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ユーザ視点の発想で働き方を変えるUI/UXデザイナー募集!

シニアデザイナー
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on 2019/03/13

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ユーザ視点の発想で働き方を変えるUI/UXデザイナー募集!

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竹中 哲

元ニフティ株式会社。 WEB・モバイル、紙、動画、ロゴ、駅広告、新規事業企画まで幅広く携わる。2013年4月よりランサーズ株式会社。 ランサーズのリニューアルをデザインから進め、 サービス全体のアートディレクションとデザインの指揮をとる。 2017年~ ユーザーファーストデザイン室長 2018年~ リードデザイナー

土木設計士だった僕がWebデザイナーになって 〜ランサーズで見つけたデザイナーの真価 竹中哲のストーリー〜

竹中 哲さんのストーリー

斉藤 マリナ

Webメディア「ログミー」の編集アシスタントを経て、スマートフォンゲームのデベロッパーへ入社。採用広報、総務などバックオフィス全般を担当していました。 社内イベントの企画運営や制度立案など、文化醸成をうながすインナーブランディングにも注力し、コーポレート部門向けメディアの立ち上げを経験。 現在はランサーズPR(ピープルリレーション)室で採用広報を担当しています。 ビール好きがこうじて、オリジナルクラフトビールを作りました。ビールが好きな同僚募集中です。

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

ランサーズ株式会社のメンバー

元ニフティ株式会社。 WEB・モバイル、紙、動画、ロゴ、駅広告、新規事業企画まで幅広く携わる。2013年4月よりランサーズ株式会社。 ランサーズのリニューアルをデザインから進め、 サービス全体のアートディレクションとデザインの指揮をとる。 2017年~ ユーザーファーストデザイン室長 2018年~ リードデザイナー

なにをやっているのか

「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。 --- ■「ランサーズ」って? ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、6つ事業で「オープンタレントプラットフォーム構想」を展開しています。 ①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」   https://lancers.jp/ ②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」  https://www.lancers.jp/pro/ ③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」  https://www.lancers.jp/business/ ④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」  https://lancersagent.com/ ⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」  https://freelance-basics.jp/ ⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」  https://paraft.jp/ --- 好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。 これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか?
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。 --- ■「ランサーズ」って? ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、6つ事業で「オープンタレントプラットフォーム構想」を展開しています。 ①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」   https://lancers.jp/ ②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」  https://www.lancers.jp/pro/ ③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」  https://www.lancers.jp/business/ ④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」  https://lancersagent.com/ ⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」  https://freelance-basics.jp/ ⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」  https://paraft.jp/ --- 好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。 これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか?

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

【フリーランス人口の増加】 国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 【インターネットだからできる価値の創造】 働く個人の情報だけでなく、クライアント情報やマーケットニーズ等も分析し、リアルタイム性の高い「生きた」情報を基に、個人のタレント化を促進します。 【新しい働き方をつくる】 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。 --- わたしたちは働き方の選択肢を広げ、個を"エンパワーメント"する仕組みを生みだしてきました。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■メンバー 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広く集まっていますが、それぞれ今の「働き方」に課題を感じてジョインしています。 現在160名ほどのスタッフ数で、平均年齢は31歳と比較的若く、意見や質問がしやすい雰囲気です。 ▼スタッフインタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ■環境 オープンでフラットな社風のため個人の裁量が大きく、経験豊富なメンバーのサポートで成長できる環境が整っています。 オフィスは渋谷・鎌倉にあり、副業OK・リモートワークや「さすらいワーク制度」の実施など、ランサーズメンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。ほどの人数の会社です。 ▼さすらいワークとは? https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/ ▼鎌倉支社について https://www.lancers.co.jp/news/pr/15853/

こんなことやります

【ユーザ視点で課題解決するUI/UXデザイナー】 昨年サービス開始10周年を迎え、会員数100万人を突破した『Lancers』。私達は「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、様々なサービスを展開しています。 今回、そんなランサーズのデザインを企画から行うUI/UXデザイナーを募集します。 -------------------------------------------------- ■ポジション ①UI/UXデザイナー(シニアデザイナー) ユーザ視点で企画を行い、エンジニアとのコミュニケーションを取りながらチームでの課題解決に取り組める経験者。 ②デザイナーマネージャー 複数事業のUIデザイン及び、UX設計でアウトプットを出しながら、社内デザインの組織作りも行うマネージャー。 ■求めるスキル・経験 ・PC・スマホのWeb・アプリ向けのUIデザイン経験 ・UX設計経験(リサーチ、仮説設定、検証など) ・HTML,CSS,jQuery、JS、nodejs理解がある ・マネジメント経験(3年目安) ■歓迎するスキル・経験 ・カスタマー向けWebサービスの企画経験 ・SQL ・スタートアップでのグロースハック経験 ■歓迎する人物像 ・チームでコミュニケーションを取れる方 ・ユーザ目線の発想をお持ちの方 ・働き方改革/地方創生に興味のある方 ・ ポジティブでチャレンジ精神の強い方 ・ 主体性が高く自律行動型の方 ■はたらく環境 ・MacBook Proの支給 ・ 外部ディスプレイの支給 ・社内勉強会の開催 ・フレックスタイムもしくは裁量労働 ・リモートOK ・副業OK ■社内環境 ・Slackでのコミュニケーション ・GitHubでのソースコード管理 ・G-Suiteでのメールやスケジュール管理
38人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F