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英語を使うだけでなく、各国のカルチャーにマッチした開発を共に考えたい人へ

フルスタックエンジニア
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on 2019/03/18

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英語を使うだけでなく、各国のカルチャーにマッチした開発を共に考えたい人へ

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海外進出している
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Camille Drapier

8 years experience software developer, with 2 years as scrummaster, half-French, half-British, I'm currently living and working in the center of Tokyo, Japan. My main work related interests are scrum practices, efficient development, automated testing and overall in-team communication. I have str...

岩永 勇輝

Been interested in creating my own things and figuring out how things work. Started programming and design at 12. A bizarre thing is that I’ve been somehow called “genius” from people around me. I'm not smart. But I bet you what, I have pretty good tastes. ...

George Gabriel Watts

Wantedly Inc. Global HR Team Born and raised in London and now living in Tokyo. I work as a member of the Wantedly HR team in Tokyo.

Wantedly, Inc.のメンバー

8 years experience software developer, with 2 years as scrummaster, half-French, half-British, I'm currently living and working in the center of Tokyo, Japan. My main work related interests are scrum practices, efficient development, automated testing and overall in-team communication. I have str...

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

気軽に企業に訪問できるサービス'Wantedly Visit'は現在3万社、月間200万ユーザーに利用頂くサービスに成長しました。 プロダクトはより世界を目指し、グロースハックをしていく状況です。海外拠点は現在シンガポール、香港、ドイツにあります。 ■こんなことやります Wantedlyのプロダクトチームは、ただ開発だけを行うのではなく、企画からリリース後の検証、グロースハックまで担当しています。 例えば、 ・Webアプリケーションの開発、テスト、デプロイ、メンテナンス ・プロジェクト要件の整理とクオリティ担保、スケジュールのマネジメント ・進出する国をスケールさせる為の基盤開発など、アーキテクチャの設計 ということにも取り組んでいます。 ■難しくて面白いところ キーワードは、「多国展開」「多様性のある開発チーム」「スケールできる基盤開発」です。 ・多国展開していく上で、プロダクトをグロースさせる問題解決 ・多様なバックグラウンドを持つ海外開発チームのチーム開発 ・国ごとに個別で開発しなくても、スケールしていける、現地チームがグロースの施策を行なっていける基盤作成 また、ウォンテッドリーはオフショア開発をしておらず、海外の開発も国内開発と同様です。 一方で、様々な国に展開する上で多様性を大切にしており、フランス、シンガポール、ベトナム国籍のエンジニアがいます。 英語のコミュニケーションだけでなく、様々な国のバックグラウンドやカルチャーを理解してチーム開発を経験することができます。 Inernational Squadと一緒に現地の抱える問題を話し、多国展開を一緒に経験しませんか? ■技術面 技術面では、多国展開を進める上で、ただ翻訳するのでなく、各国の状況にあった形でカスタマイズできる基盤を作ろうとしています。 例えば、Netflixでは、UIをサーバーのパラメータにより変化させ、テストできる基盤があります。 ウォンテッドリーでも現地のマネージャーやマーケターが自由にテストし、プロダクトを伸ばせる基盤を開発しようとしています。 ■開発環境 言語: Ruby, Golang インフラ: Docker, kubernetes, AWS, GCP ※Squadの公用語は英語です 興味があればぜひお話しましょう!
15人がこの募集を応援しています

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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階