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今春から札幌で働く皆様。インサイドセールスとしてキャリアを始めませんか?

インサイドセールス
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on 2019/03/25

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今春から札幌で働く皆様。インサイドセールスとしてキャリアを始めませんか?

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中途・副業・パートタイム・契約
中途・副業・パートタイム・契約

松本 良太

・2015年11月に当時従業員数5名の人材ベンチャー企業へ入社。中小・ベンチャー企業を対象とした新卒・中途採用のコンサルティングや人材育成プログラムのセールス活動に従事。また、研修講師として年間100名以上の育成に携わる。 ・2018年5月にスマートキャンプに入社し、セールス・マーケティング領域のコンサルティングとBPOサービス提供に従事。 ・2018年10月、北海道支社立ち上げの責任者として、支社の立ち上げに従事。拠点立ち上げに伴う、採用戦略や広報活動、育成制度の設計等の幅広い業務に携わる。

手塚 ゆい

【経歴】 中途求人媒体の法人営業→ITベンチャー人事・広報→スマートキャンプ人事(現在) 【今やっていること】 新卒・中途・パート採用を中心に労務・HR広報に挑戦中

阿部 慎平

新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社後、大手企業の戦略プロジェクトに従事。2017年3月にスマートキャンプに入社。事業戦略・人事戦略策定、SaaS業界レポート執筆、インサイドセールスコンサルティング・アウトソーシングサービス「ベイルズ」の立ち上げなどを担当。2018年4月より取締役COO。

和田 さとみ

スマートキャンプ 人事部 人事戦略室 / BALESカンパニーBPO事業本部人事部長兼任 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONに惹かれ入社。 自身の経験から場所にとらわれない女性活躍推進を目標にしつつ、採用や組織開発に注力中。 ▼経歴 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 ・2016年4月入社 個人の富裕層・中小の法人を対象とした証券営業に従事 スマートキャンプ株式会社 ・2018年10月より結婚と札幌への引越しを機に北海道支社立ち上げメンバーとして入社「BALES」のインサイドセールスマネージャーとして業務を行う。 ・2020年12月より、北海道IS部部長に就任( 事業企画室 人事総務チーム リーダーも兼任し採用、労務も一部担当) ・2021年12月より、人事部人事戦略室メンバー兼BALESカンパニーBPO事業部人事部長に就任  BALESカンパニーの専任HRBPとして中途採用や組織開発を担当。

スマートキャンプ株式会社のメンバー

・2015年11月に当時従業員数5名の人材ベンチャー企業へ入社。中小・ベンチャー企業を対象とした新卒・中途採用のコンサルティングや人材育成プログラムのセールス活動に従事。また、研修講師として年間100名以上の育成に携わる。 ・2018年5月にスマートキャンプに入社し、セールス・マーケティング領域のコンサルティングとBPOサービス提供に従事。 ・2018年10月、北海道支社立ち上げの責任者として、支社の立ち上げに従事。拠点立ち上げに伴う、採用戦略や広報活動、育成制度の設計等の幅広い業務に携わる。

なにをやっているのか

私たちは、 クラウドサービスをはじめとする、インターネットテクノロジーの普及支援により、経済活動を行う最小単位である、「個人/法人」の働き方、生産性、快適さ、幸せを追求しております。 ■B2Bサービスのリードジェネレーションプラットフォーム『ボクシル』 ボクシルは、B2B企業の営業活動そのものをテクノロジーで自動化するWebサービスです。 またサービスを探している一般ユーザーの方に対しては、今後より生産性の高い仕事が求められるビジネスの現場で役立つサービスの導入支援をします。 ■『ボクシルマガジン』 月間600万人が訪問する巨大なビジネスメディアです! クラウドサービスの領域でユーザーのニーズにあわせた便利・お役立ち情報を発信しています。 弊社のWebマーケィングの主軸としてスピード感のある運営がなされています。 ■リードマネジメントプラットフォーム『ベイルズ』 サービス検討企業・サービス運営企業両者のパートナーになることを目指し、オフラインでのヒアリングを通じて興味度に応じた情報提供や社内課題の解決に適したツール紹介などを行います。 ■ビジネスリーダー向け働き方メディア『ビヨンド』 ビヨンドでは政府・民間企業による働き方改革の取り組みを中心に、経営戦略、テクノロジー、キャリア、経済まで、幅広い分野の情報を配信します。

なにをやっているのか

私たちは、 クラウドサービスをはじめとする、インターネットテクノロジーの普及支援により、経済活動を行う最小単位である、「個人/法人」の働き方、生産性、快適さ、幸せを追求しております。 ■B2Bサービスのリードジェネレーションプラットフォーム『ボクシル』 ボクシルは、B2B企業の営業活動そのものをテクノロジーで自動化するWebサービスです。 またサービスを探している一般ユーザーの方に対しては、今後より生産性の高い仕事が求められるビジネスの現場で役立つサービスの導入支援をします。 ■『ボクシルマガジン』 月間600万人が訪問する巨大なビジネスメディアです! クラウドサービスの領域でユーザーのニーズにあわせた便利・お役立ち情報を発信しています。 弊社のWebマーケィングの主軸としてスピード感のある運営がなされています。 ■リードマネジメントプラットフォーム『ベイルズ』 サービス検討企業・サービス運営企業両者のパートナーになることを目指し、オフラインでのヒアリングを通じて興味度に応じた情報提供や社内課題の解決に適したツール紹介などを行います。 ■ビジネスリーダー向け働き方メディア『ビヨンド』 ビヨンドでは政府・民間企業による働き方改革の取り組みを中心に、経営戦略、テクノロジー、キャリア、経済まで、幅広い分野の情報を配信します。

なぜやるのか

VISION:Small Company, Big Business. MISSION:テクノロジーで社会の非効率を無くす 2018年、東京。世の中は大きく変わろうとしています。 明確な労働人口の減少、既存の働き方に対する違和感の蔓延。「働く」とは何か、「会社」とは何か。 あらゆる企業、個人がその問いに答えを出していかなければいけない時代になりました。 私たちは、「Small Company, Big Business.」というビジョンを掲げます。 クラウドサービスをはじめとする、インターネットテクノロジーの普及支援からはじまり、経済活動を行う最小単位である、「個人/法人」の働き方、生産性、快適さ、幸せを追求したい。 ビジネス規模は、必ずしも組織の規模には比例しないことを、私たちは証明します。

どうやっているのか

VALUES:Think Smart, Play Fast. 私たちはこの行動指針を体現すべく、4つの軸「SOCS」を大切にしています。 SOCSとは、「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。 ■SmartThinking あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。 ■Ownership 個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、自発的に行動しよう。 ■Collaboration 人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や才能にスポットライトを当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。 ■Speed 社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。

こんなことやります

【募集の背景】 インサイドセールス代行サービス「BALES」の事業拡大に伴い、2019年2月12日に北海道支社を立ち上げました。現在は、拠点長1名、リーダー1名、パート・インターン8名という体制で、1年後には70名規模体制での運営を目指しています。世の中に、新しいセールス手法である、インサイドセールスを浸透させ、日本企業における営業の非効率をなくす事に力を貸して頂ける方を募集しています。 【本募集のポイント】  «1»IT領域における最新のテクノロジーに触れる機会がある!  担当して頂く案件・商材の8割以上が、ここ2~3年で注目されているSaaSと呼ばれるITサービスです。IT業界の中でも、最先端のテクノロジーに触れる事が可能です。  «2»最新のセールススキルが身に付く! これから日本でも主流になっていくと予測される、インサイドセールスという新しい営業手法をご存知でしょうか?電話やメールを活用した非対面の営業手法でありながら、IT界隈を中心に注目を集めている手法です。  «3»シフトの融通が利くため、柔軟な働き方が出来る! 現在オペレーターとして活躍している方の多くは、家庭と仕事を両立している主婦の方々。皆さんに高いスキルや知見を身に着けて頂きつつも、長く働いて貰うため、シフトについては最大限考慮し、調整しています。 【具体的な業務内容】 ITツールを中心としたインサイドセールス業務 ・SaaS比較検討サイト「BOXIL(ボクシル)」を通して資料請求をしたユーザーへのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動(サービス資料や導入事例の送付)
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/06に設立

150人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階