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中途採用
人事採用担当
on 2019/09/20 316 views

急成長ベンチャーの採用パイプライン作りをお任せ!リクルーター募集

フルカイテン株式会社

フルカイテン株式会社のメンバー もっと見る

  • こんにちは。フルカイテン株式会社の宮本と申します。
    私はデスクワークをメインとして働いています。
    まだまだ人が足りない弊社。営業・開発・マーケティング担当者などがやるべき仕事に集中できるよう、事務的な仕事をどんどん引き取って彼らに時間を提供するのが私やりがいです。

  • 学生時代にインターンとして関わっていたベンチャー企業に新卒として入社。
    事業部長として事業拡大に貢献し、5年目に本事業を買収し独立。

    その後改めてゼロから事業を作りたいと考え、中小企業向けに集客支援クラウドサービスを提供する会社を設立し2度目の独立。

    2015年にfreeeに参画し、インサイドセールス内のコンサル営業チームに従事、セールスオップスの立ち上げ、インサイドセールスのマネジメントを経験後、スモールビジネス向けマーケティング・グロースハックに携わる。
    マーケティングオートメーションを元にしたカスタマージャーニー・ペルソナの設計などを経てスモールビジネスマーケティングチームのマ...

  • 大学時代は天然ガスの状態変化を機械学習や統計学を用いてシミュレートする研究を行なっていました。
    しかし周りの学生たちが優秀すぎて研究者になる自分を想像できず、外資系IT企業に就職しました。
    その後、何社かITベンチャーに転職し、2012年5月に弊社を起業しました。

    当初は未経験のままベビー服・子供服のEC事業をスタートし、何と3回も倒産危機を経験したのですが、それがきっかけとなって在庫問題の研究を開始し、2017年11月からFULL KAITENというSaaS事業に参入しました。
    2018年9月にはEC事業を売却し、社名もフルカイテン株式会社に変更して頑張っています。

    現在は社長業以...

なにをやっているのか

  • 東京オフィスのフリースペースです。
  • 撮影は全員での共同作業。真剣にボケます。

◆在庫問題解決に特化した日本初のSaaS 『FULL KAITEN』
弊社は『FULL KAITEN』というSaaSを開発しています(2017年10月にローンチ)。
https://full-kaiten.com/

『FULL KAITEN』は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を解決するために生まれました。売上を伸ばそうとすれば在庫が増え、在庫を減らすと売上も減ってしまうものです。コンバージョン率が悪いから倒産する企業というのは聞いたことがありませんが、在庫過多による倒産事例は多々あります。在庫適正化は、盛衰興亡に関わる経営課題なのです。

どの企業もこの課題を解決すべく様々な取り組みを行ってきました。ですが、これといった解決法がなく、またソリューション自体もほとんどないため、業界の宿命的課題とされてきました。

弊社はAIと特許出願中の独自技術により在庫問題を解決できるソフトウェアの開発に成功し、SaaSとして提供を開始しました。プロダクト名の通り、導入企業の在庫を「フル回転」させるべく、機能強化・UX/UI改善・カスタマーサクセスなど各種活動に取り組んでいます。

『FULL KAITEN』を導入すると在庫が適正化され利益も増加します。企業財務の改善に直結するサービスなので、初回の商談から社長さんや担当取締役の方とお会いできることが多く、即決で導入が決まることも珍しくありません。

◆導入実績
2019年2月のVersion 2のローンチを機に営業活動を本格化させましたが、おかげさまでミズノ様・ドーム(UNDER ARMOUR)様・アシックスジャパン様・ジュン(ROPE)様などの大手企業を含め、導入件数が急増しています。

なぜやるのか

  • 高い技術力を持つ開発チーム
  • FULL KAITENを広めることが環境を守る取り組みになります。

◆フルカイテン株式会社のビジョン
弊社には大きなビジョンがあります。それは在庫問題解決の実績を重ね、将来的には世界的問題となっている大量生産・在庫の大量廃棄・劣悪な労働環境・資源無駄遣いを抑制する原動力となり、「いらないものは作らない」世の中を実現することです。

『FULL KAITEN』が世間にもたらすインパクトと社会への貢献はとても大きく、今では各方面から大変注目を浴びており、VC(ベンチャーキャピタル)からの資金調達にも成功しています。下記はメディア掲載の一例です。

▼ITmedia
FULL KAITENと社長の瀬川について
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1903/11/news043.html

▼TECH CRUNCH
ベンチャーキャピタル各社から1億2000万の資金調達(旧社名「ハモンズ」時代の記事です)
https://jp.techcrunch.com/2018/06/12/hamons-fundraising/

自社の小売事業(2018年9月に譲渡)で在庫に起因する倒産危機を3度も経験したことをきっかけに、在庫問題が起きるメカニズムの解明に成功しました。そしてそれを突破口にして在庫の適正化と経常利益の増加を両立させる『在庫問題解決テクノロジー』(特許出願中)の開発に成功しました。

また、AIによる需要予測アルゴリズムも組み込み、FULL KAITENの在庫問題解決力は大変な進化を遂げています。

どうやっているのか

・特許出願中の在庫問題解決テクノロジー
・AIによる需要予測アルゴリズム

これらをコアテクノロジーとし、徹底的なUX/UI思考で導入企業が直感的に課題に気づき、直感的に改善施策を実行できるプロダクトを開発しています。

また、プロダクトを一方的に押し付けるのではなく、カスタマーサクセスチームが導入企業に足を運び、FULL KAITENを使って自力で改善ループを回していただけるようになることをゴールとして支援を行っています。

広報、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンジニア、デザイナーなど、各チームがそれぞれの顧客接点や日々の業務の中で見つけた改善点をプロダクトや業務フローに反映し、ビジネスモデルとして競争力のある存在になろうと日々務めています。そしてお客様のお役に立ち続けるとともに、その先にある社会問題の解決に貢献することを目指しています。

こんなことやります

◆募集背景
エンジニアサイド、ビジネスサイドともに人数が足りておらず、体制の貧弱さが事業成長の足かせになっています。
そこで「採用力を強化」する目的で採用パイプライン作りに特化したリクルーターを採用することにしました。

最近、SDGsや大量生産・大量廃棄、労働環境などに言及したニュースを耳にします。
安くて良いものを手軽に買えるという代償に、海外では幼児までもが劣悪な環境で、低賃金の労働を強いられています。
FULL KAITENが広まることで世の中の在庫数は最適化され、大量生産・廃棄を抑制します。
導入企業でFULL KAITENを使う人たちは皆、環境課題に貢献していることになるのです。
社会規模で環境保護に役立つこの事業を早く成長させるために「優れた採用パイプライン」作りは欠かせません。より良い世界を実現するために、リクルーターとしてのあなたの力を貸して頂けませんか。

【仕事内容】
ダイレクトリクルーティングによって優秀な人材との接点を増やし、FULL KAITENのサービスや社会問題に貢献する会社のビジョンを知ってもらい、採用へとつなげることです。
・紹介、イベント、交流会など接触の手段は問わず、採用ブランディング、募集職種のタレントとの接触
・採用媒体の運用  ※Wantedly・GREEN・Forkwell・ビズリーチなど
・選考以前に実施するカジュアル面談・懇親会などの担当
・勉強会や交流会、説明会などのイベントの企画・運営

【応募資格】
■必須スキル・経験
・採用人事経験3年以上
・Web業界またはデジタルマーケティング業界での就業経験3年以上

■歓迎スキル・経験・人物像
・対面コミュニケーションが得意な方
・物事の魅力を人に伝えること、ライティングが得意な方

◆この仕事で得られるもの
・大手企業からの契約が増え始めこれから急成長する段階ですので、スタートアップ企業の一番面白い時期を体験できます。
・少数精鋭の組織です。志とスキルの高いメンバーと一緒に、事業を高速にスケールさせ、ビジョンの実現に邁進することができます。

【勤務地・勤務時間】
弊社オフィス(東京)9:00~18:00

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会社情報
フルカイテン株式会社
  • 2012/05 に設立
  • 13人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー4F docks2号室
  • 急成長ベンチャーの採用パイプライン作りをお任せ!リクルーター募集
    フルカイテン株式会社