグロービスが、IT×教育の分野でイノベーションを起こすべく、Ed-Tech組織を立ち上げました。 メガベンチャーの開発責任者やスタートアップCTOなど、錚々たるメンバーが参加しているプロジェクトです。 みなさんの学びの機会になることはお約束します! ■具体的な業務 主にグロービス学び放題、グロービス・ラーニング・プラットフォームのシステムのテストや、システム開発に関するドキュメント作成を行っていただきます。 ●利用するツール - テスト:,Autify - コミュニケーション: Slack - ドキュメント管理: Qiita:Team ,Notion ●必須条件 - 基本的な PC スキル - 周囲とのコミュニケーションが円滑に出来る方 ●歓迎条件 - ブラインドタッチ出来る方 - Word、Excel 等を利用したことのある方 ●時間 応相談 ●アルバイト参加のメリット - ITシステムの開発の現場で仕事を垣間見ることができます
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1992/02に設立

806人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区二番町5-1 住友不動産ビル