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労務担当を募集!急拡大中の組織で、人事労務面から事業サポートをお願いします

株式会社ワンキャリア

株式会社ワンキャリアのメンバー

全員みる(4)
  • 2011年 監査法人入社。主にベンチャー企業を中心に、法定監査、IPO支援業務に従事。
    その後ベンチャー企業で2年間、IPO準備、経営企画、IR、財務経理、法務等を経験する。
    2017年11月に株式会社ワンキャリアに参画。経営管理部執行役員として、ファイナンスやバックオフィス体制の整備を担当。

  • 株式会社ワンキャリア 代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。

  • Rie Matsushima
    その他

  • 2018年、株式会社ワンキャリア中途入社。
    メディア運用のアドバイザーを経て、経営管理部で総務を担当。
    急成長中の社内環境を整え中。2児の母。

なにをやっているのか

  • 4e51daf8 9692 409f b51e a6167ec76fb6 新卒採用マーケットにおけるデータプラットフォーム「ONE CAREER」をWEBサイトとスマホアプリで展開しています。
  • Eb5f3fb6 9eae 4a5d 93a1 82a75d6c829f?1555396574 年間100回を超える採用イベントやセミナーも開催しています。

【不透明な新卒採用マーケットを、テクノロジーで透明にする】
弊社は、テクノロジーの力を使って新卒採用マーケットの不透明な情報を可視化し、採用のミスマッチを解決することを目指すスタートアップです。
採用活動に関するあらゆる情報と就活生からのクチコミを集めることで、求職者と企業の間に存在する「情報の非対称性」の解消を進めています。

創業以来、サービスは毎年200%以上の成長を続け、今までで4.5万社を超える企業の就職活動情報の発信を行ってきました。
現在は、上位校に所属する就活生を中心に月間100万人以上が利用するサービスに成長し、ここから上位校に限らずより多くの就活生のキャリア選択を手助けできるサービスへの成長を目指しています!

◆取引先企業(一部抜粋)
三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー、野村総合研究所、モルガン・スタンレー、メリルリンチ日本証券、J.P.モルガン、野村證券、東京海上日動火災保険、P&G Japan、ユニリーバ・ジャパン、日本ロレアル、ネスレ日本、電通、博報堂、トヨタ自動車、Google Inc.、JT、リクルートホールディングス、財務省、外務省、経済産業省、サントリー、キリン、ソフトバンク、日本マイクロソフト、アマゾンジャパン、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、三菱地所、三井不動産、JR東海、日本郵船、関西電力、大阪ガス、他 ※敬称略

なぜやるのか

  • Cf2461be 61fa 493e b4aa 6aa6c9d85c92?1545815425 平均年齢29歳。若いメンバーが切磋琢磨しています。
  • 8f5163af 8ed5 4257 baff 2554513aad5f?1545815596 2016年春に渋谷道玄坂の新オフィスへ移転しました!

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】
ワンキャリアは、関西と関東で会える企業や入ってくる情報に今よりも格差があった時代に、関西の学生と優良企業の接点を作るという事業からスタートした会社です。
今ではWebサービスを通じて関西だけではなく全国で、月間100万人以上が利用する就活サービスへと成長。選考内容やESをクチコミとして集めることで新卒採用マーケットの透明化を進めています。

私たちは、創業から今日まで「人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい」という想いを持って事業を続けてきました。
人生において重要な意思決定の一つである仕事選びの中でも、新卒での就職活動は「最初の職業選択」という意味で人生において大きな意味を持ちます。

しかし、そんな新卒採用マーケットには、求職者(学生)と企業の間に情報の非対称性に基づくパワーバランスの偏りが存在しています。
ワンキャリアは、そのパワーバランスの偏りとそれを生み出す情報の非対称性をテクノロジーとクチコミの力で解消することにより、学生と企業がより対等な立場で向き合い、採用におけるミスマッチが解消されると信じています。

そして、新卒採用におけるミスマッチの解消に限らず人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることで、日本という国自体の雇用も支えていける会社を目指しています。

どうやっているのか

  • 05cfd80c 1e2a 4e10 af35 79156c59a1c6?1545815596 執務スペースは集中して仕事ができるエリアになっています。
  • F546d37a 4d44 460b a685 e436291fdca9?1546946491 ソファーやボックス席がある、カフェ風のおしゃれなオフィスです!

ONE CAREERは独自に求職者(就活生)、企業、大学に関する様々なデータを収集・蓄積しています。

その量は膨大で、かつ、一次的な情報であることに徹底してこだわっています。

私たちはこのデータに基づいてサービスを構築し、求職者(就活生)、企業、大学それぞれに適切な形でデータを提供することで、マッチングの精度を高めています。
今後は、ビッグデータを解析するマッチングアルゴリズムを構築し、さらに精度の高いマッチングを目指します。

創業者の宮下は世界有数の外資系消費財メーカーのマーケターを経た後、同社の経営企画で活躍した後に、ワンキャリアを創業しています。

そのもとに集うメンバーも、BCGやGoogle、ネスレなどのグローバルトップ企業でマーケティングやセールスを経験した面々が集まっています。

世界的に通用する外資系企業のマーケティングノウハウを、旧態依然とした日本の採用市場に持ち込み、徹底したデータ主義に基づく論理的な採用支援を展開しています。

こんなことやります

▼仕事内容▼
経営管理部所属で、労務管理や業務フロー整備を担当していただきます。

また、今後は労務のコンプライアンス整備にも注力していく予定です。

毎月のルーティン作業の遂行に留まらず、今までの知見を活かし、管理体制や業務フローをゼロから作っていただくことを期待しています。

・給与計算、勤怠確認
・入退社対応
・労務に関する業務フロー整備
・各種規程作成
・労務コンプライアンス整備

▼経営管理部門に対する当社の考え方▼
ルーティン作業が多くなる管理部門ですが、ツール導入や仕組化によりできるだけルーティン作業を極力減らすことを意識しています。

管理部門だからこそできる事業貢献を一緒に考えていきましょう!

▼求める人物像▼
・事業や組織の変化を楽しめる方
・他事業部と円滑にコミュニケーションを取れる方
・システムや仕組化による効率化を図られる方
・業務フローをゼロから作ることに抵抗がない方
・事業に興味をもって仕事に臨める方

▼歓迎要件▼
・事業会社での労務経験2年以上
・労務コンプライアンス対応経験
経理、税務、法務など、労務以外の経験もあれば尚可

ご応募お待ちしております!

募集情報
探している人 労務担当
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 宮下 尚之
設立年月 2015年8月
社員数 37人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階

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