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創業メンバーとして一緒にプロダクトを創っていくRailsエンジニア募集!

Railsエンジニア
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on 2019/02/21

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創業メンバーとして一緒にプロダクトを創っていくRailsエンジニア募集!

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Tokuizumi Seika

株式会社Spice 代表取締役 PMからエンジニアリング、UXデザイン、事業開発と必要性に応じて職種関係なく動いています。 鰻と日本酒とすき焼きが好きです。チーズダッカルビをよく作って色んな人に提供しています。

村岡 俊介

1982年北海道千歳生まれ江別市育ち。 SNSの投稿監視やソーシャルゲームのカスタマーサポート、saasのカスタマーサクセス、二次流通サービスの各種オペレーション構築などを経て、現在はnoteのCSチームのリーダーとしてマネジメントを担当。

株式会社Spiceのメンバー

株式会社Spice 代表取締役 PMからエンジニアリング、UXデザイン、事業開発と必要性に応じて職種関係なく動いています。 鰻と日本酒とすき焼きが好きです。チーズダッカルビをよく作って色んな人に提供しています。

なにをやっているのか

売りたいアイテムが家にあるけど、自分で売るのはめんどくさい、、、そんな課題を解決するために、家まで"取りに来る"出品代行サービスの「トリクル」を運営しております。 二次流通での売買が一般化した中、売れる事は知っていても実際に売る迄の手間は以前として高く、なかなか行動に移せないという課題があり、それをトリクルが解決しています。

なにをやっているのか

売りたいアイテムが家にあるけど、自分で売るのはめんどくさい、、、そんな課題を解決するために、家まで"取りに来る"出品代行サービスの「トリクル」を運営しております。 二次流通での売買が一般化した中、売れる事は知っていても実際に売る迄の手間は以前として高く、なかなか行動に移せないという課題があり、それをトリクルが解決しています。

なぜやるのか

ユーザーに発生する"移動"や"タスク"などのラストワンマイルにおける行動ハードルが原因で生まれていないトランザクションがあると考えています。 ソフトウェアコンテンツがオンデマンドで自分の手元に来るのと同じように、"移動"や"タスク"の伴うサービスをオンデマンドでデリバリーする事で新たな価値を生み、それをマーケットプレイスとして多くの人が関わる中で価値を最大化していきます。

どうやっているのか

Spiceでは下記の4つをバリューとして定めています 1. 数字で語る 数値化できない事には取り組まない。数字を元に動き、数字のインパクトで決め、数字で語る。体験でさえも数値化できる。 2. ディープに考える どれだけ深く考えれるかでスピード感が変わってくる。良い戦略と設計があれば最短で結果が出る。 3. やべえと言わせる 思わずこれはやばいな、と言ってしまうクオリティで物作りを。 4. 愛を持つ 自分の事を主張するのは簡単で、相手の非を見つけるのも簡単。でもそれは何も意味をなしてないので、同じ目線で考えて、ちゃんと全員がハッピーになれる解を見つけて行動し、実現する。愛を持って人と接する。

こんなことやります

▼業務内容 ・Ruby on Railsを用いた当社プロダクトの機能実装 ・マーケットプレイスに訪れる出品者と購入者双方にとって価値のある機能や実装を、技術面で責任を持ち、ユーザーに提供する ・プロダクトの品質を技術面から向上させ、ユーザーとプロダクトの接点においてよりよい体験を作る ▼組織・働き方 ・社長は20代、正社員は現在5名(20代×3名、30代×2名)、そのほかアルバイトスタッフ・業務委託の方も主に20代~30代です。 ・エンジニアは社長と正社員1名ほか、業務委託メンバーが3~4人稼働している状況。 ・開発プロジェクトの管理はGitHubを通じて実施。Slack上でのコミュニケーションでリモートの業務委託先エンジニア・ビジネスサイドの社員も含め、スピーディに議論しながら開発。 ▼開発環境 ## 実行環境 - Ruby 2.6.4 - Rails 6.0.0 - MySQL 5.7 - Node.js 10.15.3 ## サーバー - Heroku Pipelines - Heroku Redis - MemCachier (キャッシュ) - Papertrail (ログ) - Scout(サーバー監視) - Amazon Aurora MySQL ## その他 - Circle CI - GitHub - Slack - Rollbar (エラー通知) - DocBase (ドキュメント) - PivotalTracker (プロジェクト管理) ▼必要な要件(Must to have) ・開発実務経験(1年以上) ・リアルな生活を変えることに興味がある ・品質の高いプロダクトを作るぞ!という気概がある ・チームメンバーの役割に関係なくリスペクトを持って仕事をする事を大切にしている ▼望ましい要件(Nice to have) ・月間50万人以上のユーザーがアクセスするサービスに携わっていた経験がある ・機能や実装に対して技術面での要件定義ができる ▼求める人物像 ・アジャイル開発の思想をできるだけ遵守する ・オープン、フラット、リスペクトあるコミュニケーションを重視する ・数ヶ月以上先の事は見通しすぎず、誰かにとって価値あるものをできるだけ早くデプロイする ・個人というガラパゴスで動かず、チームで課題を解決する
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    会社情報

    2014/09に設立

    5人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル12F