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創業5年9事業!社会課題に挑む急成長ベンチャーを創るインターン生募集!

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on 2019/03/15

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創業5年9事業!社会課題に挑む急成長ベンチャーを創るインターン生募集!

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小垣 雄祐

就活時代はアクセンチュア、リクルート等、内定を複数獲得。しかし、"自分の介在価値を最大化する"ために、大手と迷った末、ネクストビートに入社する事を決める。 入社後半年間システムの法人営業に携わった後、2018年10月より、新卒採用責任者に着任。新卒の採用戦略~選考フォローまで幅広く人事領域を担当している。

Emiko Sumikawa

グリー株式会社にて、エンジニアとして施策立案から開発、リリース、効果検証、運用まで、インフラを除く全ての工程を経験。主力のゲーム事業の開発にも携わる傍ら、エンジニアチームのマネジメントも担当。その後、創業間もないベンチャーにジョインし、プロダクト開発から、顧客への導入支援まで幅広く担当。2015年6月、ネクストビートへ入社。

石井 良明

肌色黒めなメガネです。 働いて遊んで寝て、起きて遊んで働いて。 ときどきメガネを拭く。そんな毎日。 絵を描くことが好きです。 PROFILE 👓1995年 東京都台東区出身 👓立教大学経営学部国際経営学科 👓TRUNK株式会社 セールスインターンシップ 👓株式会社ネクストビート セールスインターンシップ 👓株式会社ネクストビート 人事インターンシップ 👓株式会社ネクストビート メディアセールス←New!(2018.04~)

株式会社ネクストビートのメンバー

就活時代はアクセンチュア、リクルート等、内定を複数獲得。しかし、"自分の介在価値を最大化する"ために、大手と迷った末、ネクストビートに入社する事を決める。 入社後半年間システムの法人営業に携わった後、2018年10月より、新卒採用責任者に着任。新卒の採用戦略~選考フォローまで幅広く人事領域を担当している。

なにをやっているのか

【企業について】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」を創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? 【国内】 ■保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ■KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR 【海外】 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers
『ライフイベント領域』では、保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」『地方創生領域』では、「おもてなしHR」で国内10事業、『グローバル領域』では「hospitality Careers」で国外の人口課題にもアプローチをするため、海外1事業を展開しています。
創業時からの基幹事業である「保育士バンク!」は全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。
プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

なにをやっているのか

『ライフイベント領域』では、保育施設向けHRソリューション提供の「保育士バンク!」子育て世代向けトータルソリューション提供の「KIDSNA」『地方創生領域』では、「おもてなしHR」で国内10事業、『グローバル領域』では「hospitality Careers」で国外の人口課題にもアプローチをするため、海外1事業を展開しています。

創業時からの基幹事業である「保育士バンク!」は全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。

【企業について】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」を創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? 【国内】 ■保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ■KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR 【海外】 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers

なぜやるのか

プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

どうやっているのか

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

こんなことやります

創業当初にスタートした事業は、初月から黒字営業を達成し、今では業界トップクラスとなったスピード感と安定感をベースに経営し、そこで得られたキャッシュを新規事業に投資する挑戦のサイクルが両立できています。そんな環境の中で、人口減少という社会課題に対して様々なアプローチを行っています。 現在、創業5年目のベンチャー企業ながら、従業員は200名を超え、9の事業を展開しています。 従業員の大半は、それぞれの組織で、事業立ち上げや組織の急成長の中心を担ってきたメンバーで、自身と組織の更なる成長を実現するために続々と集まっています。 【出身企業】 ・メガベンチャー:リクルート、DeNA、グリー・・・etc. ・大企業:KDDI、京セラ、新日鉄、デロイト・・・etc. ・起業からのイクジット 「実績のある優秀な社員のもとで圧倒的な成長を実現したい!」 「3~5年以内に子会社社長や事業責任者になりたい」 そんな志を持った学生を募集しています。 次なるメガベンチャーを共に創り上げるとともに、ネクストビートの文化醸成を担ってください! ーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターン内容 ーーーーーーーーーーーーーーーー 実業務の一部をご担当いただきます。 ※スキルレベルや志向性に応じて要相談 <主な職種> ・営業  - ネクストビートの事業展開スピードの源泉である営業チームで、稼ぐ力を身に着けながら、商材開発や新規ユーザー獲得施策の実行などに携われます。 ・マーケティング  - 最先端のデジタルマーケティングからリアルマーケティングまで、様々な手法を用いながら、プロダクトを横断して複数の事業に携われます。 ・コーポレート  - 人事・広報や経営戦略など、会社の組織を強くして、事業の持続可能性や社員の仕事のやりがいなど、幅広くサポートします。 ・webディレクター  -HP制作の補助業務を行っていただきます。クライアントの情報整理や、資料作成、電話対応など業務は多岐に渡ります。 == こんなことができます == ▶現場責任者からのフィードバック 事業開発経験豊富な責任者から直接フィードバックを受けることができ、自分に不足しているスキルを認識することができます。 ▶会社や社員の雰囲気をリアルに体験 実際に社員が業務を行っているフロアに席をご用意します。営業、エンジニア、デザイナーの普段の業務風景や他部署とのコミュニケーションや打ち合わせの様子などもリアルに体験することができます。 ▶現場社員とカジュアルに話せる環境 今後のキャリアについてもカジュアルにお話しいただけます。また、内定者インターン生もたくさんいるので、就活の相談など気軽にしてみてください! ≪こんな人におすすめ≫ 〇将来起業したい 〇新規事業に関わりたい 〇地方創生に興味がある 〇日々自分の成長を実感したい 〇裁量のある環境で働きたい 〇0→1で事業がつくられていく過程を体感しながら学びたい 〇優秀な事業責任者の直下でインターンがしたい 〇営業経験がしてみたい 〇コミュニケーションスキルを身につけたい 〇就活前に社会人経験を積みたい 少しでも興味を持っていただけたら、オフィスに遊びに来てください。ざっくばらんにお話ししましょう! ・社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/74058 ・19卒新卒 3期生インタビュー: https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/128125 ・2つの19卒内定式。「初めからネクストビート第一志望の人はいない」 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/137267 興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします
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募集の特徴
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会社情報

2013/10に設立

350人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス