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中途採用
人事
on 2019/02/25 2,006 views

日本一のテックカンパニーを作る!エンジニア採用担当をしたい方WANTED!

株式会社メディアドゥ

株式会社メディアドゥのメンバー もっと見る

  • 2012年4月新卒で中堅SIにエンジニアとして入社。
    主に損保、生保の業務システム開発に携わる。
    2016年5月よりIT/Web業界専門の人材業界に入社。
    リクルーティングアドバイザーとして法人企業を担当しながら、エンジニアのキャリアアドバイザーも担当。企業とエンジニアの架け橋となり、人材派遣、業務委託、人材紹介と幅広いエンジニアの就業支援を実現。
    2017年5月よりメディアドゥに開発メンバーの採用担当としてジョイン。開発メンバー採用、新卒採用、人事評価制度企画、運営の担当者として日々奮闘中。

  • メディアドゥで技術組織のマネジメントの責任者をしています。
    慶應義塾大学経済学部に入学したものの、経済学には全く興味がわかず、製品をつくる仕事がしたいという想いから、卒業後ワークスアプリケーションズに入社。エンジニアとして数々の炎上プロジェクトにアサインされ、多くの修羅場をくぐり抜ける。同期で一番の出世頭になるが、会社と自分自身のマネジメント方法に疑問を抱き、ワークスアプリケーションズを退社。メディアドゥへ入社し、社員が最も活き活きと働く最高の会社をつくるべく奮闘中。

  • 2008年7月にメディアドゥ入社。自社のコンテンツ配信システムなどのインフラ責任者を経て現在は技術本部長をしています。

    新卒でプログラマーになったつもりが気付けばDOS/Vパーツショップの店員になってたり、社内SEやったりネットワークエンジニアやったりしながら今に至ってます。

    技術本部のエンジニアと一丸となってメディアドゥをテクノロジーで更に成長させつつ、社員みんなが楽しく働けて幸せになれるよう今日も走り回っています。

なにをやっているのか

  • 竹橋駅直結、お客様をお出迎えするエントランスホール
  • オフィスには、手塚治虫先生の名作が約1,000冊

電子書籍の「取次」を行っています。

電子書籍を読者に届けるためのソリューションを開発し、「出版社の奥にいる作家」と「電子書店の先にいる読者」とを繋ぎます。

【取次事業とは】
各々の独自データフォーマットによって管理されているデータを取りまとめ、流通網を交通整理するのが電子書籍の取次事業です。メディアドゥグループでは、1,700社以上の出版社、150店以上の電子書店と取引があり、国内最大手の電子書籍取次事業者※1です。

なぜやるのか

  • 様々なバックボーンのメンバーと共創しています
  • ランチでも人気、開放的なフリーアドレススペース

"ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ"

メディアドゥは、このビジョンに共感したメンバーの集合体です。
今、世界のメディアはデジタルテクノロジーによって大きく転換しています。流通コンテンツの単位が小さくなり、誰もがクリエイターでかつ消費者の時代。あらゆるコンテンツがサービス化し、取り巻くコミュニティは多種多様です。

良いコンテンツがより多くの人の手に届くためには、コンテンツのクリエイター、消費者の双方にとってメリットのある創造サイクルが必要となってきます。この創造サイクルが止まることのないよう、健全かつ柔軟なエコシステムの構築が私たちのミッションです。

どうやっているのか

  • 開発部門が働く、シックなオフィス
  • テックイベントを行っているカンファレンスルーム

開発部門は正社員が約40名。協力会社のエンジニアが10名ほど常駐しており、また同フロアにグループ会社の開発部。別フロアには、営業や基幹システムの運用スタッフ、グループ会社など3〜400人が東京オフィスで働いています。

こんなことやります

組織づくりにおいて、一番重要なのは採用であると考えています。

お客様により良いサービスを提供したい。
最先端の技術に挑戦したい。
みんなが活き活きと働ける組織にしたい。

そういった情熱をもった人を採用することが、組織・会社、そして世の中を確実に変えていきます。

現在、エンジニア採用担当は1名。エンジニア採用を本格的にスタートしたばかりです。
厳しい採用市場で、優秀で情熱をもったエンジニアを採用するには、まだまだ課題がたくさんあります。

それらの課題を解決して、日本を代表するテックカンパニーを一緒につくってくださる方を募集しています。

【お任せする仕事内容】
・採用戦略の設計
・各ポジションの求める人物像の設定
・リファラル採用等、全社を巻き込んだ採用活動の推進
・人材紹介会社とのリレーションづくり
・自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
・技術広報のための記事作成・イベント企画

▼必要条件
次のいずれかの方
・エンジニアの経験
・エンジニア専門の人材紹介会社での営業やキャリアコンサルタント経験
・IT、Webサービス企業での営業、マーケティング経験

そして、
・採用・組織づくりに情熱を注げる方

▼歓迎条件
・エンジニア採用担当経験2年以上
・新卒採用経験

※1 電子取次市場シェア1位について:https://www.wildhawkfield.com/2017/07/meaning-that-Media-do-purchased-Pubridge.html

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会社情報
株式会社メディアドゥ
  • 2017/09 に設立
  • 164人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F、8F
  • 日本一のテックカンパニーを作る!エンジニア採用担当をしたい方WANTED!
    株式会社メディアドゥ