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中途採用
財務・経理・経営企画
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on 2019/04/02 1,166 views

田端プロジェクト第3弾 ~ コーポレート本部のCFOの右腕

株式会社wevnal

株式会社wevnalのメンバー もっと見る

  • 1985年茨城県生まれ。2008年、GMOグル ープに入社し新規事業の立ち上げに従事。
    2011年(株)WevNAL設立。同社代表取締役、インターネット広告に関する事業を展開中。
    2013年沖縄にWevNAL子会社 (株)HUVRID設立。同社取締役会長、 Web制作に関する事業を展開中。

  • 2017年wevnalに新卒入社。
    広告代理事業部で営業に従事しつつ、女性向けメディア「fasme(ファスミー)」の運営も担当していました。

    「人の感性を豊かにしたり、今日より明日を楽しめるきっかけをつくる仕事がしたい!」
    広告もメディアもその夢を叶えられると信じて毎日奮闘中です。

    2019年4月より、人事部に異動。
    現在は採用担当として新領域にチャレンジしています。

なにをやっているのか

弊社はChatbotマーケティングのプロダクトのBotchanシリーズを展開しています。
皆様は入力フォームの離脱率はご存じでしょうか?実は68%もの方が最後のフォームで離脱するという実証結果が出ています。

せっかく広告宣伝費をかけて集客した人が最後の最後で離脱してしまう、、、、
私たちはChatbotを使い、申込もストレスレスに行うChatbotを中心に事業展開しています。

<プロダクト>
■Botchan EFO
今まで静的な申込フォームをChatbotの動的フォームにすることで
顧客のコンバージョン率を向上させるプロダクトです。

■Botchan payment
EFOと同様の要領でEC等の決済まで行うことが出来るプロダクトです。
こちらのプロダクトは日本に数社しかいない、競争力が高いプロダクトになっています。

■Botchan for-LP
日本で数社、世界でも数少ないSNS広告×Chabotのプロダクトです。
SNSは準顕在層にリーチする一つの媒体です、当該プロダクトはその準顕在層に対して
Chatbotを使いシナリオを通して顕在化させるプロダクトです。

■Botchan AI
Chatbotのレコメンドの精度をAIを用いて向上させるプロダクトです。
今後はすべての弊社Chatbotに実装する基盤になるものです。

なぜやるのか

私たちは広告代理店事業から創業し、SNS広告中心に大きくグロースし、今は自社プロダクトである『Botchan』というマーケティングチャットボットの事業を進めています。
広告代理業とプロダクト事業は別のものではありますが、根底には変わらないクライアントのマーケティングに対するニーズがあります。
違うのは、アプローチの方法。
だから、クライアントの売上に寄与したいという点は今も昔も変わりません。

私たちが自社プロダクトを作りたいと思ったのは、SNS広告等のマーケティングの最前線にいて、正直色々とやり尽くした自負がある中で、クライアントもユーザーも疲弊しないマーケティングを探りたいと思ったからです。

今までのマーケティングの世界は一方通行が基本でしたが、そこにChatbotというコミュニケーションプロダクトを入れることでマーケティングが一気にインタラクティブなものになります。
そうすることでよりWeb世界をもっと全世界のみんなにとって滑らかなものにしていきたいと思っています。

どうやっているのか

<wevnalの価値観>

■CHANGE
変化:人生の主人公として、自らが変わり、自らが変えよ
〜時代、顧客、組織の変化に敏感であれ〜

私たちは9年間で通常の広告代理店→SNS特化型広告代理店→Chatbotマーケティングと変化をして言っています。
今後も時代を捉えて、地に足をつけながら1歩先のビジネス展開をしてまいります。

■SPEED
迅速:期待を超える圧倒的スピードで信頼を得よ
〜wevnalの生命線はスピード〜

TRY&エラーを大切にし、まず1歩目を初速でやり、そのフォードバックを元に前に進めます。
何よりもこのスピードがなければ今もwevnalが9年続くことがなかったと思います。

■INTEGRITY
誠実:さらけだし、ありのままの事実を報告せよ
〜嘘つかない、隠さない、ごまかさない〜

また誠実さと同時に言ったことをやり切るINTEGRITYも持った組織であり、またそのやり切る人を称賛する文化です。
逆に言えば、口だけの人材/評論家をもっとも嫌います。

■CHALLENGE
挑戦:常に前提を疑い、自ら高い目標に挑め
〜今やる精神で失敗よりやらないことを恐れよう〜

弊社のChatbotプロダクト陣はまさにCHALLNGEしているフェーズです。
そこでは今までのビジネスで通用するものと通用しないものがあります。
なので何を前提としてやっていたことなのか、使えるもの使えないものを峻別しながら事業を進めています。

■UPDATE
改善:失敗から学び、再現性を高めよ
〜フィードバック文化を創れ〜

仮説を元に小さく失敗し、ポイントを見極めて大きく投資していくのが弊社スタイルです。
SNS広告で大きく会社が伸びた時もそのスタイルで大きく会社が伸長しました。
Chatbotは今まさにその成功事例が少しずつ出来てきているフェーズです。

■RESPECT
尊重:「ありがとう」に溢れる1日にせよ
〜最高のチームであるために関わるすべての人に感謝の気持ちを〜

価値が顧客に届けることこそが会社の存在意義です。
また1人では価値は顧客に届きません、それぞれが徹底して得意なことを磨き、総合力で顧客に価値提供を行います。
だからこそ社内の人に価値提供を受けた際に感謝することをとても大切にしています。

こんなことやります

▼事業サポート
・事業管理/戦略設計/戦略実行/運用
・予算策定/運用
・Salesforceの設計・浸透
▼財務管理
・事業計画/事業ダッシュボードモニタリング
・上場準備
・業務プロセス構築
・業務管理システムの選定/新規導入

▼Fitする人材
・ベンチャー企業でゴリゴリ成長したい人
・コーポレート全体を見たい人
・事業の近くでコーポレート部門として関与したい人

▼一緒にやるメンバーのの経歴
監査法人

株式会社エス・エム・エスで経営企画から子会社の管理部立ち上げ等幅広に経験

ベンチャー企業で2社で業務プロセスの全体設計・事業計画づくり・予算策定及び運用

ぜひまず弊社に面談に来て頂いた、弊社の雰囲気を感じ取っていただければと思います。
皆様のご連絡お待ちしています!

会社の注目のストーリー

世界初、ベトナム語チャットボットを実現させる。CTO木曽が語るwevnalの「広告×テクノロジー」
BOTCHAN導入企業の事例をご紹介。スマホからのCVRが133%改善!
28歳フリーター。30ヵ国の放浪と10社の面接を経て始まった、元バックパッカーの新たな旅路
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会社情報
株式会社wevnal
  • 2011/04 に設立
  • 60人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5F
  • 田端プロジェクト第3弾 ~ コーポレート本部のCFOの右腕
    株式会社wevnal