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経営企画部でのリサーチインターン募集

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on 2019/04/05

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経営企画部でのリサーチインターン募集

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酒井 亜沙美

・2016年8月株式会社ミクシィに中途入社  (前職はSIerで金融システムの開発エンジニアをしていました) ・入社後、新卒採用を担当。  エンジニア・デザイナー・ビジネスプランナーの採用に携わり、  採用戦略やイベントの企画・運営、採用広報など幅広く経験。 ・現在は、エンジニアの採用をメインに担当し、  面談・面接以外でも、研究室訪問や逆求人イベントに参加し、  たくさんの学生と触れ合えることが喜びに。 ・2018年11月より新卒採用チームのリーダーに。

小谷野 咲季

株式会社ミクシィに2016年新卒として入社。 内定者アルバイト時代から2年間、サロン予約アプリ『minimo』のマーケーターとしてテレビCMやネット広告、キャンペーンなどを担当。 現在は人事部で新卒採用に携わる。

樋口美保子

◇2011年4月 ・某人材系企業に新卒で入社。 ・商社、IT、製薬、プロフェッショナルファームの新卒採用、中途採用プロジェクトに関わり、コーディネーターからリクルーターまで幅広く担当。 ◇2018年11月 ・株式会社ミクシィ 入社。 ・インハウスでの経験を積みたく、新卒採用担当としてのキャリアをスタート!

大谷 耕一郎

2014年に生活用品の専門商社に入社。 約一年間、山梨のスーパーマーケット営業担当。 週1で車で山越えしていましたが無事故でした!! その後、人事部に異動。 新卒採用・若手社員教育担当を約三年行い、 学生や新入社員のキャリア形成に関わることを楽しむ。 趣味を生かして、会社のインスタグラム投稿にも協力。 209年1月 もっと様々な採用に携わりたいと思い、ミクシィに入社。 ビジネスプランナー職をメインに新卒採用チームにて業務にあたっています。

株式会社MIXIのメンバー

・2016年8月株式会社ミクシィに中途入社  (前職はSIerで金融システムの開発エンジニアをしていました) ・入社後、新卒採用を担当。  エンジニア・デザイナー・ビジネスプランナーの採用に携わり、  採用戦略やイベントの企画・運営、採用広報など幅広く経験。 ・現在は、エンジニアの採用をメインに担当し、  面談・面接以外でも、研究室訪問や逆求人イベントに参加し、  たくさんの学生と触れ合えることが喜びに。 ・2018年11月より新卒採用チームのリーダーに。

なにをやっているのか

MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 *公式サイト https://mixi.co.jp/
代表取締役社長の木村 弘毅
「モンスト」は、世界累計利用者数5,700万人を突破!
年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをMIXIは大切にしています。
事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。
開放的でシャープな空間です。
渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

なにをやっているのか

代表取締役社長の木村 弘毅

「モンスト」は、世界累計利用者数5,700万人を突破!

MIXIは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。 《主な事業領域》 【デジタルエンターテインメント】 世界累計利⽤者数5,700万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 【スポーツ】 スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 【ライフスタイル】 SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。 *公式サイト https://mixi.co.jp/

なぜやるのか

開放的でシャープな空間です。

渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

【インターネット産業×コミュニティに着目】 MIXIの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。 その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。 【数百億単位の投資で新規事業をブースト】 コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

どうやっているのか

年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをMIXIは大切にしています。

事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。

連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、MIXIのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。 【全社総会で士気を高める】 MIXIの全社員が集まり、表彰式(MIXIアワード)や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ! 【ベビーシッターの補助制度もあり!】 働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。 ◎MCC →人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。 ◎病児保育&ベビーシッター補助制度 →病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。(上限金額あり) ◎各種社外コミュニティ支援・参加 →新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。 ※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。

こんなことやります

【部署ではこんなことやってます】 例えば事業戦略の壁打ち。 現在売り上げ1億の事業をどのように100億にするかを事業責任者との対話で見出していきます。そのためのマーケットリサーチや戦略自体の見直し、時にはUIの変更に対してアドバイスしたり、事業自体のグランドデザインを描く人を外部からアサインすることも。 今後の事業をどうしていくのか、リアルな打ち手を考えている人たちと働けます。 【こんなことをお願いします】 ・M&Aのためのリサーチ業務 ・海外サービスの動向調査等 【こんな人と働けます】 ・ベンチャーキャピタルファンド出身、某ECサイトの執行役員などを経験している投資のスペシャリスト ・美容ブランドの立ち上げから50億の事業にまで成長させた事業推進者 等 【こんな経験を積めます】 事業を推進していくにあたって、事業を左右するクリティカルな課題をどのように解決していくか、今後どのように事業を進めていくべきかを判断するための情報をどのように取ってくるか、それを支えるのがリサーチです。 リサーチはビジネスをやるうえでの基礎なので、ビジネスを創り出すための最初の能力を養うことができます。 【採用形態・募集人数】 インターン 若干名 ※3ヶ月以上の長期インターンが可能な方 ※週3日以上の勤務可能な方優先 【こんな方におすすめ】 - いつかは起業してみたい - 数値や市場の分析が好きだ/得意だ - 最先端のITに携わる経験がしてみたい - 裁量を持って仕事をしたい、経験を積みたい - ベンチャーらしいスピード感をもって業務に当たりたい - 社内外の人脈を広げたい 【こんな人は歓迎】 (海外サービスなどリサーチするため)英語が堪能な方
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/06に設立

1,452人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー7F