【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【オープンポジション】 　　　　本選考エントリー受付中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社ワンキャリアが、2020年卒の皆さんを対象とした本選考エントリー受付を開始しました！ 今「就活」をしている「新卒」のあなただからこそ活躍できる環境が【ワンキャリア】にはあります。 過去参加者から好評の「JOB」だけでもまずは参加してみたい、という方も大歓迎！ 「なんとなくワンキャリアが気になる」 「まずは話を聞いてみたい」 「選考を受けたいがどのポジションが適切かわからない」 ...とういう方でも大丈夫！ 選考が進む中で適切なポジションをご提案します。 ▶ワンキャリア社員の出身企業 BCG、Google、ネスレ、リクルート、博報堂、JT、Mars など ▶募集対象 2020年3月末前でに卒業見込みの大学生・大学院生 ▶入社後のイメージ 【コンサルティングセールス職 】 ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスを担当いただきます。 ・顧客との商談 ・営業アクションの設計 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 【マーケティング職】 毎年200%以上の成長を遂げているワンキャリアの自社サービス「ONE CAREER」の会員獲得・リテンション施策の設計〜実行を行っていただきます。 ・WEB広告やSEO施策を中心とした新規会員獲得施策の計画・実施 ・イベントの集客施策の計画・実施 ・各種マーケティングキャンペーンの企画・運用 ・A/Bテスト、ユーザーインタビューなどのCVR向上施策実施 ・各種グロース施策の効果検証 ・ターゲットユーザーとなる就活生に向けた会員獲得＆リテンション施策の全てを担当していただきます。 ▶参考：過去Job参加者の声 ・ワークの質・フィードバック・メンターなど、とにかくレベルが高い。 ・自分一人の思考でアウトプットまで持っていくことができたので、課題がどこにあるのか洗い出しやすかった。 ・データを活用した事業を実践で学ぶことで出来た。就活生として企業のどこを見たら良いか学べた。 ・個人ワークだったため、フィードバックが個人へのフィードバックなので今後に生かしやすい ・メンターのフィードバックがとても丁寧。代表や幹部の方の考えも密に聞くことができた。 ・「新規事業立案」など自分が実際携わるまでに年月のかかるジョブではなく、新卒入社後に直近でやりそうな実務に近いジョブ内容だったので、働くイメージが想起しやすかった。 ※JOB参加をご希望の方も歓迎です！ぜひエントリーください。 皆さんのエントリーをお待ちしております！