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エンジニアの想いが理解される環境で、思い描くキャリアアップを一緒に目指す!

株式会社G・B・S

株式会社G・B・Sのメンバー

全員みる(2)
  • ・金融や小売業を中心に、数多くの業務システムの開発に従事し、要件定義や設計などの上流工程~開発、運用まで全工程に携わり、後期ではプロジェクト管理も多く担当

    ・大手のオフショア開発企画・提案、推進と同時に、業務システム
    の設計開発・運用保守に従事

    ・株式会社G・B・S 設立

  • 代表と二人三脚で企画、人事、採用、営業などの業務を行ってます。
    また持ち帰り案件の開発も行ってます。

なにをやっているのか

  • 会社会議室にて
  • 会社オフィス内にて

【大手企業との直接取引を中心に事業展開中!】
株式会社G・B・S の設立は2012年11月。2014年3月には、システム設計開発事業・インフラ設計構築事業を中心としてIT事業を展開し、2018年5月には「受注開発事業」もスタート。お客様からいただいたリクエストにプラスアルファする形で応え、評価を高めてきました。

その証の一つは、NTTデータグループとの直接取引。当社案件の7割ほどを数え、年々関係性も深まっています。確かな技術と対応力を強みにお客様との信頼を確かなものとして、エンジニアがより柔軟に働ける環境づくりを強化していきます。

≪主要取引先≫株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ハイマックス、株式会社アイネス、SBIトレードウィンテック株式会社、トライベック・ストラテジー株式会社、株式会社コンピュータネットワークなど

なぜやるのか

  • 株式会社G・B・S代表取締役
  • 株式会社G・B・S代表取締役 崔成勛

【エンジニアの想いを理解できる代表が、会社を率いる強み】
当社代表は、自らがSESの常駐エンジニアとして働いてきました。あくまで案件に対応する短期的な関係性が多く、充分にスキルを伸ばせず評価が中々上がらない…そんな課題を目の当たりにしてきたことが、G・B・Sを立ち上げた理由の一つです。

「社員一人ひとりの個性を尊重し、技術や経験、英知等を集結して常にお客様のニーズに応えられる会社でありたい。」

お客様のニーズを充たす、最適なサービスを提供するにはエンジニアの成長が必要不可欠と私たちは考えています。そのため、エンジニア一人ひとりがスキルアップできる案件の紹介はもちろん、エンジニアへのヒアリングを通したキャリア設計を共に考えていく姿勢を大切にしています。

スキルに応じた評価制度の導入も進め、エンジニアの想いを理解できる代表がいるからこその環境づくりを進めていきます。

どうやっているのか

  • 社員K.O
  • 社員J.H

【若手が育ちやすい環境です!】
未経験者は1~2ヶ月研修をしてから1年間先輩社員のもとでOJT研修を受けながら仕事を進めます。できなくても安心して作業に取り込めます。

【会社<個人。あなたの希望に耳を傾けます】
社員一人ひとりの意欲に合わせた舞台(現場)の提供をしています。代表とランチタイムを設け、現状の確認や今後のキャリアを確認。あなたの希望に沿った仕事を任せていただけるように、相談・交渉を行ないます。お客様との信頼関係が深く、現場で高評価をいただいているからこそできる当社の強みです。社員を対象にしたアンケートでは、9割以上の満足度をいただきました。

【優秀なメンバーのもとでスキルアップを実現!】
業界経験10年以上で、プロダクトオーナーやPMとしてお客様から高い評価を受けるエンジニアが半数ほど在籍している当社。設立から7年目を迎えた2019年は、スキルアップに力を入れていきます。優秀な社員が講師となり開く定期的な社内勉強会や外部セミナーによるスキルアップ支援や、書籍代・受験料などの資格取得支援などの諸制度であなたの成長をサポートしていきます。

【フラットな組織】
代表とも距離無くコミュニケーションができる環境で、経験・入社年数関係なく意見を発信できる組織です。もちろん、経験年数によらずスキルのある方をどんどん評価していきます。また、当社は社員のみなさんと話し合いながらこれからの組織づくりを進める方針です。社員の意見を積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、どんどん大きく成長できるようスピード感を持ってトライします。

【季節のイベントも充実】
春夏秋冬、年4回イベントを開催。コミュニケーション機会を設けて、親睦を深めています!

[春]お花見
[夏]BBQ(家族連れでにぎやかに開催!)
[秋]社員旅行(これまで、台湾、石垣島、札幌などに出かけました!)
[冬]忘年会(2018年から、社員表彰の場も設けています)

この他に、適宜飲み会を行なうことも。普段は異なる現場ですが、孤独を感じずにいられる環境づくりを大切にしています(普段は、コミュニケーションツールでしばしば連絡&相談を行なえる環境です!)。

こんなことやります

弊社の正社員として大手企業などのお客様のもとに常駐し、Webエンジニア(システムエンジニア・インフラエンジニアなど)としてご活躍いただきます。まずはあなたの希望や思いをお聞かせください。
お持ちのスキルを踏まえ、あなたが身につけたいスキルや志向するキャリアに応えられる案件を紹介します!

【主な取引先・案件の種類】
東京・神奈川・埼⽟・千葉の1都3県のお客様先へ、半年~1年ほどの期間で常駐します。お客様は業界⼤⼿の⾦融機関グループや⼤⼿メーカー系のSIerが中心。7割が直請のプロジェクトです。

【案件の一例】
公共系・大手金融機関・大型百貨店などが利用する、ネット販売システムの開発・インフラ構築支援・ビッグデータの取扱案件など、Web開発・ミドル・基盤と様々な案件があります。

上記案件では、当社のエンジニアがPMとしてリードするプロジェクトも多く、確かなポジションを獲得。近年はiOS・Android・クラウド・セキュリティ関係の案件も増え、多様なご依頼をいただいています。

【使用している技術・環境】
■開発系
開発言語/JAVA、C#、VB.NET、 PHP、JavaScript、Swift、Objective-C、Shell、Golang、Python、Ruby、PL/SQLなど
Framework/Spring、struts、hibernate、seasar、.NET framework、CakePHP、ZendPHP等
OS/Windows、Linux、iOS、Andriod
DB/ORACLE、SQL Server、DB2、 MySQL、PostgreSQL、MongoDB等

■インフラ系
サーバ、ストレージ、ミドルウェア、ネットワークなど
クラウドサービス(AWSMicrosoft Azureなど)

【必要となるご経験・スキル】
■Webエンジニアもしくはインフラエンジニアとしての経験1年以上

≪エンジニアとしての、理想的なキャリアを実現しよう!≫
当社は、1⼈ひとりのご経験・スキルを的確に把握し、レベルに合わせた案件をお任せします。もちろん、成長意欲のある方は大歓迎です!技術志向でもマネジメント志向でも、あなたの希望するキャリアを実現できるようにサポートしていきます。

≪あなたとのコミュニケーションを大切にします!≫
あなたが安心して働けるよう、フォロー体制を充実させています。例えば、ランチタイムの会食はその1つ。当社代表があなたと直接話ながら、現在の状況やキャリアの志向についてお伺いします。

常にコミュニケーションをとりながら、あなたが安心して働き成長できるようにお客様との調整・交渉も行ないますので、フランクにお話しくださいね。「Goを学びたい!」「Pythonをやってみたい!」など、チャレンジしたい方は大歓迎です!
ぜひ、エンジニアとしてのステップアップを一緒に目指していきましょう!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 崔 成勛
設立年月 2012年11月
社員数 20人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都中央区八丁堀4-12-20 第1SSビル 6A