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モノ選びを楽しむ社会へ!自社サービスを創るフロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
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on 2019/03/08

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モノ選びを楽しむ社会へ!自社サービスを創るフロントエンドエンジニア募集!

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吉川 徹

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

渡辺 直登

Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。 前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。 マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

【エンジニアブログ】スタートアップにJOINして1年。変わったこと変わらないこと

渡辺 直登さんのストーリー

高岡 洋平

大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。 インターンシップの企画・運営を担当。 ワークスで理念経営の魅力に触れ、組織作りに興味をもち、2012年にウィルゲートにジョイン。広報立ち上げ、販売プロセス改善など経営企画全般のプロジェクトを歴任。 その後、創業2年のマイベストに人事1人目として入社。モノやサービスを利用するシーンにおける選択に必ず利用されるサービスにすべく、バリューを中心とした採用・組織構築を推進中。

株式会社マイベストのメンバー

大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。 業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。 その後起業し、現在に至る。

なにをやっているのか

商品比較サービス「mybest」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。
“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」
実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています
年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています
わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!
Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

なにをやっているのか

“選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級の選択サポートサービス「mybest」

実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

商品比較サービス「mybest」(https://my-best.com/)は、ECサイト等で商品を購入する際に「何を選んだらいいのかわからない」というユーザーの課題解決を目指した選択サポートサービスです。 日用品からコスメ・家電・食品・サービスなどオールジャンルを対象に、徹底した自社検証と専門家の声をもとに、本当におすすめできるモノを紹介しています。 2016年のサービス開始から、創業5年で月間利用ユーザー数は3,000万人を超え、同領域において国内最大級のサービスに成長しています。また日本含め8つの国と地域に展開しており、世界中の多くのユーザーにご利用頂いています。

なぜやるのか

わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!

Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する 何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか? 本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。 そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

どうやっているのか

年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます

20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。 マイベストを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。 私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。 ▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜 私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。 ▼ 協力し合おう〜Cooperation〜 私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求めたりする言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。 ▼ ストイックにやろう〜Stoic〜 mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

こんなことやります

急成長企業で本当にユーザー価値のある自社サービスを開発しませんか? mybestは、「モノを選ぶ」という課題を解決するために立ち上げたWebメディアですが、将来的に「何かを買う・選ぶ」際に必ず利用されるサービスを目指しています。 創業3年目にして月間1500万人が利用するメディアに急成長しており、まだまだ事業を拡大していきます。 1500万人が利用するUIを設計するフロントエンドを軸として、UI/UX〜サーバーサイドまで幅広く対応するフロントエンドエンジニアの2人目を募集します! フロントエンドを中心にフルスタックエンジニアを目指す方、ユーザーファーストを貫いてUIを考えていきたい方、お待ちしています! ------------------------------------------- ▶仕事内容 ・自社サービス開発に関わる業務全般 (新機能開発・既存機能の改善・UI/UX改善) ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装・技術選定/導入 ・フロントエンドのパフォーマンス改善 ・チーム内の働き方に関する改善・効率化 【開発の特徴】 
 ・JIRAを用いてタスク管理を行い、毎週1回進捗を確認するアジャイル開発のような形式を取っています。 ・主要機能の開発・運用に加えて、今抱えている問題に対して、中長期的な視点からも議論しています。 ☆インフラも含めた既存アーキテクチャを再考し、積極的に改善しています。 (直近ではCSSのBEM/FLOCSS対応・Lintによるコード規約の統一など) 【技術スタック・利用ツール(一例)】 
Ruby、JavaScript(Coffee、Vue.js、typescript)、CSS(SASS) ※1、MySQL、Redis 
AWS(EC2、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53...) 
ansible、terraform 
Confluence、JIRA、Slack、Github、inVision、Redash、imgix 
CircleCI、Bugsnag、NewRelic、Mackerel、Browserstack 
※1 CSSはBEM/FLOCSSを導入 ------------------------------------------- ▶︎必須要件
 ・ HTMLテンプレート,CSSテンプレートの使用経験 ・ JavaScript, jQueryの使用経験 ・ JavaScript MVC 系のフレームワークの使用経験 ▶︎歓迎要件  
・新規サービスの立ち上げやメディア ・Webサービス・ECなどの開発経験 ・Ruby on Railsを使った開発経験 ・Git/GitHubを利用したチーム開発経験 ▶こんな方に仲間になってほしい
 ・会社のバリューに共感できる人  ・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人  ・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人  ・自身の成長に対してストイックに取り組める人 経験豊富なメンバーが集まっていますし、社員のスキルアップへの投資も積極的に行っているので、学ぼうという姿勢があれば、いくらでも成長できる環境です! まずは「話を聞きに行きたい」を押してオフィス見学に来てみてください! <参考>
 ・弊社フロントエンドエンジニアの1日を紹介しているので、興味のある方はご一読ください! https://www.wantedly.com/companies/my-best/post_articles/137453
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/10に設立

207人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F