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看護師・機能訓練指導員の二刀流スタッフ募集!!

障がい者通所施設の看護師
中途

on 2019/03/13

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看護師・機能訓練指導員の二刀流スタッフ募集!!

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高橋 信重

出身は外国人で賑わうニセコ町です。 子どもの頃は、野山を駆け回り、夏は野球、冬はスキーをする毎日を過ごしました。高校時代には硬式野球部に所属し、坊主頭で毎日暗くなるまで練習に明け暮れていました。今はなくなってしまいましたが、中島公園の中にあった、中島球場でも野球をし、北海道高校野球の聖地である円山球場で行われた全道大会に出場することができたのが良い思い出です。その後、大学へ進み、経済を学び、「旅」を研究するサークルに入り、卒業後は旅行代理店に勤務しました。そして縁があり現在は、福祉サービスを提供する北ひろしま福祉会人事部で「すべての人の幸福(しあわせ)のために」働いてくれる方を探しています。

社会福祉法人北ひろしま福祉会のメンバー

出身は外国人で賑わうニセコ町です。 子どもの頃は、野山を駆け回り、夏は野球、冬はスキーをする毎日を過ごしました。高校時代には硬式野球部に所属し、坊主頭で毎日暗くなるまで練習に明け暮れていました。今はなくなってしまいましたが、中島公園の中にあった、中島球場でも野球をし、北海道高校野球の聖地である円山球場で行われた全道大会に出場することができたのが良い思い出です。その後、大学へ進み、経済を学び、「旅」を研究するサークルに入り、卒業後は旅行代理店に勤務しました。そして縁があり現在は、福祉サービスを提供する北ひろしま福祉会人事部で「すべての人の幸福(しあわせ)のために」働いてくれる方を探しています。

なにをやっているのか

私たち「社会福祉法人北ひろしま福祉会」は、北海道の地に1949年に設立した歴史ある社会福祉法人です。 高齢者・障がい者の入所施設から地域生活支援、地域活動と幅広く事業を展開しています。障がいのある方もない方も、高齢者の方も子どもも皆が活躍でき、安心でき、笑顔になるようなまちを創っていくことが私たちの使命です。 ■事業内容■ ・障がい者支援事業:入居施設・通所施設・地域生活者支援 ・介護保険事業:特別養護老人ホーム・居宅介護支援 ・市民参加型事業:市民の憩いの場、「共生の森」公園の整備・イベントなど地域活動 ・共生型事業:高齢者・障がい者・子どもがともに活動できる場所の提供 法人設立時から行っている知的障がい者支援は、入所・通所・相談所系・グループホームと多方面でサービスを提供し、通所施設においても就労支援事業・生活介護事業を行うなど幅広い領域で活動しています。
障がいのある方もない方も、高齢者の方も子どもも皆が活躍でき、安心でき、笑顔になるようなまちを創っていくことが私たちの使命です。
入職5年間のスタンダード研修でキャリアアップをお約束します!!
理念に向かって「ワンチームで!!」

なにをやっているのか

障がいのある方もない方も、高齢者の方も子どもも皆が活躍でき、安心でき、笑顔になるようなまちを創っていくことが私たちの使命です。

私たち「社会福祉法人北ひろしま福祉会」は、北海道の地に1949年に設立した歴史ある社会福祉法人です。 高齢者・障がい者の入所施設から地域生活支援、地域活動と幅広く事業を展開しています。障がいのある方もない方も、高齢者の方も子どもも皆が活躍でき、安心でき、笑顔になるようなまちを創っていくことが私たちの使命です。 ■事業内容■ ・障がい者支援事業:入居施設・通所施設・地域生活者支援 ・介護保険事業:特別養護老人ホーム・居宅介護支援 ・市民参加型事業:市民の憩いの場、「共生の森」公園の整備・イベントなど地域活動 ・共生型事業:高齢者・障がい者・子どもがともに活動できる場所の提供 法人設立時から行っている知的障がい者支援は、入所・通所・相談所系・グループホームと多方面でサービスを提供し、通所施設においても就労支援事業・生活介護事業を行うなど幅広い領域で活動しています。

なぜやるのか

理念に向かって「ワンチームで!!」

■法人理念■ 私たちはすべての人の幸福(しあわせ)のために地域福祉を推進する役割を担います ■理念に込めたメッセージ■ 【すべての人】 私たちが手を拡げて届く範囲で関わる全ての人をイメージしています。その中で対象者を限定して関わることはなく”排除する人をつくらない”というメッセージを込めています。 【幸福(しあわせ)】 幸福とは長期にわたり続く幸福感。しあわせとは、ふっとした瞬間に感じるもの。まずは”ささやかなしあわせ”を感じられるような取り組みから、始めていこうと考えています。 【地域福祉の推進】 制度によるサービスの利用だけではありません。地域の人とのつながりを大切にし、お互いの助け合いとなる関係を作っていきます。 【役割を担う】 全てを自分たちだけで行うのではなく、地域が主体となって活動できるように働きかけていきます。そして、そのチームの一員として力を発揮したいと考えます。

どうやっているのか

入職5年間のスタンダード研修でキャリアアップをお約束します!!

■事業の特徴■ 昨今の福祉業界は、人材不足や人材育成が困難という課題を抱えています。 そのような中で、私たちは入職後5年間を育成期間とした「人材育成プログラム」を作成して、専門分野の研修・人材育成を行っています。この他にも、フォローアップ研修や自己啓発のためのテーマ別研修を適宜行い、職員のキャリアアップを応援しています。 ■目指すべき職員像■ ・尊厳の尊重 ・共に進める「まちづくり」 ・学ぶ姿勢 ・チームワーク ■行動指針■ ・人権侵害・虐待は絶対に認めません ・職務に対して熱い情熱を持ち、誠実に職務を遂行します ・清潔感のある身なり・誠実な対人マナー・幾度もの挨拶を心掛け、常に笑顔で接します ・自らとすべての職員の心身の健康促進に心掛けます ・高い倫理観と学ぶ意欲を持ち、謙虚な気持ちで努力し、常にベストを尽くします ■働く環境■ 職員の平均年齢が35歳と若く、活気がある職場です。入所施設では、日常の生活支援の他に、季節のイベント・「利用者企画」という、職員と利用者様とで作り上げるイベントも開催しています。ご家族の皆さんや職員も参加して一緒に楽しめるので、利用者様も楽しそうに生活しています。

こんなことやります

知的障害や重症心身障害者が通う「北広島デイセンター」での看護業務。日常のバイタルチェック、食事や衛生指導、健康相談等を行います。また、法人内の事業所の利用者さんが必要とする身体機能のリハビリを行う機能訓練員を補助業務を兼務する二刀流のスタッフを募集します。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1949/10に設立

420人のメンバー

北海道北広島市朝日町2丁目6番地9