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幹部候補|急成長スタートアップでの1人目の人事としてお迎えします。

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on 2019/03/24

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幹部候補|急成長スタートアップでの1人目の人事としてお迎えします。

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相川 絢

東京大学理科Ⅱ類として入学。 東京大学文学部社会心理学専修課程を卒業。 学生時代はファッションモデルや演劇、ダンスに没頭しながら インターンでは美容系コンテンツの企画やキャリア支援事業の立ち上げに参画。 大手で内定をもらいながらも、新卒で株式会社オースタンスに入社。 キャリア事業部の責任者としてキャリア事業部の立ち上げに従事。 現在、オースタンスのグループ会社で2018年4月16日設立した株式会社Wivid(ウィビッド)の代表に就任。 "シゴトでイキイキできる"人をふやすために、日々奔走しております。

株式会社ウィビッドのメンバー

東京大学理科Ⅱ類として入学。 東京大学文学部社会心理学専修課程を卒業。 学生時代はファッションモデルや演劇、ダンスに没頭しながら インターンでは美容系コンテンツの企画やキャリア支援事業の立ち上げに参画。 大手で内定をもらいながらも、新卒で株式会社オースタンスに入社。 キャリア事業部の責任者としてキャリア事業部の立ち上げに従事。 現在、オースタンスのグループ会社で2018年4月16日設立した株式会社Wivid(ウィビッド)の代表に就任。 "シゴトでイキイキできる"人をふやすために、日々奔走しております。

なにをやっているのか

ウィビッドは「私が "最高の私" で、いられる 世界を。」をMission(ミッション)として、東京/京都/福岡に拠点を構え、新卒キャリア領域を皮切りに「人」に関わる事業を展開している会社です。 [キャリアデザイン事業] 年間約2000名の学生様と面談を実施し、キャリアについての相談や就活イベント・企業への紹介を通じて「最高の自分」になれる仕事が見つけられるサポートをしております。 ※東早慶/MARCH/京阪神/関関同立/九州の大学生をメインでサポートしています。 [リクルーティングデザイン事業] 新卒採用を行う企業様に向けて、それぞれの採用課題を適切に把握しそれらを解決するための支援やコンテンツを提供しております。 ※ベンチャーマインドがあるクライアント様との親和性が特に高いです。 ※特にインターンを含む採用イベントの設計などの製作実績があります。

なにをやっているのか

ウィビッドは「私が "最高の私" で、いられる 世界を。」をMission(ミッション)として、東京/京都/福岡に拠点を構え、新卒キャリア領域を皮切りに「人」に関わる事業を展開している会社です。 [キャリアデザイン事業] 年間約2000名の学生様と面談を実施し、キャリアについての相談や就活イベント・企業への紹介を通じて「最高の自分」になれる仕事が見つけられるサポートをしております。 ※東早慶/MARCH/京阪神/関関同立/九州の大学生をメインでサポートしています。 [リクルーティングデザイン事業] 新卒採用を行う企業様に向けて、それぞれの採用課題を適切に把握しそれらを解決するための支援やコンテンツを提供しております。 ※ベンチャーマインドがあるクライアント様との親和性が特に高いです。 ※特にインターンを含む採用イベントの設計などの製作実績があります。

なぜやるのか

“どれだけの人が最高だと思える人生を歩んでいるのか?” 自分自身がキャリアを考える中で純粋に湧き上がった疑問。そんな疑問が課題に変わっていき、立ち上がったのがWivid ウィビッド です。 “世界幸福度ランキング“51位の日本。 無限の可能性があるはずなのに、自分に嘘をついて将来を諦める人。 下を向いて死んだ目をしている大人が多い気がします。 もっと最高を目指して生き生きできる人生を送ってほしい。 最高を目指し歩んでいる人は、最高にかっこいいんです。 そんな最高を目指す方を少しでも増やし、生き生きとした未来を創るきっかけにしたいと考えています。 MISSION: 私が"最高の私"で、いられる世界を。 生き方や働き方が大きく変化する時代に、私たちは人の可能性を信じています。 一人一人が想い描く"最高の私"でいられる世界を創りたい。 これが私たちの創業時から変わらない想いです。 VISION: We are " Vivid " " Vivid "とはラテン語で「生き生きとした」という言葉です。 メンバー1人1人が自身と組織に誇りを持ち、魅力的な存在であるように。 そして、" 最高の私 "に向かう全ての人々に心から求められる存在を目指します。

どうやっているのか

ウィビッドの構成メンバーは多種多様です。 札幌/仙台/東京/京都/福岡にそれぞれ拠点を持ち、インターン学生だけではなく、各専門職においてキャリア事業に熱意がある社会人メンバーがコミットしています。 オンライン上での会議は日常的に行われていますが、直接顔を合わせる全体会議も定期的に実施し、個々のモチベーション維持や事業推進に欠かせない組織づくりを目指して日々アップデートさせています。

こんなことやります

正社員、業務委託など関わり方はご相談ください! 【採用背景】 私たちは、2018年4月に事業を開始しました。 急成長と共に、さらなる組織基盤を確率すべく、 今回<1人目の人事担当者>となっていただける仲間を探しています。 採用コンサルタント、広報、ディレクター、エンジニア・・・ 採用職種も増えてきており、会社の事業を支える「人事」を手伝ってくれる人員が必要なフェーズになりました! 共にwividの成長の一翼を担いませんか? 【仕事内容】 社内における人事領域を横断的に担当していただきます! 採用、労務、法務など裁量を持って取り組める環境です。 <具体的には・・・> ・wantedlyの運用、採用広報業務 ・応募者の進捗管理 ・面接の設定・準備 ・入社準備のための書類作成 ・作成した書類のチェックと関係部門への連絡 ・契約書のリーガルチェック などなど・・・ 担当業務は気軽に相談してください!! 採用だけ!なども大歓迎です! あなたのwillを最も大切にしています。 【こんな方を求めています】 ・Wividのビジョンに共感いただける方 ・人事としてさらなるキャリアップを望んでいる方 ・協調性があり、チームワークを大切にする方 ・自ら考え行動ができる方 ・成長意欲がある方 ・成長企業やベンチャー企業に興味がある方 ・人の役に立てることがうれしいと感じる方 【必要な経験/スキル】 ・民間企業での人事として実務経験(年数問わず) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【働き方】 自分で働き方をデザインすることができます!! スタートアップですが、柔軟に働けることも当社の強みです。 興味を持ってくださいましたら、 ぜひ一度お話しましょう!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

80人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都 〒160-0022東京都新宿区新宿1丁目12−12オスカカテリーナ 3階