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中途採用
Webディレクター
on 2019/03/06 339 views

クリエイティブで課題解決を行う!WebディレクターをWanted!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社のメンバー もっと見る

  • 石橋 英樹
    Web エンジニア

  • 篠原 勇樹
    エンジニア

  • 大学卒業後、趣味もあって自動車販売業界の営業として務め、約800件の顧客を抱えて店舗や訪問を中心とした営業活動を行う。

    後にITのシステム開発業界へ転職、IT1社目では社内SEとして基幹システムの保守運用とする傍ら、既存社員の研修監督・講師として技術教育も担当。
    顧客案件を担当することになった後は、転職後も含めて受託開発を中心としたプロジェクト・マネジャー的役割が多い。

    営業、見積、契約、受注、要件、開発、納品、検収、請求
    すべてのプロセスで経験し、一貫してプロジェクトを完遂します。

    時間、予算、リソースなどすべての条件を考慮に入れた上で、顧客折衝を通して最大の価値...

  • 行方 雄哉
    Web エンジニア

なにをやっているのか

  • 自社サービス「FiveStar」
  • 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

なぜやるのか

  • 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

どうやっているのか

  • 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

こんなことやります

◆仕事内容
社内のWebディレクター業務を行っていただきます。

新しいユーザー体験を共に創る仲間を募集しています。
一般的にはディレクターと呼ばれる職種ですが、その人の個性で活躍の場は広がります。

以下のうちどれかひとつでも当てはまる方は応募をお願いします!
・デジタル広告で面白い企画を考えたい
・Webの表現を追求したい
・デバイスやセンサーを駆使した新しい体験をつくりたい
・クライアントと一緒になってビジネスを盛り上げたい
・新規サービスを立ち上げたい

さらに以下に自信があるという方、大歓迎です!
・技術に詳しい
・コミュニケーションには自信がある
・作業をテキパキと進めることが得意
・人脈に自信がある方

◆募集背景
近年ではBtoCのWebサービスを中心に、
プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。

受託開発部門も20名体制へと拡大しており、
200人月規模の大型案件を受注しました!

現在さらなる成長ステージを迎えており、
2020年に向けて、

(1)独自の強みとなる新規事業の確立
(2)従業員300名体制
(3)マザーズ上場

の3点を目指しており、一緒に成長していける
「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

◆この仕事で得られるもの
★着実なキャリアアップ
平均年齢30歳と若いメンバーも多く、
切磋琢磨しながら成長することができます。

人材育成に非常に力を入れており、
さまざまな研修制度や上長との1on1面談(1回/月)、
勉強会などを通して着実にキャリアアップすることが可能です。

★大きな裁量
コンサルなどの最上流工程から、
要件定義~開発にいたるまで
さまざまな経験を積むことができます。

プロジェクトだけでなく会社のリーダーとして、
経営や人材育成にも携わることができるので、
自身の業務の幅を広げることが可能です。

会社の役職者という立ち位置で
大きな裁量を持って業務に取り組む事で、
キャリアの幅を広げ着実に成長を遂げることができます。

★チャレンジできる風土
役職は立候補制のため、
新卒二年目でリーダーになったメンバーもいます。

専攻する言語や職種の変更も柔軟で、
自らのアクション次第で多彩なキャリアを描けます。

エンジニアからディレクター、
営業、管理職など夢を叶えたメンバーも多数在籍しています。

◆応募資格
[必須スキル]
・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・基本的なWebの構造を理解している
・クライアントの課題を本質から理解し、解決への提案ができる

[尚可スキル]
・Webサイトデザインの実務経験
Photoshop / Illustratorを用いたデザイン経験
・HTML、CSSの知識・経験
・JavaScriptの知識・経験
・マネジメント経験

[下記どれかにピンと来る方、歓迎]
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
・自社内で働きたい
・温かさのある企業で働きたい
・これまでに培った技術を活かして、更にステップアップしたい
・チームで連携して品質を高めていきたい
・伸びしろのある会社を、自らの手で大きく発展させてみたい

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です
※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

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会社情報
シアトルコンサルティング株式会社
  • 2006/05 に設立
  • 160人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
  • クリエイティブで課題解決を行う!WebディレクターをWanted!
    シアトルコンサルティング株式会社