「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

◆◇====================◇◆ 自社サービス開発×Scalaを通じて市場価値の高いエンジニアになりませんか？ ◆◇====================◇◆ ネクストビートはライフイベント・インバウンド・地方創生という3つの事業軸を持っており、現在9事業を展開中です。 既存あるいは今後立ち上がる新規事業のうち、1～2のサービスを担当頂き、Webアプリケーション開発業務全般（サーバーサイド～フロントエンドまで）を担って頂きます。 最初は既存プロダクトの開発メンバーとして開発業務全般をご担当頂き、将来的にはリードエンジニアとして、新規・既存事業を牽引いただきたいと考えております。 新卒エンジニア3期生として未来の「ふつう」となるサービスを一緒に開発しませんか？ 【具体的には】 ・企画書を元にデザイナー、マーケッターと協力してUI開発・運用業務 ・自身のアイディアを企画書に起こし、プロダクトに反映させることも可能 ・サーバーサイドやAPIの設計・開発・運用業務 ・最新技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動　等 ━━━━━━━━━━ 開発環境 ━━━━━━━━━━ 言語：Scala, TypeScript, Swift, Kotlin フレームワーク等：PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx,RxSwift, RxJava ツール：Gitlab, Slack, Jira, Confluence, Macbookpro, 4Kディスプレイ（24～42インチ） ━━━━━━━━━━ 開発組織 ━━━━━━━━━━ ▼チームの雰囲気 20～30代を中心に、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。 ▼働く環境 ・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい。 ・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラット ・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる。 ・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい。 ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。 ※服装自由、イヤホンOK！キーボードやディスプレイも自分が使いたいものを自由に使っています。 ━━━━━━━━━━ 技術的な成長環境 ━━━━━━━━━━ CTO始め、新技術のキャッチアップに積極的なエンジニアが多く在籍しています。メンバー同士の距離も近く、日常的に技術に関する情報交換が行われたり、CTOから直接フィードバックを受ける機会が多いなど技術力を高めるための環境があります。 ≪当社のエンジニアが行っていること≫ ・プロダクトへの新技術の取り入れ ・自社で使用しているコア技術「IxiaS」をOSS化 ・定期的に社内勉強会（コードレビュー会）を実施 ・勉強会で得た知識の社内共有、テック記事の執筆　他 ※IxiaSについて開発背景などCTOにインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/158874 テックブログ：https://medium.com/nextbeat-engineering ━━━━━━━━━━ エンジニア支援制度 ━━━━━━━━━━ ▼エンジニア向け高機能PCの支給 Macbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24～42インチまでお好きなものを選択することができます。 ▼国内のテックカンファレンス参加支援 国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時（19時）前に退社が可能です。 ※エンジニアの声から続々と支援制度が生まれています！ ━━━━━━━━━━ 募集要件 ━━━━━━━━━━ ・2020年4月に入社可能なエンジニア志望の学生 ・プログラミング経験がある学生