350万人が利用する会社訪問アプリ
武田 健
18歳高卒後、教育コンサルコンサル会社に入社 22歳で事業会社でHR部門立ち上げを経て人事デビュー 複数社でHR部門立ち上げ後、ふと、大手ってどんな感じなんだろうと気になり、前職に入社 現在33歳、IPO準備中のデジマ系ベンチャー企業で人事部門の責任者をしております。
高野 真実
福岡産/医療コンサル営業事務→エステ会社経営者のサポート・バックオフィス全般→ゲーム会社で人事採用→多角化企業労務→フリーランスで人事・労務 大学卒業後、営業事務として3年、人事労務職で9年ほど経験を積んできました。 従業員が入社するまでの採用業務だけでなく、労務領域ができる点に強みを持ち、 社会保険手続き全般、就業規則や制度策定、人事企画、組織課題や業務改善等、入社後、従業員が長く働き続けられるためのフォロー全般を経験しております。 なかでもSaaSの導入・運用フォロー等による業務改善が最も得意です。 この経験を活かし、今後は、個人の労働課題だけでなく、組織全体の課題解決に貢献していきたいと考えております。 ◆can ・中途採用 ・採用広報(SNS運用、採用、コーポレートサイト) ・入社退職手続き(社会保険事務) ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・就業規則、36協定の作成、届出 ・算定基礎届、労働保険年度更新、随時改定手続き ・年末調整、給与支払報告書手続き ・健康、安全衛生関連 ┗健康診断、予防接種、ストレスチェック、コロナ対策 ・社内相談窓口(メンタルカウンセラー) ・新規事業の各種届出手続き ・助成金の申請 ・労務事務マニュアルパッケージ作成、リリース ・労務業務研修、コンサル
会社情報