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中途採用
児童発達支援管理責任者
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on 2019/03/22 462 views

子どもたち一人ひとりと向き合い、可能性を引き出す児童発達支援管理責任者!

株式会社ウェルモ

株式会社ウェルモのメンバー もっと見る

  • 大阪府出身。ワークスアプリケーションズ、東証一部上場企業人事部にて大企業向け人的資源管理のITコンサルタントとして勤務。
    仙台から福岡まで、介護現場のボランティアで感じた問題意識から日本の超高齢化社会を支援すべく2013年に当社を設立。経済産業省 つながるデータで築く未来、総務省 地域ICT利活用普及促進セミナー、データアカデミー等多数講師を務める。NHK クローズアップ現代、日テレ NEWS24出演。
    Forbes JAPAN NEW INNOVATOR 日本の担い手99選に選出。

  • レイス株式会社に新卒入社。新卒採用支援の営業及びサービス提供を担当いたしました。
    株式会社ポケラボでは採用人事を行っていました。
    その後、グリー株式会社子会社人事チームに出向。
    現在は福岡にUターンし、楽しく働いています。

  • 1989年東京都生まれ 明治大学経営学部卒業

    大学在学中、祖母の認知症をきっかけに、認知症予防を目的としたフリーペーパー『孫心』を創刊。
    新卒としてITベンチャーで勤務後、2013年より、デイサービスで介護職員として働く傍ら、シンクタンクでのアシスタント業務に従事。
    2015年、株式会社よかクリエイト創業し、巣鴨地蔵通り商店街でカフェを運営しながら、シニアマーケティング事業を展開。
    その後、富士通株式会社にて、「離れて暮らす親子の絆を結ぶ」をミッションとした新規事業プロジェクトに参画。
    プロジェクト解散をきっかけに、2016年末、ウェルモへ入社。

  • 池山 翔太
    社長室兼新規エリア開発担当

なにをやっているのか

  • 子どもたちの「やりたい」を引き出し、成長や学びにつなげていきます。
  • ボルダリングやスイングなどがあり、明るく開放的な空間になっています。

◆≪子どもたちの可能性を広げる・伸ばす児童発達支援/放課後等デイサービス≫
UNICOは、福岡県内に6教室展開し、児童発達支援と放課後等デイサービスの運営を通して、子どもたちの可能性を解放することを目指しています。障害福祉、保育、介護、医療、教育などさまざまなバックグラウンドをもった仲間と共に、日々、色々な特性のある子どもたちと向き合っています。

◆≪UNICOならではの3つの特徴≫
[1]「見守る・楽しむ・考える」の3つのスタンスで、子どもの力を引き出します
UNICOでは、お子さんがその日いちばんやりたい遊びに集中したり、自ら課題を選んで学習したりと、大人主導ではない子どもファーストな関わり方を大切にしています。大人が持っている答えを教えるのではなく、答えは子どもたちのなかにあると信じる。そして子どもたちの「やりたい」を引き出していくことで、成長や学びにつなげられたらと考えています。

[2]教室を飛び出しての体験活動など、カリキュラムにも力を入れています
例えば新幹線な好きなお子さんが本物を見たいと言えば、新幹線の乗車体験のおでかけを考えます。他にもギターやカホンで演奏会をしてみたり、アイススケートに行ってみたり、部屋中を風船いっぱいにしてみたり。教室内での遊び、おでかけやイベントなど、職員みんなで色々な経験をしてもらえるように趣向をこらす文化が根付いています。

[3]広いプレイルームやスタディルーム。のびのびと開放的な空間になっています
広く動き回れるプレイルームにはボルダリングやスイングなどがあり、明るく開放的な空間になっています。集中して勉強したい、静かにリラックスしたいというお子さんにはスタディルームなどの別部屋があり、様々な過ごし方ができます。

なぜやるのか

  • UNICOでは、様々な経験の機会を提供しています。
  • スタディルームで、静かにリラックスして過ごすこともできます。

◆≪子どもたちの可能性を解放することを目指して≫
子どもたちには、みんな一人ひとり「ちがい」があります。世の中には、その「ちがい」が社会の「ふつう」に合わないだけで、辛く苦しい思いをしている子がたくさんいます。そして、みんなを同じ「ふつう」の型に当てはめる教育により、子どもたちの持つ可能性が制限されてしまっています。
UNICOでは、たくさんの様々な経験の機会を提供し、子どもたち自身の中にある考えや答えを引き出していくことによって、本来持っている子どもたちの可能性を解放します。

どうやっているのか

  • 事業内容に共感し、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
  • 研修制度やフォローアップ体制も充実しています。

◆《こんなメンバーが活躍しています 》
<支援員-運動訓練担当>運動訓練の知識を活かして、子ども達に貢献したいという思いを実現するために、入社。運動訓練を通し、心身の発達をサポートしています。

<支援員>障がいを持っている子ども達に関わる仕事がしたいという思いから、入社。子どもにも保護者にも寄り添える支援員を目指し、日々学び続けています。

その他、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
◎メンバー紹介ページ https://welmo.co.jp/ourteam/

◆《充実した研修制度とフォローアップ体制》
◎新入社員研修:1日かけて研修を実施。UNICOの支援方針・手法についてしっかり理解を深めた上で、実践に入ることができます。
◎メンター制:自信を持って働けるようになるまで先輩社員がつき、実践の中でも学んでいくことができます。
◎定期的な面談:施設長や統括施設長との面談の機会があり、何でも相談できる環境を整えています。

こんなことやります

◆《子どもたちの可能性を広げる、児童発達支援管理責任者》
当社が展開する児童発達支援と放課後等デイサービス「UNICO」の児童発達支援管理責任者を募集します!
UNICOでは、たくさんの様々な経験の機会を提供し、子どもたち自身の中にある考えや答えを引き出していくことによって、本来持っている子どもたちの可能性を解放することを目指しています。子供たち一人ひとりの個性を伸ばし、一緒に子どもたちの可能性にあふれる社会を創りませんか?

【UNICOについて】https://unico-jp.net/
◎多種多様な経験の機会を提供
子どもたちが自ら進んで楽しみながら学べるよう、多種多様な経験の機会を提供。運動訓練・感覚統合に有効なボルダリングやスイング、学習効果を高めるPCやタブレットなど、豊富な遊具・教材を教室に揃えています。

◎広く明るく暖かい、居心地の良い空間設計
基準を大きく上回る面積を確保し、太陽の光を多く取り入れ、細かな設計や色使いにもこだわり、自然と気持ちが明るく開放的になる工夫をしています。

【仕事内容】
・子どもの特性を鑑みた個別支援計画書の作成
・保護者面談、契約、請求などの管理業務
・他教室や地域との連携、現場スタッフが働きやすい環境づくりなどの教室運営全体に関わる業務

【必須条件/スキル】※ブランク可、年齢不問
※いずれかの条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者(以下児発管)の資格所持
・相談支援業務5年以上
・直接支援業務5年以上かつ保育士など該当の資格所持
・直接支援業務10年以上かつ該当の資格無し
・他、児発管の要件を満たす方
※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK

【勤務地】
福岡県内の各事業所
(現在、大野城市、春日市、糟屋郡、筑紫野市、古賀市に6店舗展開中です)
※勤務先はご相談の上、決定させていただきます。
※教室の詳細については、下記をご覧ください。
https://unico-jp.net/school/

スタッフ同士の話し合いも活発なので、お互いの気づきや見立てをシェアし合いながら一緒に支援を考えられる環境です!少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています!

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会社情報
株式会社ウェルモ
  • 2013/04 に設立
  • 130人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区内幸町1-1-6NTT日比谷ビル4階
  • 子どもたち一人ひとりと向き合い、可能性を引き出す児童発達支援管理責任者!
    株式会社ウェルモ