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人事部長
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人事部長をWANTED！IT企業での人事制度構築のご経験を活かしませんか？

株式会社スカイアーチネットワークス

人事部長

中途

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on 2019/03/20

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人事部長をWANTED！IT企業での人事制度構築のご経験を活かしませんか？

大手IT事業会社の投資部門に入社し、国内外のベンチャー投資、提携等を担当していました。その後、通信系ITベンチャーに取締役CFOとして入社、新規株式上場のプロジェクトリーダーを担当し、東証マザーズ上場を実現しました。 2007年、株式会社スカイアーチネットワークスに経営陣として、合流。 IT、ベンチャーでの事業経験が豊富で、採用活動に注力しています。趣味は、美術館巡り、グルメ探訪、マラソンなどなど。みなさんと、いろいろと、ざっくばらんに、お話させてください。

専務取締役　営業本部長

高橋玄太さんのストーリー

松田昭穂

「クラウドドクター？！」

松田昭穂さんのストーリー

中村寿之

情報システム部向けコンサルティング業務を経て、大手プロバイダーの基幹ネットワークの設計構築・保守・運用のコーディネートを担当。2001年創業当初より株式会社スカイアーチネットワークスに合流。事業戦略を統括。 2001年　株式会社スカイアーチネットワークス入社 2007年　同社マーケティング部長 2008年　同社取締役 2008年　同社営業本部長 2014年　同社技術本部長（現任） 2017年　同社常務取締役（現任）

事業戦略

中村寿之さんのストーリー

江戸達博

スカイアーチの代表をしています。体育大学卒なのに新卒からサーバー絡みのソリューション営業からはじめ、マーケティング、サーバー構築、障害対応等、今だと経営です。徹底的にやればなんとでもなるという事をモットーにしております。旅する冒険家を目指しております！

高橋玄太

取締役副社長

ストーリーを読む

松田昭穂

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中村寿之

専務取締役

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江戸達博

代表取締役

なにをやっているのか

スカイアーチネットワークスは、「システム運用」「セキュリティマネジメント」「クラウドインテグレーター」などインターネットを利用する全ての業種のクラウドの導入から運用まで【ビジネスの成長を、ITで実現する。】をミッションに掲げトータルソリューションを提供しています。【技術力】国内AWSパートナーが800社近くいる中、上位10％アドバンストコンサルティングパートナーであり、 AWS マネージドサービスプロバイダー (MSP) プログラム、 AWS Well-Architected パートナープログラムを初めとして、多くの分野でAWSから認定を取得。なおAWS プレミアティアコンサルティングパートナーに向けて推進中。 AWSトレーニングチームと監修のもとスカイアーチ独自カリキュラム、教育ハンズオン研修作成をしており、クラウドシェア率No1ベンダーのAWSとは関係が良好です。 ▼ビジネスパートナー認定・Amazon Web Services　Partner Network Consulting Partner Advanced （AWSに関する営業・技術体制があり、AWSでのSIやアプリ開発などの実績豊富と認められています。）・マイクロソフト認定パートナー・NTTコミュニケーションズ「クラウド・エヌ」パートナー他10社

AWSパブリッククラウドを主軸とし、常に変化し続けるお客様の事業環境に最適なサービスを提案しています。

「あなたの側で、あなた以上に考える」。お客様と密にコミュニケーションをとりながら、課題を解決していきます。

平均年齢33歳若い社員も多く、活躍しています！育児中メンバーも数多く在籍しています。

社労士とともに、職場環境改善に一層力を入れていて、全国社会保険労務士会連合会の認定されています。

世界中でシェアを拡大しているパブリッククラウドAWS（Amazon Web Servie)が毎年ラスベガスで開催しているre:Inventの様子。スカイアーチもAWSサービスを展開し業績を伸ばしています。

2021年7月からテレワークに移行し、社内システムツールもクラウド化を導入し業務効率を高めつつビジネスを拡大しております。

なにをやっているのか

AWSパブリッククラウドを主軸とし、常に変化し続けるお客様の事業環境に最適なサービスを提案しています。

「あなたの側で、あなた以上に考える」。お客様と密にコミュニケーションをとりながら、課題を解決していきます。

なぜやるのか

世界中でシェアを拡大しているパブリッククラウドAWS（Amazon Web Servie)が毎年ラスベガスで開催しているre:Inventの様子。スカイアーチもAWSサービスを展開し業績を伸ばしています。

2021年7月からテレワークに移行し、社内システムツールもクラウド化を導入し業務効率を高めつつビジネスを拡大しております。

『ビジネスの成長を、ITで実現する』これがスカイアーチのミッションです。お客様のビジネスの成功を実現させるため、お客様の直面している課題に合わせ「適している技術は何か」「目的達成のためには何が必要か」を考え、それぞれのお客様に最適なサービスを提供していきます。もともと2001年にサーバ管理会社として設立した当社は、現在はクラウドリセールといった運用フェーズを提供するだけなく、開発事業やインテグレーションといった設計～構築～開発フェーズにも力をいれて次世代MSP、CIerとしてトータルソリューションを提供いたします。 ▼導入事例紹介 https://www.skyarch.net/library/

どうやっているのか

平均年齢33歳若い社員も多く、活躍しています！育児中メンバーも数多く在籍しています。

社労士とともに、職場環境改善に一層力を入れていて、全国社会保険労務士会連合会の認定されています。

社員一人一人の働きがいや自己成長が実現できる環境を整備しています。【学習時間12.5％】お客様を取り巻くIT環境は日々進歩しており私たちもキャッチアップできるように業務時間の月12.5％を学習時間に充てていただく施策をしております。【従業員満足度施策】スカイアーチでは、カスタマーインティマシーを戦略としてお客様に喜んでいただけるために充分なサービスを提供するに、社員が会社に満足して活き活きと働ける環境を整えることがとても重要だと考えています。活き活きと働けるために、従業員満足度を上げる施策を用意しております。 ◆スカイアーチBlog(会社紹介） https://www.skyarch.net/blog/?cat=75 またミッションを達成するために『あなたの側（そば）で、あなた以上に考える』創業当時から社員が大切にしているコーポレートスローガンです。社員一人ひとりがこのスローガンを実践することで、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、中には創業当時から現在もなお長くお付き合いしてくださるお客様もいらっしゃいます。更に新規のお客様とのお取引も増やしていき、事業を拡大し続けてきました。その結果、AWSをはじめ様々な企業からの評価をいただいております。 ◆社内の雰囲気紹介 Twitter https://twitter.com/Skyarch_HRD Instagram https://www.instagram.com/skyarch_jinji/?hl=ja ▼株式会社スカイアーチネットワークスHP https://www.skyarch.net/

こんなことやります

■業務内容 ◎経営陣と近い距離で、部門の統括責任者として部門運営の方針・方策を立案し、広範囲にわたって組織の成長に貢献していただきます。 ◎各種人事制度（評価制度、教育制度など）を弊社の事業とを効果的に連携させるために刷新し、さらに制度の運用をつうじて組織の雰囲気、組織風土の変革にまで携わることが可能です。 ■スキル／経験について・ITサービス企業、SIer、ITコンサル企業等における、人事制度の刷新、且つ運用のご経験をお持ちの方・予実管理、事業企画立案など部門運営業務のご経験・部下の育成など、メンバーマネジメントのご経験 ■こんな方、ご応募お待ちしております。・これまでの経験をもとに、主体的に会社の成長に貢献していただける方・人材不足のIT業界において、社員定着性の向上、企業風土の形成における人事制度の重要性にご理解いただき、リーダーシップを発揮していただける方・弊社経営理念に賛同していただける方ご興味がありましたら、一度オフィスにいらっしゃいませんか？ご応募お待ちしております！

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