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英語教育の上場ベンチャーにて魅力あるPR戦略でブランディング構築を担う広報

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on 2019/04/03

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英語教育の上場ベンチャーにて魅力あるPR戦略でブランディング構築を担う広報

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Gaku Nakamura

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

安永 成志

ホテル勤務から始まり、インターネット黎明期にホテルの予約システム開発から「当日限定高級ホテル予約サイト」yoyaQ.comの立ち上げを行い、旅行業界からIT業界への転身を経験。 その後に勤める光通信にて「経営における視野の極大化」を養い、営業・企画・人事・情報システムなどの業務を経て子会社社長に至る。 カカクコムに転職後は通信商材の事業を担当し、飽和市場においても毎年業績を伸ばし続け、毎年の昇格を経て2014年4月にカカクコム子会社であるフォートラベル株式会社の代表取締役に就任。2016年9月に代表取締役を退任。 2017年1月より株式会社レアジョブ 執行役員に就任。 信条「有言実行」...

荒川 佳織

株式会社レアジョブの広報担当。 若年層女性向けマーケティング、PRイベントの企画運営、新規営業から、2社目より広報職。Web業界にてプロダクト広報からコーポレート広報、採用広報まで経験。 特に現職ではユーザー・同業界の有識者を中心としたステークホルダとのリレーション構築を含め、PR活動を実施。

株式会社レアジョブのメンバー

代表取締役社長 中村 岳 学生時代、従来の英会話スクールの授業料の高さに問題意識を持つ。大学卒業後、NTTドコモに入社。エンジニアとして働くなか、個人と個人をつなぐ新しいビジネスをしたいと考え、中学・高校時代の同窓生の加藤智久と共に、レアジョブを設立。2008年2月最高技術責任者就任、2015年6月より代表取締役社長就任。

なにをやっているのか

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 70 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,143社、学校導入校数233校 を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼新規事業であるレアジョブ本気塾や海外英語留学事業のリアル事業 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化 ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験共同で実施 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。
オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています。
ユーザー数70万人、法人導入数2143社、学校導入校数233校に上ります。
開放的なオフィスで、教育改革に向けたディカッションが盛んです
Google、リクルート、Yahooなど様々な経歴を持つメンバーが集まっています
全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り

なにをやっているのか

オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています。

ユーザー数70万人、法人導入数2143社、学校導入校数233校に上ります。

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 70 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,143社、学校導入校数233校 を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼新規事業であるレアジョブ本気塾や海外英語留学事業のリアル事業 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化 ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験共同で実施 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

なぜやるのか

全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。 また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。 国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

どうやっているのか

開放的なオフィスで、教育改革に向けたディカッションが盛んです

Google、リクルート、Yahooなど様々な経歴を持つメンバーが集まっています

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展途上で、勝ちパターンが存在しません。 学校教育市場・キッズ市場・法人研修市場・コンシューマ市場・海外市場といった多様な市場のユーザーに対して、レアジョブ英会話に蓄積された 2500 万回を超える膨大なレッスンデータをダイナミックに分析し、日々新たな発見・価値を生み出しています。 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のスタッフや事業責任者 ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業会社出身のスタッフや事業責任者 ・BCGやgloopsなど海外ビジネスをリードしてきた事業責任者 など、各領域で活躍したプロフェッショナルと協働します。 職能に関係なく、誰もが発案者として提案でき、アイディアの実現をリードすることができる環境です。アイディアへの共感を源泉としてメンバーが集まり、チームでアイディアを具現化していく気持ち良さ、一体感があります。

こんなことやります

レアジョブが目指すビジョン・世界観や、サービスの価値を広く社会に伝え、ステークホルダーとの信頼関係を構築することで、グループビジョン「Chances for everyone, everywhere.」、サービスミッション「日本人1,000万人を英語が話せるようにする」を一日でも早く実現することを目指します。 これまでは業界のパイオニア的存在として、「レアジョブの認知を高める」と共に、「オンライン英会話業界そのものを盛り上げる」ことを主軸に広報活動を行ってきましたが、節目を迎えた今年度からはフェーズを変え、これからの10年に向けた中長期的な事業計画の基、レアジョブが「社会に提供できる価値」「最終的に目指す世界観」に焦点を当てた新たな広報戦略を策定・実行していきます。 ▼具体的な仕事内容 ・PR戦略の立案、遂行 ・ステークホルダリレーションズ ※メディアだけでなく、ロイヤルカスタマー、業界オピニオンとの良好なリレーション構築 ・メディアへの企画提案 ・取材対応 ・新規発表案件の企画、コンテンツ作成(プレスリリース等) ・顧客を中心とした英語学習者へのインタビュー ・各種調査、分析 ・イベントの企画、実施 ・事業部と連携したマーケティングコミュニケーション戦略の立案、実行 ・コーポレートサイトや自社メディアの運用、編集 <プレスリリース例> ・レアジョブ英会話、Skype®不要のオンライン英会話へ 「レッスンルーム」を全会員へ提供開始 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/1129/5900/ ・全国初!公立小中高10ヵ年で英会話の一貫教育 北海道・夕張市×レアジョブ業務委託契約締結 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/0717/5361/ ・サイボウズ青野社長など経営者やビジネスパーソンとコラボした英語学習チャレンジプロジェクト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001315.html ・地域×企業×中高生 訪日外国人におもてなしするイベント「Welcome to OUR SHIBUYA Project」 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2017/0828/4444/ ▼必要な経験(MUST) ・事業会社での広報やPRの経験、またはPR代理店でのコンサルティング経験、もしくはそれに準ずるご経験 ・弊社の事業、ミッション、ビジョンに共感いただける方 ▼あると望ましいスキル(WANT) ・BtoC製品の広報、マーケティング経験 ・メディアとのリレーション経験 ・大型イベントの企画、運営経験 ・SNSを活用したデジタルコミュニケーションの経験 ・IllustratorやPhotoshopなど画像編集ソフトの使用経験 ・WordPressを利用したWEBページの運用、編集経験 ▼こんな方と働きたい! ・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ・新たな価値や文化を積極的に生み出し、組織をステップアップさせたい方 ・英語や教育への興味関心をお持ちの方 ・社会情勢やトレンドへのアンテナに自信がある方 ▼この仕事の魅力 ・変革期を迎えている「教育」という領域で、社会的意義の高いサービスの広報として、世の中に価値を提供できる ・個人、法人、学校、オンライン、オフラインなど多種多様なマーケットやドメインにおける広報経験が積める ・メディア掲載のみならず、各ステークホルダーに対して最も本質的な広報戦略を検討、実行できる 少しでも興味をお持ちいただいたら、ぜひ一度気軽にお話しましょう!
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2007/10に設立

67人のメンバー

東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F