350万人が利用する会社訪問アプリ

  • メンバー育成・技術開発
  • 3エントリー

メンバー育成や技術開発を通して組織の拡大に挑戦したい人求む!

メンバー育成・技術開発
中途
3エントリー

on 2019/02/28

798 views

3人がエントリー中

メンバー育成や技術開発を通して組織の拡大に挑戦したい人求む!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

なにをやっているのか

株式会社アンリミテッドケアは、2016年11月に設立したスタートアップ企業です。 弊社では3つの事業を運営しております。 1つ目は、人材事業です。 企業体力向上、若手育成を目的とした「人材派遣、人材紹介、代理店営業」業務を東京・大阪で行なっております。 2つ目は、人材事業を支援するソフトウェアの開発です。 スコープは、「顧客管理、メール配信、独自のアルゴリズムを用いた案件・人材情報の自動マッチング等」多岐に渡ります。 現在は自社の営業に使ってもらい、品質を磨いている段階で、最終的には社外に提供することを目指しております。 3つ目は、介護医療に関する新規事業です。 現在は戦略設計のフェーズであり、実際の動き出しとしては来年以降を予定しております。 2025年にはシルバー産業全体で100兆円規模に膨れ上がるマーケットとなり得るので、 ここは社会的意義のために、注力して参ります。 
自社開発の光景
頼りになる先輩社員もたくさんいるので、成長しやすい環境です。
医療や介護業界とテクノロジーを繋ぐ存在をアンリミテッドケアは目指しています。

なにをやっているのか

自社開発の光景

株式会社アンリミテッドケアは、2016年11月に設立したスタートアップ企業です。 弊社では3つの事業を運営しております。 1つ目は、人材事業です。 企業体力向上、若手育成を目的とした「人材派遣、人材紹介、代理店営業」業務を東京・大阪で行なっております。 2つ目は、人材事業を支援するソフトウェアの開発です。 スコープは、「顧客管理、メール配信、独自のアルゴリズムを用いた案件・人材情報の自動マッチング等」多岐に渡ります。 現在は自社の営業に使ってもらい、品質を磨いている段階で、最終的には社外に提供することを目指しております。 3つ目は、介護医療に関する新規事業です。 現在は戦略設計のフェーズであり、実際の動き出しとしては来年以降を予定しております。 2025年にはシルバー産業全体で100兆円規模に膨れ上がるマーケットとなり得るので、 ここは社会的意義のために、注力して参ります。 

なぜやるのか

医療や介護業界とテクノロジーを繋ぐ存在をアンリミテッドケアは目指しています。

「ITが世の中を変える」なんて大袈裟な表現だと思われるかもしれませんが、 実際にITは日常生活の至る所に浸透し、様々な影響を与えながら、私たちのライフスタイルを大きく変えています。 これからの私たちは、どの場所にいても膨大な情報から理想的な選択を行えるようになります。 こういった最先端の技術を使う”モノ作り集団”として、選択の多様性を具現化することで社会に貢献していきます。

どうやっているのか

頼りになる先輩社員もたくさんいるので、成長しやすい環境です。

チーム全体でも30名程度の小さな会社ですが、一人ひとりがビジョンを持って走っています。 「ITのチカラで世の中を変える」と心の底から信じサービス作りに励んでいます。

こんなことやります

◆ 背景 ・弊社では未経験者の積極採用を実施していますが、人数が拡大するにつれ、質の高い研修や、研修後のエンジニアのフォローが必要になっています。 ◆ 仕事内容 ・未経験者に提供する研修カリキュラムの改善 / 企画 ・新人エンジニアに対する、チャットでの遠隔サポート (Slack経由, 技術的な質問に対する回答を含みます。) ・エンジニア向け社内イベントの企画・運営 その後、余裕ができた際に、以下のようなお仕事もお願いできると嬉しいです。 ・採用活動 / 面談対応 ◆ 求める人材像 ・企画や仕組みづくりが好きな方、得意な方。 ・人に何かを教えたり、伝えることが好きな方。 ・技術者としての経験があり、手を動かすのも好きな方。 ◆ 求めるスキル ・ドキュメンテーションスキル (Word, ppt相当)  ・実際はConfluence上へのドキュメンテーションが主になるかと思います。 ・システム / ネットワーク / Linux / RDBMS / Java / Javascriptに関するスキル。  ・一部でも可。  ・中級レベルが必要。初心者の質問に答えられる程度。  ・基本情報技術者レベルの概念に関する知識と、実装に関する両方の知識。 ◆ 備考 基本的に、組織作りやマネジメントが直近の主なお仕事となりますが、一度仕組みを整えた後は、比較的自由な時間が生じる見込みです。 その時間を用いて自由に企画をしたり技術開発に関わることもできますので、マネジメントとエンジニアリングの双方で実績を作りたい方にもオススメのポジションです。 ◆ゆくゆくは自社サービスにも携わって欲しい 会社設立から2年の若い会社ですが、すでに自社サービスについても研究・開発を始めている段階です。どのようなサービスを創り上げていくか、どのような技術を 利用していくかという2つの側面から検討を始めています。AI(機械学習)や IoT(物のインターネット)など、いろいろな最新技術を学ぶチャンスもあります!
5人がこの募集を応援しています

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/11に設立

65人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区東麻布2-6-5 タトルビル4F EAST