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職業選択の課題をデザインの力で解決する。ワンキャリアのUI/UXデザイナー

株式会社ワンキャリア

株式会社ワンキャリアのメンバー

全員みる(3)
  • 1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発部を統括。

  • 兵庫県神⼾市出⾝。京都⼤学農学研究科卒業。2011年IT系ベンチャー企業に⼊社しインターネット広告のコンサルティング営業に携わる。⾦融業界を中⼼に広く国内⼤ ⼿クライアントのWEBプロモーションを⼿がける。2014年11⽉株式会社トライフに⼊社。WEBマーケティング事業部部⻑に就任し、就職活動サイトONE CAREERをはじめとするWEBサービス全般の舵取りを⾏う。2015年1⽉取締役COOに就任。 2015年8⽉株式会社ワンキャリアを設⽴、取締役に就任。

  • 株式会社ワンキャリア インターン
    ディレクター

    ・webサービスの企画開発
    ・要件定義
    ・ワイヤー作成
    ・デザイン作成
    ・進行管理

なにをやっているのか

  • 4e51daf8 9692 409f b51e a6167ec76fb6 新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
  • Ada17453 d4f2 490c 88d2 a54847ffe829 年間100回を超える採用イベントやセミナーも開催しています。

【不透明な新卒採用マーケットを、テクノロジーで透明にする】
弊社は、テクノロジーの力を使って新卒採用マーケットの不透明な情報を可視化し、採用のミスマッチを解決することを目指すスタートアップです。
採用活動に関するあらゆる情報と就活生からのクチコミを集めることで、求職者と企業の間に存在する「情報の非対称性」の解消を進めています。

創業以来、サービスは毎年200%以上の成長を続け、今までで4.5万社を超える企業の就職活動情報の発信を行ってきました。
現在は、上位校に所属する就活生を中心に月間100万人以上が利用するサービスに成長し、ここから上位校に限らずより多くの就活生のキャリア選択を手助けできるサービスへの成長を目指しています!

◆取引先企業(一部抜粋)
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他 ※敬称略

なぜやるのか

  • Cf2461be 61fa 493e b4aa 6aa6c9d85c92?1554892608 平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
  • 8f5163af 8ed5 4257 baff 2554513aad5f?1554892608 2016年春に渋谷道玄坂の新オフィスへ移転しました!

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】
ワンキャリアは、関西と関東で会える企業や入ってくる情報に今よりも格差があった時代に、関西の学生と優良企業の接点を作るという事業からスタートした会社です。
今ではWebサービスを通じて関西だけではなく全国で、月間100万人以上が利用する就活サービスへと成長。選考内容やESをクチコミとして集めることで新卒採用マーケットの透明化を進めています。

私たちは、創業から今日まで「人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい」という想いを持って事業を続けてきました。
人生において重要な意思決定の一つである仕事選びの中でも、新卒での就職活動は「最初の職業選択」という意味で人生において大きな意味を持ちます。

しかし、そんな新卒採用マーケットには、求職者(学生)と企業の間に情報の非対称性に基づくパワーバランスの偏りが存在しています。
ワンキャリアは、そのパワーバランスの偏りとそれを生み出す情報の非対称性をテクノロジーとクチコミの力で解消することにより、学生と企業がより対等な立場で向き合い、採用におけるミスマッチが解消されると信じています。

そして、新卒採用におけるミスマッチの解消に限らず人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることで、日本という国自体の雇用も支えていける会社を目指しています。

どうやっているのか

  • 05cfd80c 1e2a 4e10 af35 79156c59a1c6?1554892609 執務スペースは集中して仕事ができるエリアになっています。
  • F546d37a 4d44 460b a685 e436291fdca9?1554892609 ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!

▶技術開発部で働いている人
UI/UXデザイナーは、技術開発部に所属します。
技術開発部にはデザイナー、エンジニア、ディレクターの3職種が所属し、それぞれの領域の知見を活かしあって日々サービスの開発、改善を推進しています!

また、技術開発部は少数精鋭の社員とスキルを持った業務委託のメンバーで運営されています。
メンバー構成比は現在時点(2019年4月)で以下の通り。
・デザイナー:3名(正社員2名)
・エンジニア:7名(正社員1名)
・ディレクター:6名(正社員2名)

▶技術開発部の働き方
技術開発部では工数の管理とそれに対するアウトプットを正確に把握することによって、無理のある開発計画や短納期での制作案件が極力発生しないような体制を整えています。
開発チームにありがちなデスマーチでの開発はほぼ皆無。
実際に、メンバーのほとんどが定時で退社し、仕事とプライベートのバランスを保っています。

こんなことやります

ファーストキャリアを選択する就活生の課題を、デザインによって解決していただきます。
ただデザインするだけではなく、ユーザーヒアリングやユーザーテストといった手法を通じて就活生のリアルな課題に向き合いながら、デザインの力でユーザーへの価値提供の拡大を推進していただきます。

▶具体的な業務内容
・Webメディア「ONE CAREER」のWEBサイト及びスマホアプリのUI/UXデザイン全般
・ユーザーヒアリングやユーザーテストを通じた、就活生の課題発見と解決

▶使っているツール
デザインツール:Photoshop, Illustrator, Adobe XD
コミュニケーションツール:Slack

▶応募資格
[必須要件]
Photoshop/XD/Sketchなどを使ったUIデザインスキル
・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験
※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

[歓迎要件]
・IA/情報設計経験、及びそれに基づいたプロダクト開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptを使用したフロントエンド開発経験
・ビジネスゴールを意識したデザイン設計

▶こんな人と働きたい!
・ビジネスに興味関心があり、目的に沿ったデザインができる方
・限られた時間の中で最高のアウトプットを出すことにこだわる方
・オンとオフのメリハリをつけられる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・自発的に考えて動ける方
・スタートアップの少数チームで開発したい方

少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください!
実際にプロダクトのデザインや開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。

募集情報
探している人 UI/UXデザイナー
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 宮下 尚之
設立年月 2015年8月
社員数 37人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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