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中途採用
エンジニアリングマネージャー
on 2019/03/04 282 views

医療の未来を技術で支える。エンジニア組織のマネジメントをしてみませんか?

株式会社メディカルノート

株式会社メディカルノートのメンバー もっと見る

  • IT企業にSEとして新卒入社し、大手企業の社内システムの運用・サポート業務や、制作プロダクション会社にてスマホ向けアプリのコンテンツ企画、プロモーションなどをしていました。その後、新卒採用をメインに人事を約3年ほど経験し、現在メディカルノートにて人事を担当しています。

  • 株式会社ミクシィに新卒入社し、3年半在籍。要件定義書や仕様書を用いたウォーターフォール型の開発を経験した後、スクラム開発を学び、プロダクトオーナー・スクラムマスターの役割において新規事業や新規アプリの開発立ち上げを数多く経験しました。中でも、ユーザーニーズの調査・深掘りをしながら事業の要件定義を行う事と、プロジェクトの優先順位を明確にして検証を回しながら開発を行う事が得意です。mixi退職後は7ヶ月世界各国を点々とし、帰国後はフリーのディレクター・プロジェクトマネージャーとして様々な案件に関わらせて頂いています。現在は、必要な時に出社し、持ち帰り作業はリモートワークで行うスタイルでの働き...

  • 新卒から、
    ①システム開発(PG・SEとして勤務)
    ②医療系人材会社にて、看護師事業部立上げ
    ③不動産投資用物件情報サイト運営会社にて、契約不動産会社に対するアドバイスを実施
    ④医療系人材会社にて、看護師事業部立直し・医療従事者の集客の実施

    2018年10月に株式会社メディカルノートに入社
    ①2018.10~2019.01~支援先在宅医療クリニックの採用担当
    ②2019.01~人事担当

なにをやっているのか

  • 誰もが「適切かつ正しい」医療情報にアクセスできるように。気軽に見られるインターネットだからこそ、誰よりも「信頼できる」医療情報の提供を追及しています。
  • 患者さんの医療への不安を少しでも解消する。医師が正しい医療情報を発信できるようにする。医師と患者さん双方のニーズを結び付けています。

ー「医師と患者をつなぐ」ー

これは私たちメディカルノートのビジョンです。

「病気の診断を受けた」
「体調の異変を感じている」
「良い病院を知りたい」

といった理由から、ネット検索で医療情報を収集することはもはや当たり前の時代。
しかしネット上には間違った情報や誤解を招く記述が氾濫しており、人々が真に信頼できる情報の収集は困難を極めています。

また、医療現場ではそういった患者さんのニーズを知っているもののWebへの知識が不足していたり、そのために割ける時間も機会も限られているため、対応が難しい現状があります。

私たちはそうした課題を、医療と人々がつながるデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』の提供によって解決していきます。

なぜやるのか

  • バックグラウンドは違えど「医療をもっと良くしたい」という思いは同じ。皆が感じたことのある医療の課題感を忘れずに、目の前の仕事と日々向き合っています。
  • 誰もが願う「健康に生きたい」を叶えるコンテンツだから。コミュニケーションを取ることで、人々のニーズを汲み取っていきます。

信頼できる医療情報を届ける、デジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』は月間1000万人に利用される、日本最大級のサービスへと成長を遂げました。
現在は総勢1800名もの著名な医師や専門家、800にのぼる医療機関の協力体制のもと運営中です。
各診療科や疾患のスペシャリストである大病院の院長、部長、大学病院の教授・准教授、地域医療を支える医師などを中心に錚々たる顔ぶれの方々から信頼を頂いています。

また、ユーザーがより適切な治療や対処につながる世界を目指すため、パートナー企業とのアライアンスを拡大しています。
2017年5月にはアフラックとの協業、2018年6月にはヤフーが運営する「Yahoo!検索」との連携をスタートさせました。
さらに社会へのインパクトを強めていくため、大型の資金調達も達成し2~3年後のIPOを目指しています。

患者さんの病気への不安を払拭し、最良の医療を受けられる世界を実現する。
そのために医師と経営のプロフェッショナル、ITの専門家、他にもさまざまなバックグラウンドをもつメンバーが続々と集結しています。
社員ひとりひとりが裁量権とスピード感を持ちながら、人々が医療において迷わない世界を実現することが、私たちの使命です。

どうやっているのか

  • 年に1度の社員旅行。メディカルノートのバリューを体現するためにどう行動していくべきか。お揃いのTシャツを着て心を一つに、メンバーみんなで考えました。
  • 社員旅行ではちょっと変わったアクティビティも?!普段の仕事とは違う形でメディカルノートと向き合い「One Medical Note」について見つめなおしました。

メディカルノートでは「時間・企業価値・社会性」この3つのバリューを大事にしています。

ー「時間 Respect For Time 」ー
時間はすべての人に平等であり、最大の資源であることを認識し、意思決定、アクション、改善などを最短・最速に行うことを大切にします。我々の時間を大切にする姿勢が、医療を通じて人々の時間をより良いものにしていくと考えています。

ー「企業価値 One Medical Note 」ー
社会的インパクトを最大化・最長化していくために、メディカルノートとしての価値提供をより良いものへ高めていきます。個々の役割の理解、適切なアウトプットを重視し、そして結果へのこだわりを持つ透明性の高い組織であることを大事にします。

ー「社会性 Empowerment Of All People 」ー
永続的に続く会社であるために、利益追求だけでなく一億人に一人かの難病患者も助け、メディカルノートが人を救い続ける存在であり続けることを目指します。

こんなことやります

事業の拡大を見すえた開発体制の整備をおこなってくれるVPoE候補を探しています。

エンジニアとしての成長はもちろん、マネジメントもやってみたい。
社会貢献性の高い仕事をしたい。
エンジニアのリーダーとして、会社の事業を引っ張っていきたい。

そんなあなた、ぜひ一度お会いしませんか?

【お任せする仕事】
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード
・定量的・定性的な分析・レポーティング

【必須経験&スキル】
・「医師と患者をつなぐ」という世界観に共感できる
・エンジニアチームのマネジメントをしたことがある(人数は問いません)

【お仕事の魅力】
☆技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。
CTOをはじめ、テクノロジーチームにはDeNAやmixi、リクルートといったIT・Web企業の出身者が活躍しています。
☆これから重要性の高まっていくポジションです。
自社メディアは、既に1000万MAUを獲得。世の中に浸透していく段階にあるからこそ、開発組織の強化とその中核を担うVPoEの存在は欠かせません。

まずはお気軽にお話してみませんか?
ご応募お待ちしています。

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会社情報
株式会社メディカルノート
  • 2014/10 に設立
  • 120人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区渋谷3-11−11 IVYイーストビル9階
  • 医療の未来を技術で支える。エンジニア組織のマネジメントをしてみませんか?
    株式会社メディカルノート