350万人が利用する会社訪問アプリ

総務
285エントリー

2020年12月マザーズ上場！理想の組織を追求したい！総務担当者募集！

ENECHANGE株式会社

総務

中途

285エントリー

on 2019/04/03

8,388 views

285人がエントリー中

2020年12月マザーズ上場！理想の組織を追求したい！総務担当者募集！

ENECHANGE株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

Co-Founder

上級執行役員

組織開発責任者

総務室室長

Ippei Arita

ENECHANGE株式会社の代表取締役COO。早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。JPモルガンでは金利トレーディングのリスク管理システムやマーケット分析システムの開発、グリーではオランダ企業とのメッセンジャーアプリの共同開発などを行う。その後、英国ケンブリッジにてCambridge Energy Data Labで共同設立者としてエネルギーデータの解析や、それを応用したソフトウェア開発に従事。日本の電力完全自由化に合わせてENECHANGE株式会社を設立し、代表取締役社長に就任する。アウトドアやサッカー観戦で世界中を巡るのが趣味。ブラジルW杯も現地で観戦しました！

巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー（城口・有田編）

Ippei Aritaさんのストーリー

Tatsuya Sogano

ENECHANGE株式会社で取締役として、事業戦略・予算の策定・管理をしながら、事業開発に付随する営業活動、集客まわりのオンライン・オフラインマーケティング、プロダクト改善など幅広く管轄しています。一橋大学商学部卒・マーケティング専攻。大学時代は2年間ベンチャー企業で新規Webサービスの立ち上げ・運営等に従事。卒業後はP&Gに入社し、質的・量的な消費者調査をベースにした戦略担当部署に所属。その傍らで、電力市場に訪れる変革に興味を持ち、電力自由化を見据えたWebサービスを個人で開発・運用。その後、同サービスをエネチェンジ株式会社に売却し、入社。ENECHANGE社でも管掌事業の売却を経験。2020年12月東証マザーズ上場。

金子浩司

大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業や人材紹介事業も立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。（一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。）現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘（5歳4歳0歳）の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。

Yoshinori Kojima

建設業界で14年、東証グロース上場のIT企業で3年、総務一筋攻めの総務として事業成長につながる改善活動を多く経験全メンバーが楽しくパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指しています

Ippei Arita

Co-Founder

ストーリーを読む

Tatsuya Sogano

上級執行役員

金子浩司

組織開発責任者

Yoshinori Kojima

総務室室長

なにをやっているのか

■ENECHANGEについて私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入！目的地充電の6kW（普通充電）では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。

毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

なぜやるのか

来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入！目的地充電の6kW（普通充電）では圧倒的なシェアを達成しています。

2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。

■ENECHANGEの事業の目的私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創るという3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。これらの詳細については以下のページをご覧ください。職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/ 学生の方には、以下にいくつか会社情報があります。 https://newgrads.enechange.co.jp/

こんなことやります

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を広げ、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。急成長をしている事業に合わせ、人事総務の組織も拡大する必要が出てきました！エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい！という方からのご応募、お待ちしております！【募集背景】今後の更なる組織規模拡大に備えて総務関連、人事労務関連の対応を早急にブラッシュアップ、アップデートする必要があります。熱量高く前例に捉われず、ENECHANGE社の人事労務総務を一緒に創り上げて頂く方をお待ちしております！！【配属組織】人事総務室　（正社員5名、契約社員2名）　※人事・総務・法務・労務の役割を担っている部署です！【業務内容】･総務全般（庶務業務､施設管理､電話受付応対､郵便対応､請求書業務､PCの簡単なセットアップ､イベント対応､本社移転関連など）お任せする業務は今までのご経験や今後のキャリアを踏まえ、ご相談の上、決めていきます。少人数のため幅広くチャレンジすることができ､スキルや経験を広げられる魅力があります｡上場企業としての土台がある環境で､更なる事業拡大に向けて総務や人事労務として急成長を支えていける数少ないチャンスです！【出身背景】経験業界・業態は問わず【必須要件】・事務全般（総務・労務・人事いずれか）の経験をお持ちであること【歓迎要件】・GoogleWorkspace使用の経験・ベンチャー企業での就労経験【求める人財像】･自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方･新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方･管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方･フットワーク軽く動ける方まずは、カジュアルにお話させていただき、ご自身に合っているかを見極めて頂ければと思います。恒久的にテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方を選べるENECHANGEグループ。（総務グループは週1〜2日出社しています。）エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

17人がこの募集を応援しています